Mehrere Mitarbeiter haben Rechtsanwälte eingeschaltet um geschuldete arbeitsvertraglichen Vereinbarungen einzuklagen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Projekte im Bereich Neubau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel. Das Unternehmen und die Mitarbeiter leiden unter der Führung des Inhabers.
Verbesserungsvorschläge
Standarts setzen und diese einhalten!
Arbeitsatmosphäre
Keine schöne Arbeitsatmosphäre. Viel Druck durch Vorgesetzte. Viele Reibereien zwischen den Kollegen und Abteilungen. Dies ist begründet in der schlechten Führung.
Kommunikation
Relativ normale Kommunikation. Oft ein wenig verspätet. Viele Prozessänderungen in kürzester Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bemühen sich in den Abteilungen. Der Kollegenzusammenhalt bleibt in den Abteilungen/ Standorten.
Work-Life-Balance
Leider sehr viele lange Arbeitstage und Überstunden. Eine Arbeitszeiterfassung gibt es nicht. CTP bereichert sich an den Überstunden, welche durch die Mitarbeiter geleistet werden. Entlohnung gibt es dafür keine.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige gute Vorgesetzte. Leider dürfen diese keine Entscheidung treffen ohne den Inhaber. Dadurch leidet das Vorgesetztenverhalten enorm. Diese können keine verbindlichen Aussagen oder Zusagen machen. Die anderen Vorgesetzten denken nur an sich und nicht an die Mitarbeiter. Würde hier eine Note 4- vergeben.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Unauffällig
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig
Arbeitsbedingungen
Standart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unauffällig
Gehalt/Sozialleistungen
CTP hält sich nicht an die Arbeitsverträge. Mehrere Mitarbeiter gehen rechtlich gegen die CTP vor um ihren Bonus zu bekommen. Unrealistische Boni Regelung.
Image
Das Image ist nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen.