24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das war schon sehr wertschätzend und offen in der Kommunikation. Ich wüsste nicht, was der AG besser machen könnte. Ich habe mich im ganzen Bewerbungs-Prozess sehr wohl gefühlt. Allein für die Rücksendung des unterschriebenen AV war die Zeit sehr knapp, da habe ich mich selbst sehr unter Druck gesetzt. Letztendlich habe ich abgesagt.
Ganz wichtig!!!! Ältere AN sind hier willkommen.
Die Reaktion auf die Bewerbung und das Ansetzen des Gesprächs ging super schnell. Gutes Gespräch auf Augenhöhe. Aber danach Stillschweigen für gute vier Monate. Da brauche ich keine Standardabsage mehr, da kann ich mir meinen Teil denken.
Kommunikation verbessern
Regelmäßige Meetings und Feedbackrunden einführen, um den Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu fördern.
Mitarbeiterschulung Fortbildungsange
Tatsächlich fällt mir da kein einziger Punkt ein. Also würde ich sagen: weiter so :)
Vom ersten Moment an fühlte ich mich im Bewerbungsprozess bei diesem Unternehmen bestens aufgehoben. Die Kommunikation war durchweg herzlich und stets pünktlich, sodass ich mich jederzeit willkommen und wertgeschätzt gefühlt habe. Die Ansprechpartnerin war stets authentisch, motiviert, professionell und zuverlässig. Besonders beeindruckt hat mich die Transparenz und die Verlässlichkeit in jeder Phase – ich wusste stets, woran ich bin und fühlte mich nie allein gelassen. Nach dem Kennenlernen habe ich mich bestätigt gefühlt, dass Culligan genau der richtige Arbeitgeber für mich ist.
Die Gespräche verliefen strukturiert und auf Augenhöhe, und man hat sich wirklich die Zeit genommen, mich als Bewerberin kennenzulernen. Auch die Rückmeldungen kamen schnell und zuverlässig. Insgesamt ein äußerst positiver Eindruck und ein Bewerbungsprozess, der sich von vielen anderen deutlich abhebt! Hut ab :-)
Bitte das gleich sagen das man zu alt ist, trotz Mitarbeiter Mangel und nicht den Bewerber zwei Tage frei nehmen lassen um Probe zu arbeiten um dann eine Absage zu erteilen
Hat mit Anstand zu tun.
Absage persönlicher gestalten.
08/15 Text war in die Mail reinkopiert.
Sehr unpersönlich, und keine Gründe genannt.
Sehr positiver Eindruck der Firma und Personalarbeit, anders als bei vielen anderen Firmen. Dürfte ein richtig guter Arbeitgeber sein. Ich habe mich aus privaten Gründen nicht dafür entscheiden können (Umzugsthematik), ansonsten hätte ich angenommen.
Bessere Organisation und Wertschätzung der Bewerber:innen
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