2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Cummins Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Cummins
Deutschland
GmbH
Groß-Gerau und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschendes Recruting! Einfach unproffesionell!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cummins Deutschland GmbH in Groß-Gerau als Aftermarket Sales Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Aussagen! 3 Std vor fixiertem Gespräch kam eine lapidare Absage!
Es gibt Leute die Ihren Tag planen müssen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr entspannt und sachlich
Bewerber/inHat sich 2015 bei Cummins Deutschland GmbH in Marktheidenfeld als Senior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr entspannte Interviewteilnehmer- und atmosphäre.
Ich hatte in keiner Phase den Eindruck, dass man mich stressen will.
Alle Fragen waren sehr wertschätzend formuliert und mit dem entsprechenden Know How gut zu beantworten.
Besonders angenehm empfand ich, dass die Standardfragen nach Stärken/Schwächen, wo wollen Sie in 5 Jahren stehen, usw. nicht gestellt wurden. Die Bewertung fand hauptsächlich über fachliche Fragen statt.
Evtl. kamen die Standardfragen nicht weil ich die Antworten dazu bereits bei der Erläuterung meines Lebenslaufes eingewoben habe.
Die Gesprächspartner waren allesamt gut vorbereitet, hatten meinen CV vorab schon studiert und alle hatten strukturierte Check- und Fragelisten vorliegen.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf musste mit eigenen Worten wiedergegeben werden.
- Gründe der einzelnen Jobwechsel mussten erläutert werden.
- Wie lösen Sie einen Konflikt zwischen 2 Teammitgliedern? == Reales Beispiel aus der Praxis erläutert
- Wie priorisieren Sie Arbeitspakete? == Anhand des kritischen Pfades im Projektablaufplan
- Erläutern Sie das magische Dreieck? == Erläuterung der Zusammenhänge von Kosten, Zeit und Qualität
- Wie motivieren Sie Teammitglieder? Reale Beispiele aus der Praxis erläutert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen