157 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
157 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
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Bewerbungsverfahren über drei Stufen (ca. 6 Wochen)
Bewerber/inHat sich 2023 bei CureVac SE in Frankfurt am Main als Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum CureVac und warum diese Stelle?
- 5 Jahres Plan
- Wünsche für die Einarbeitungsphase
- Was muss eine passende Stelle mir bieten
- Manche Kollegen sprechen nur Englisch, ist das ein Problem?
- Hobbys
- zwischenmenschliche Konfliktlösungsstrategien im Arbeitsalltag
- Warum Tübingen und nicht in der Heimat?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr unseriös.
Bewerber/inHat sich 2022 bei CureVac AG in Tübingen als Produktionshelfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch ging 60min Online, die Einladung kam Per Email nach 4-5 Wochen und die weiteren Emails über den Online Zugang für das Gespräch kam von 3 Verschiedenen Praktikanten. Es wurden sehr komische fragen von 3 " Team Leitern " gefragt, die Atmosphäre war sehr unangenehm. Die Stelle war für 5 Monate später gedacht, das wurde einem aber erst am Ende des Gespräches mit geteilt, davon stand auch nichts in der Stellenausschreibung. Pure Zeit verschwendung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Hat alles super geklappt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei CureVac AG in Tübingen als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys: sport
- Stärken: kreativität, teamfähigkeit
- Erste Berufserfahrungen im Berufsfeld während des Studiums.
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Nie eine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei CureVac AG in Tübingen als Projektkoordinator/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selbst wenn man nur eine Absage bekommt, wäre es schön, diese trotzdem zu bekommen. Vor allem, wenn im Interview gesagt wird, dass man sich in 2-3 Wochen bei mir meldet. Selbst nach >2 Monaten kam keine Rückinfo - da weiß man dann, woran man ist. Auf Rückfragen kamen auch keine Antworten.
Allgemein ist der Bewerbungsprozess nicht positiv, da man keine konkrete Kontaktperson hat. Die Bewerbung geht an Person A, die Einladung zum ersten Interview kommt von Person B und die Einladung zum zweiten Gespräch kommt von Person C.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich vor, meine Stärken, wieso diese Stelle, wie gehe ich mit Stress und Konflikten um (auf letzteres wurde SEHR viel Wert gelegt)
- Gründe für Wechsel
- Im zweiten Gespräch sollte ich eine stellenbezogene 15-minütige Präsentation "über mich" halten.
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Sehr angenehme Gespräche mit kleiner Organisationspanne
Bewerber/inHat sich 2023 bei CureVac AG in Tübingen als Engineer Process Development Fill & Finish beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Berufsbeginn nach M.Sc. Abschluss Nano-Science
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PDP Formulation Process engineering
Bewerber/inHat sich 2023 bei CureVac AG in Tübingen als Werksstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten fachlichen Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung, kam von der Recriutment Abteilung eine weitere Einladung zu einem Gespräch um die selbe Stelle. Hier war es nicht ersichtlich, dass es sich um ein Folgegespräch für die Vertragsabwicklung und nicht um ein Wiederholungsgespräch handelt.
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Sehr irritierendes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei CureVac Real Estate GmbH in Tübingen als Projektkoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Curevac sollte sich besser strukturieren, damit der ganze Ablauf besser ist. Ein Termin zum Vorstellungsgespräch wurde über 2 Wochen vorher ausgemacht, um ihn wenige Stunden vor dem Gespräch zu verschieben. Zum Alternativtermin wurde ich dann auch deutlich verspätet angerufen. Überraschenderweise verlief das Gespräch dann auch noch auf Englisch, obwohl die Ausschreibung, die Bewerbung und die Kommunikation mit der Personalabteilung auf Deutsch war.
In den ersten Minuten des Gesprächs durfte ich mich selbst vorstellen, wobei ich das hervorgehoben habe, was in der Ausschreibung gewünscht wurde. Daraufhin wurde mir mitgeteilt ich würde nicht auf die Stelle passen und hätte falsche Vorstellungen von der Arbeit. Auf die Rückfrage, ob sie schildern könnte, warum dies so ist und wie ich mir die Arbeit vorstellen kann, hat sie mich auf den Inhalt der Ausschreibung hingewiesen und nichts weiter erläutert. Nachdem sie mir kichernd mitteilte, dass die Kollegin, die den Job vorher gemacht hat, gekündigt hat, war mir klar, dass die Arbeitsstruktur genauso schlecht ist wie die Vorstellungsgespräche. Curevac sollte daran arbeiten, bevor die Firma noch mehr Leute einstellt.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Charaktereigenschaften
- Gründe gegen eine Promotion, gesamte Selbstvorstellung
- Fragen zu meinen Kenntnissen und Erfahrungen, die auf die Stelle passen (Excelkenntnisse, Planungs- und Organisationsfähigkeit)
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Per Telefon eine Zusage 1 Monat später über Email eine Absage!
Bewerber/inHat sich 2022 bei CureVac AG in Tübingen als Laborhilfskraft / Produktion beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Besser Organisieren.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen , Ziele
- Leerzeiten Lebenslauf, Gründe für wechsel.
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unfassbar langatmiger Prozess, keine Rückmeldung mehr erhalten auf Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei CureVac AG in Tübingen als Administrative Assistant / Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
zeitnah auf Rückfragen antworten, nicht einfach Kommunikationsabbruch betreiben
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für Wechsel, warum CureVac
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Sowas hab ich noch nie erlebt. Keine Rückmeldung des Unternehmens.
Bewerber/inHat sich 2022 bei CureVac AG in Tübingen als Lagermitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf anschreiben Antworten.
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