156 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
156 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei CureVac Corporate Services GmbH in Tübingen als Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Besser spät, als nie
Bewerber/inHat sich 2023 bei CureVac SE in Tübingen als Werkstudent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bei meiner initialen Bewerbung, wurde ich erst nach Nachfrage abgelehnt. Außerdem wurden trotz Nachfrage keine konkreten Gründe für die Absage genannt. Das fand ich sehr schade, da ich so keine Chance bekommen habe mich auf weitere Gespräche anders oder gezielter vorzubereiten. Etwas mehr Initiative und Transparenz wäre wünschenswert.
Mein Bewerbungsprozess zog sich über fast vier Monate. Dass zwischen den Jahren Urlaubszeit ist, ist mir durchaus bewusst, dennoch wäre eine etwas zügigere Bearbeitung wünschenswert gewesen. Im Nachhinein habe ich erfahren, dass interne Diskussionen der Grund dafür waren. Eine kurze Nachricht dahingehend, hätte ich sehr zu schätzen gewusst.
Außerdem wurde ich unangekündigt angerufen. Diese Anrufe konnte ich leider nicht entgegennehmen und weil keine Nachricht hinterlassen wurde und bei mir nur eine unbekannte Nummer angezeigt wurde, ging ich davon aus, dass es sich um einen Spam Anruf handelte. Kurz darauf bekam ich eine Absage per Mail. Das Missverständnis lies sich schnell aus der Welt schaffen, wäre aber durch eine kurze Nachricht auf der Mailbox oder eine Ankündigung per Mail vermeidbar gewesen.
Bewerbungsfragen
- Beim 1. und beim 4. Gespräch hatte ich schon das Gefühl, dass man mich kennenlernen will und es wurde nach Ausbildungsinhalten und Hobbies gefragt. Bei den Interviews dazwischen ging es fast ausschließlich um Verfügbarkeiten, Arbeitszeiten und Inhalte der zu erwartenden Arbeit.
- Fragen in die Richtung kamen keine. Das war anscheinend alles mit "erzählen Sie doch einfach mal etwas von sich" abgehakt. Auch deswegen entstand bei mir der Eindruck, dass man einfach möglichst bald eine Stelle besetzen möchte und dass sich das Interesse an meiner Person und meinem Werdegang in Grenzen hielt. (Das erste Gespräch, für eine Stelle im Labor, ausgenommen)
- Ab wann können Sie anfangen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nie wieder!
Bewerber/inHat sich 2023 bei CureVac AG in Tübingen als Engineer (w/m/d) Process Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich beworben und knapp zwei Wochen später die Einladung zum Interview in wenigen Tagen bekommen. 3 Tage nach dem ersten Interview kam die Einladung für das zweite Interview in 2 Tagen. Bis dahin ging alles sehr reibungslos und schnell. Die Interviews liefen sehr gut. Doch nach dem 2. Interview kamen dann Wochen des Wartens. Nach 4 Wochen dann die automatische Email vom Recruting >Momentan noch keine Aussage, noch warten<. Nach wieder 2 Wochen dasselbe. Auf eine Mail meinerseits wurde nicht geantwortet. Über 2 Monate nach dem 2. Interview dann die nichts-aussagende Absage. Einfach nur enttäuschende und respektlose Behandlung. Wenn man Stellen ausschreibt, sollte man auch die Zeit für den Bewerbungsprozess haben. Selbst bei einer Zusage, hätte ich abgelehnt. Wenn der Einstieg schon so abläuft, kann man sich ja denken, was einen in der Firma erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
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SAP Key User Finance
Bewerber/inHat sich 2023 bei CureVac Real Estate GmbH in Tübingen als SAP Key User beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit dem Ablauf sehr zufrieden und habe keine Verbesserungsvorschläge :)
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CureVac AG in Tübingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nach einem persönlichen Gespräch antworteten anstatt nichts von sich hören zu lassen. Das ist einfach nur respektlos und unprofessionel.
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Alles super!
Bewerber/inHat sich 2023 bei CureVac AG in Tübingen als Medizinisch-technische:r Assistent:in (MTA) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war der gesammte Ablauf gut und freundlich.
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Professioneller, freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CureVac SE in Tübingen als Projektkoordinator Prozessentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ob ich eine Person bin, die ihre Aufgaben gut planen kann?
- wie ich meine Aufgaben planen würde?
- Wie es um meine kommunikationsfähigkeit steht?
- Fragen zum Lebenslauf
- Fragen zur Dauer meines Studiums
- In der Summe waren beide Gespräche sehr freundlich und ich habe beide Gespräche eher als Austausch empfunden, bei dem die beteiligten Personen an meinem Werdegang interessiert waren. Man selbst konnte jederzeit Fragen stellen. Sehr angenehm!
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Professionalität des Gesprächs
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CureVac präsentiert sich professionell, transparent & ehrlich im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CureVac AG in Tübingen als Validation Manager MSAT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nur aus familären Gründen abgesagt. Alle Gespräche waren in angenehmer und offener Atmosphäre.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr offener und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CureVac SE in Frankfurt am Main als Egeener beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos vorab zu denn Gesprächspartnern
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsverfahren über drei Stufen (ca. 6 Wochen)
Bewerber/inHat sich 2023 bei CureVac SE in Frankfurt am Main als Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum CureVac und warum diese Stelle?
- 5 Jahres Plan
- Wünsche für die Einarbeitungsphase
- Was muss eine passende Stelle mir bieten
- Manche Kollegen sprechen nur Englisch, ist das ein Problem?
- Hobbys
- zwischenmenschliche Konfliktlösungsstrategien im Arbeitsalltag
- Warum Tübingen und nicht in der Heimat?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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