CureVac 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

War alles bestens.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das war reinstes Kino. Gesprächsteilnehmer lassen warten, z.T. eine dreiviertel Stunde, sind gehetzt, gestresst. Permanent wird auf das Handy gesehen und Nachrichten gelesen.. Ist wirklich nicht zu empfehlen.
Wollen anscheinend nur den Markt checken, da sie die ausgeschriebenen Stellen dann intern besetzen.
Stimmung in dem Laden war geprägt, von Hektik, Stress und Respektlosigkeit... nur was für Leute die mit 45 einen Herzinfarkt wollen.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Atmosphäre sehr angenehm und wurde freundlich entgegengenommen. Zunächst sprach ich nur mit zwei Mitarbeitern und im Anschluss mit der Personalerin, jeweils rund 1 h. Die Absage kam nach einer Woche, leider nur per E-Mail und nicht persönlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung auf Stelle, generische Absage, Stelle wird erneut ausgeschrieben. Bei einer Position, die faktisch ein glorifizierter Sekretär ist schon etwas kurios, insbesondere in Verbindung mit anderen Bewertungen hier.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf der Kontaktaufnahme, des Bewerbungsgesprächs und der Zusage verliefen sehr zügig und auf Augenhöhe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde mir erklärt, ich würde innerhalb von 2 Wochen eine Antwort bekommen. Mit dem nächsten Satz wurde diese Aussage relativiert, es könne eventuell länger dauern. Sowas geht doch gar nicht. Das machen nur Menschen, die nicht wissen, was sie wollen. Die Absage dauerte 18 Tage mit einem Text, der nach einem Bewerbungsgespräch unangemessen ist: "Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Sie für diese Stelle nicht in die engere Wahl genommen haben." Man sollte erwarten können, dass Bewerbungsunterlagen vorher aufmerksam durchgelesen werden, um zu entscheiden, ob jemand in die engere Auswahl und zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird und nicht erst hinterher, wenn jemand schon beim Vorstellungsgespräch war. Vielleicht wurde auch einfach nur der falsche Textbaustein für die Absage genommen. Das dürfte aber nicht passieren. Eine Mail meinerseits dazu blieb unbeantwortet. Was mir sonst noch auffiel ist der Umgang der Leute untereinander. Man hat ja so seine Wartezeiten und kann beobachten. Mir fiel auf, dass Kollegen am Zimmer (Tür offen) vorbei gingen, ohne die Kollegin zu grüßen. Als ich im Flur wartete und einige wohl Feierabend machten, gingen bis auf eine Mitarbeiterin alle wortlos an mir vorbei. Ein bisschen mehr Sozialkompentenz hätte ich von solch vielen hochqualifizierten Leuten schon erwartet. Die Stelle ist immer noch im Karriereportal. Man bekommt den Eindruck, dass hier Stellen veröffentlicht wurden, ohne dass man auch wirklich anstrebt diese zeitnah zu besetzen. So nach dem Motto: "Mal sehen wer sich so bewirbt". Für Bewerber ist es ärgerlich, da sich eine Bewerbung bei diesem Unternehmen als pure Zeitverschwendung entpuppt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei dieser Firma für eine Position im Bereich Forschung und Entwicklung beworben. Eine Antwort kam relativ schnell- eine Absage (was auch ok ist). Doch eine Woche später erhielt ich einen Zwischenbescheid mit der Bitte noch ein wenig Geduld zu haben. Nach einem Telefonat mit der Personalabteilung hat es sich herausgestellt, dass es sich um einen Systemfehler handelt. Noch paar Wochen später kam noch mal eine Absage auf die gleiche Position...Sehr dubios. Die Begründung war immer - die Stelle wurde anderweitig besetzt. Jedoch erschien die gleiche Stellenausschreibung paar Tage später wieder. Bei einem Telefonat wurde mir bestätigt, dass die Stelle noch zu besetzen ist. Ich beobachte seit langer Zeit die Stellenausschreibungen dieser Firma und glaube langsam, dass es die Stellen gar nicht gibt.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste einen Vortrag zu einem selbst gewählten Thema halten, es hörten ca. 10 Leute zu. Das technische Equipment war alles vor Ort vorhanden.
Es kamen ein paar spezielle Fragen zu ihrer Technik, die über die Infos auf der Homepage hinausgingen.
Trotzdem waren die Gespräche mit dem potentiellen Chef/in, Kollegen, Personaler/in angenehm. Letztere/r hielt allerdings einen Monolog zur Firma und stellte mir wenig Fragen zu mir.
Die Reisekosten wurden problemlos und schnell zurückerstattet.
Auf die Antwort musste ich allerdings lange warten.

Verbesserungsvorschläge

Ich verfolge die Ausschreibungen von CureVac schon länger, da sich diese des Öfteren doch sehr ansprechend anhören. So habe ich mich dann auch vor einigen Monaten auf eine passende Stelle beworben da ich mich beruflich verändern möchte. Nun bekam ich zunächst eine standartisierte Empfangsbestätigung, dann wochen/monatelang keine Reaktion. Schlussendlich gab es eine Absage, nicht mal eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, trotz exzellenter Noten und der gewünschten Berufserfahrung. Begründung: Es gab so wahnsinnig viele passenden Berwerber. Jetzt kann ich nur nicht verstehen warum in einer nicht gerade riesigen Firma extrem ähnliche Stellen immer wieder ausgeschrieben sind, wo es doch so wahnsinnig viele passenden Bewerber gab. Da die Biotech / medizinische Forschungsbranche um Tübingen herum doch sehr eng miteinander ist, habe ich mal in meinem wissenschaftlichen Bekanntenkreis nachgefragt, ob der oder die eine oder andere auch Erfahrungen mit Bewerbungen bei dieser Firma hat. Von mehreren Seiten habe ich so dann sehr ähnliche Erfahrungen mitgeteilt bekommen. Ich zweifle mittlerweile sehr an der "Richtigkeit" der ausgeschriebenen Stellen und vermute viele dieser Auschreibungen sind vielleicht leider nur fiktiv.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde leider (oder zum Glück?) garnicht erst zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und würde mir eigentlich auch nicht die Mühe machen, deswegen eine Bewertung zu schreiben. Aber die Reaktion auf meine Bewerbung war meiner Meinung so unprofessionell, dass es mir diese Bewertung wert ist. Ich habe mich auf eine Stelle beworben, die schon einige Zeit ausgeschrieben war. Die Eingangsbestätigung kam umgehend, sonst erfolgte keine Reaktion. Nach über zwei Monaten kam dann die Absage mit der Standard-Floskel (Aufgrund der Vielzahl eingegnangener Bewerbungen...). An sich kein Problem; ich kann mir gut vorstellen, dass es für die ausgeschriebene Stelle passendere Bewerber gab und kann daher auch mit einer Absage leben. Was allerdings garnicht geht: 3 Wochen nach meiner Absage musste ich feststellen, dass die besagte Stelle noch immer ausgeschrieben ist. Und das, obwohl sich ja angeblich so viele Bewerber gemeldet haben. Warum ist die Stelle dann noch ausgeschrieben? War keiner gut genug? Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass sich auf eine Ausschreibung, die mittlerweile seit mehr als 5 Monaten veröffentlicht ist (und bei der Anzahl arbeit suchender Biologen, die in Tübingen herumlaufen), noch kein passender Bewerber gemeldet hat. Insgesamt schreibt die Firma generell sehr viele Stellen über eine sehr lange Zeit aus, wobei fraglich ist, ob die Stellen tatsächlich auch besetzt werden. Entweder sind die Ansprüche der Firma an die Bewerber dermaßen überzogen, dass tatsächlich niemand gefunden wird oder aber es werden auf Verdacht Stellen ausgeschrieben, die noch garnicht geschaffen sind und für die erst noch Mittel beschafft werden müssen. Egal was der Grund ist - beides wirft kein sehr gutes Licht auf die Firma.