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Currenta 
GmbH 
& 
Co. 
OHG
Vorstellungsgespräche

98 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langsames Unternehmen - mittelmäßige Gespräche - keine Rückinfo!

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Currenta GmbH & Co. OHG in Leverkusen als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr enttäuschender Prozess!
Nach einem Gespräch in Dormagen und einem zweiten in Leverkusen, erhielt ich anschließend kein Feedback. Sogar auf Nachfrage blieb das Unternehmen stumm. Auch wenn Absagen weh tun - wenn Currenta seine Kandidaten wirklich schätzt, sollte es lernen zu kommunizieren!

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie von sich
  • Gründe zum Wechsel
  • Wie stellen Sie sich das Tagesgheschäft vor?
  • Welche Vorstellungen haben Sie von dem Business?
  • Haben Sie Kenntnisse mit SAP?
  • Haben Sie in der Vergangenheit mit Cashflows gearbeitet?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider bis heute keine Rückmeldung erhalten

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Currenta GmbH & Co. OHG in Leverkusen als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch hat im August statt gefunden - man wollte sich auf Grund der Sommerferien erst im September bei mir melden. Mittlerweile haben wir Ende Oktober und ich hab noch immer keine Rückmeldung erhalten. Auch bei anderen Bewerbungsprozessen, die ich bei diesem Unternehmen hatte, bekommt man nur schleppend bis keine Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach Monaten immer noch keinerlei Reaktion.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Currenta GmbH & Co. OHG in Leverkusen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einfach nur klasse!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Currenta GmbH & Co. OHG in Dormagen als Elektrotechniker für Informations- und Kommunikationstechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier passt alles sowohl fachlich als auf menschlich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein vorbildliches Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Currenta GmbH & Co. OHG in Leverkusen als Angestellte/ Leitender Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Currenta bietet ein sehr gut durchstrukturiertes Bewerbungsverfahren an. Über die Homepage kann man wirklich in 5 Minuten seine kompletten Bewerbungsunterlagen hochladen. Schon nach knapp 2 Wochen bekam ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, dass etwa 2 Wochen später stattfand. Vorab versorgte mich die Personalabteilung mit allen Informationen wie z.B. Anfahrtsbeschreibung, Fahrtkostenerstattung etc. Am Gesprächstag selber wurde ich per Shuttle Service direkt zu dem Gebäude gebracht, wo das Gespräch stattfand. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm. Ein toller Einstieg. Nach drei Wochen (dazwischen lagen die Weihnachtsferien) bekam ich die Zusage der Fachabteilung. Ich wurde zu einer zweiten Gesprächsrunde eingeladen. Dort wurde ich dem Bereichsleiter und als Sahnehäubchen der Geschäftsführung vorgestellt, die sich trotz des vollen Terminkalender sehr viel Zeit genommen haben. Das nenne ich Wertschätzung!!!
Meine zukünftige Vorgesetzte hat mich zu allen Gesprächen begleitet, was auch nicht selbstverständlich ist. Insgesamt kann ich sagen, dass dies das beste Einstellungsverfahren war, dass ich bis jetzt erlebt habe und ich habe schon einige Verfahren kennengelernt.

Bewerbungsfragen

  • Nennen Sie ihre Schwächen, Wo sehen Sie sich in 5 oder 10 Jahren, Wieso haben Sie gerade diese Ausbildung gewählt
  • Studienwahl etc.
  • Wieso sollten wir Sie einstellen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unvorbereitet im Gespräch, keine Rückmeldung

1,8
Bewerber/inHat sich bei Currenta GmbH & Co. OHG in Leverkusen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Gespräch hatte ich einen sehr positiven Eindruck von Currenta, da ich schnell eine sehr nette Rückmeldung auf meine Bewerbung bekam. Im Gespräch selbst bestätigte sich dieser Eindruck leider nicht: die Interviewer wirkten unvorbereitet und lustlos, fragten, warum ich mich initiativ beworben hätte, obwohl ich mich auf eine konkrete Stelle beworben habe. Fahrtkosten wurden nicht gezahlt, aber das wurde voher auch nicht angekündigt. Eine Rückmeldung habe ich nie erhalten, obwohl mir im Gespräch gesagt wurde, dass ich damit zu einem gewissen Zeitpunkt rechnen könne (vor 2 Monaten). Generell empfand ich wenig Wertschätzung im Bewerbungsprozess, so dass für mich dieses Unternehmen nicht in Frage käme.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Rückmeldung und das konstruktive Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Das Thema Wertschätzung und Verlässlichkeit im Bewerbungsprozess liegt uns sehr am Herzen, sodass wir Ihre Stellungnahme zum Anlass nehmen, intern unsere an den Bewerbungsprozessen beteiligten Mitarbeiter für dieses Thema weiter zu sensibilisieren.
Zu den Fahrtkosten: Wir erstatten grundsätzlich Fahrtkosten und normalerweise hätten Sie mit der Gesprächseinladung auch einen Erstattungsantrag erhalten sollen. Sie können sich aber auch gerne jetzt noch Ihre Fahrtkosten erstatten lassen. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an bewerbung@currenta.de.
Darüber hinaus biete ich Ihnen natürlich an, dass Sie mich unter joerg.michael@currenta.de kontaktieren, um Ihnen eine – wenn auch sehr verspätete – Rückmeldung geben zu können.
Jörg Michael, Leiter Personalbetreuung und -gewinnung
Currenta GmbH & Co. OHG

Schnelle Antworten, aber kaum klare Infos zu Gehalt etc.

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Currenta GmbH & Co. OHG in Leverkusen als Laborleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

unfreundlich und dauert lange bis man etwas hört

1,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei Currenta GmbH & Co. OHG in Leverkusen als Referent Netzwirtschaft beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess nicht als positiv erlebt hast. Eine wertschätzende und zügige Kommunikation liegt uns sehr am Herzen. Allerdings kann es aufgrund eines hohen Arbeitsaufkommens in manchen Fällen etwas länger dauern, bis eine Rückmeldung erfolgt. Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Wir würden uns freuen, dich vielleicht in Zukunft noch einmal bei uns begrüßen zu dürfen. Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Die Art der Absage-Erteilung. Ein tolles Gespräch, äußerst emphatische Kollegin im HR-Recruiting.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Currenta GmbH & Co. OHG in Leverkusen als Experte im Bereich Organisationsentwicklung, Wissensmanagement und Schulungen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Gespräch als positiv empfunden haben und den Umgang unserer Recruiting Kollegin ebenfalls in positiver Erinnerung haben.

Wir schätzen Ihre Bewerbung und die Zeit, die Sie investiert haben. Wir möchten Sie ermutigen, sich auch in Zukunft auf passende Stellen bei uns zu bewerben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

nicht eingehaltene Dauer der Rückmeldung

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Currenta GmbH & Co. OHG in Leverkusen als Sales manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass die Rückmeldung länger gedauert hat als erwartet und Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Dies entspricht nicht unserem Standard.

Wir sind stets bemüht, unseren Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich zu gestalten. Ihr Feedback ist uns dabei sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie bald eine passende Position finden.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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