ein StartUp, das sich leider intern nicht ordnen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist an und für sich toll und auch das recht junge Team (wenn es ein Team wäre)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht gut, das einfach die interne Organisation nicht verbessert wird, Mitarbeiter nicht ernst genommen werden und so das gesamte Unternehmen gebremst wird!
Verbesserungsvorschläge
-wichtige Stellen durch Kompetenz besetzten
-Mitarbeiter ernst nehmen
-Verantwortung abgeben
-Anreize schaffen
-vernünftig vergüten
-nicht viel schnacken, sondern lieber handel!
Arbeitsatmosphäre
Resultierend aus allen Punkten, ist die Atmosphäre recht "gleichgültig". Jeder macht sein Ding....
Kommunikation
Gemeetet wird sehr gern, nur ist das Ziel meist nicht ganz klar und wird durch immer mehr Meetings verwässert. Zudem wird Feedback zu aktuellen Problemen gern notiert, jedoch ändert sich am Workflow wenig und auch die notwendigen Strukturen werden einfach nicht geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus vielen Nationen und viele sind recht frisch dabei. Ein wirklich "altes, beständiges" Team gibts es nicht mehr, die haben anscheinend alle im letzten Jahr die Flocke gemacht. Jeder kommt daher vielmehr zur Arbeit, setzt sich an seinen Arbeitsplatz und macht sein Ding.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Chefs sind relativ locker, jedoch werden Entscheidungen immer über den Tisch der beiden Chef entschieden, was bei kleinen Dingen echt schleppend läuft. Zudem werden Dinge die mal besprochen wurden auch gern wieder verworfen und durch eine "neue, noch bessere Idee" wieder ersetzt. Wichtige interne Strukturen werden nicht umgesetzt oder wichtige Stellen durch interne Mitarbeiter besetzt. Hierbei spielt die Kompetenz jedoch eine untergeordnete Rolle, gemäß dem Peter-Prinzip (Man wird solange befördert, bis man die Stufe der Inkompetenz erreicht)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist recht unterscheidlich gehalten, je nach Abteilung. Wer sich allerdings für Sales interessieren sollte und auch bereits Erfahrung mitbringt, wird dennoch als Trainee eingestellt. Folge sind ein echt niedriger Fixlohn und Provision für jeden Vertrag. Hierbei ist es jedoch auch unwichtig wie die Qualität des Vertrages ist, hauptsache verkauft.