Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele Benefits und es wird schon geachtet, dass die Mitarbeiter Zufriedenheit verbessert wird.
Auch die Freiheit die vertraut wird.
Berücksichtigung auf die Gründe weshalb viele Mitarbeiter gekündigt haben und daran arbeiten dies zu vermeiden.
Der Lohn muss angepasst werden und gleich für alle die dieselbe Position haben.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, und alle sind freundlich und kennen sich.
Hier könnte man versuchen sichvzu verbessern.
Sind sehr offen, aber es wird nicht immer alles zum richtigen Zeitpunkt kommuniziert.
Alle, die hier arbeiten wissen die tolle Arbeitsatmosphäre sehr zu schätzen.
Das Unternehmen ist sozial engagiert und das wird vor allem von den Gründern vorgelebt!
Hier wird jedem geholfen!
Kommunikation kann immer besser sein, aber es sind alle sehr bemüht, immer offen und transparent zu sein
Liebes CA-Member,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre ist uns besonders wichtig, deswegen freut es uns, dass du diese so positiv hervorhebst.
Zum Thema Kommunikation: wir sind stets bemüht, offen mit unseren Mitarbeitern zu sein. Aus diesem Grund haben wir das wöchentliche Company Meeting und regelmäßige Meetings in den verschiedenen Departments. Solltest du allerdings Ideen haben, wie wir da noch besser und vielleicht effizienter werden können, melde dich gern bei Team HR - vielleicht schaffen wir es gemeinsam, die Kommunikation zu verbessern!
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und sind stets offen für Verbesserungsvorschläge! Du weißt ja, wo Team HR sitzt, komm einfach vorbei! :-)
Liebe Grüße
Dein HR Team
Hier geht immer mehr! Mülltrennung etc.
Liebes CA-Member,
schön, dass du gern zu uns auf Arbeit kommst!
Wir geben zu, ein wenig grüner könnten wir schon werden. Ein erster Anfang war immerhin der Wechsel von Papierhandtüchern zu Stoffhandtüchern in unseren Küchen.
Das Thema Mülltrennung werden wir einmal bei unserer Office Managerin ansprechen, sie findet sicher eine bessere Lösung.
Und bis dahin hoffen wir, dass du keine Emails auf Papier ausdruckst, um sie mit ins Meeting zu nehmen. Dafür hast du einen eigenen Laptop! ;-)
Solltest du noch mehr Verbesserungsvorschläge haben, melde dich immer gern bei deinem HR Team.
Danke für dein Feedback!
Liebe Grüße
Dein HR Team
Unsere Open-Door Policy. Man kann immer über Alles reden und diskutieren, meistens findet sich eine Lösung mit der alle zufrieden sind.
Mal über einen firmeninternen Kindergarten nachdenken ;)
Mit den anderen Firmen im Tower eine Kantine einrichten lassen?
Das Team ist seit 2012 deutlich angewachsen, da fällt es schwerer, zu allen Kollegen eine Bindung auf zu bauen. In den einzelnen Teams und Märkten bewerte ich den Kollegenzusammenhalt als sehr gut.
Keiner hebt sich auf ein Podest. Wenn mal was sein sollte, kann man mit Allen reden, egal ob Teamchef, Personalabteilung oder direkt mit der Geschäftsführung.
Bei Thema Kommunikation hat man -egal in welcher Fimra- immer ein bisschen Luft nach oben... aber wir haben in den letzten Jahren viel getan um die Kommunikation zu verbessern.
Vom Sales Trainee, Senior Sales Manager über die Kundenbetreuung bis hin zum Produktmanagement... ich hatte immer die Möglichkeit mich weiter zu entwickeln. Danke dafür!
Liebes CA-Member,
vielen lieben Dank für dein tolles Feedback!
Es hat auf jeden Fall Spaß gemacht, dir beim Wachsen zu zu schauen, wir sind sehr stolz, dir solche eine tolle Karriere bei uns ermöglicht zu haben. Wir hoffen, dass du uns noch weitere viele Jahre begleiten wirst und uns beim Wachsen helfen wirst! :-)
Das Thema Kommunikation wird eine Never-Ending-Story bleiben. Wir arbeiten stets daran, transparent zu sein und das Team up to date zu halten. Wenn du noch andere hilfreichere Ideen hast als bspw. unseren #general-Slack-Channel...du weißt, wo wir sitzen.
Am Kindergarten arbeiten wir, bis dahin sind wir froh, eine Partnerschaft mit einer Kita in unserer Nähe zu haben. Wenn es jedoch weitere CA-Babies gibt, müssen wir vielleicht ernsthaft über eine CA-Kita nachdenken...mal sehen, was Moritz und Torsten dazu sagen! ;-)
Vielen lieben Dank für dein ehrliches Feedback.
Auf viele weitere Jahre mit dir!
Liebe Grüße
Dein HR Team
Ich bin sehr froh bei Customer Alliance zu arbeiten. Die Stimmung ist gut, es gibt tolle Benefits und die Kollegen sind 1A.
Es herrscht eine positive Grundstimmung :)
Erste Sahne!
Kann ich nicht wirklich einschätzen aber ich kann mir gut vorstellen das dies fair ist und jeder die gleiche Chance bekommt, unabhängig vom Alter.
Liebes CA-Member,
danke für dein Feedback erster Sahne!
Schön, dass wir alle gemeinsam mit unseren Gründern und Geschäftsführern solch eine tolle Arbeitsatmosphäre schaffen können. Es macht Spaß zu sehen, wie wir uns jeden Tag gegenseitig unterstützen und gemeinsam auf unsere Ziele hinarbeiten.
Ältere Kollegen? Das Alter ist doch nur eine Zahl! Hier wird jeder gleich behandelt, wir sind ein buntes Team und freuen uns über jeden Kollegen/jede Kollegin, von denen wir jeden Tag ein wenig mehr lernen können.
Du kannst wissen, dass Team HR noch lange nicht fertig ist mit der ellenlangen Liste an Benefits, solltest du noch Ideen haben, du weißt, wo wir sitzen. ;-)
Liebe Grüße
Dein HR Team
Team, Atmosphere, Openness to experiments and innovation
Dear CA-Member,
Thanks a lot for your nice feedback!
We are happy to hear that you can grow with us as Growth is one of our core values which we really try to live here at CA.
We also have to say thank you that you are always open for experiments and innovation otherwise it would not be possible to try out new things!
Great that you are part of the team and help us growing everyday.
Best
Your HR Team
es geht immer besser, aber nicht in diesem Punkt
Nur 4 Punkte in dieser Kategorie. Man kann ja nicht genug an Freizeit haben.
Liebes CA-Member,
danke dir für dein super Feedback!
Wir wollen auch einmal danke an dich sagen, du bist auch Teil der tollen Arbeitsatmosphäre! Ansonsten weißt du hoffentlich, dass wir jeden Tag versuchen besser zu werden, deswegen freut es uns, wenn du uns weiterhin mit wertvollen Feedback unterstützt, was wir noch verbessern können.
Work-Life-Balance? Vielleicht sollten wir einmal anfangen, in der Mittagspause gemeinsam unsere kostenlose FitX-Mitgliedschaft zu nutzen, dann hast du zum Feierabend vor lauter Muskelkater sicher deine 8 Stunden Bürostuhl-Aktivität "ausgebalancet". ;-)
Liebe Grüße
Dein HR Team
Geben sich sehr viel Mühe tolle Benefits für die Mitarbeiter zu haben! Haben immer ein "offenes Ohr"
es ist schwierig sich gehaltstechnisch weiterzuentwickeln
Das Gehalt ist zu niedrig, allerdings gibt es super tolle Benefits zum Beispiel kann man bei Fitx kostenfrei trainieren!
Liebes CA-Member,
danke für dein ehrliches Feedback!
Schön, dass du unsere Benefits gut findest. Du weißt, wir arbeiten täglich daran, neue Benefits für unsere Mitarbeiter zu finden, gib gern Bescheid, wenn du eine Idee hast!
Wir versuchen für jedes Department ein Karrieremodell zu haben. Wenn du fleißig daran arbeitest, die Ziele für die nächsten Positionen zu erreichen, kannst du sicher eines Tages das Gehalt verdienen, was du dir vorstellst.
Gern kannst du einmal bei uns vorbeischauen und wir überlegen gemeinsam, was für einen indivuellen Entwicklungsplan wir für dich vielleicht erstellen können.
Danke für dein Feedback!
Liebe Grüße
Dein HR Team
Customer Alliance wirbt damit, dass man sich sehr gut weiter entwickeln und somit auch schnell befördert werden kann, wenn man die Ziele erreicht. Die Ziele könnten nur leider nicht unrealistischer sein und wenn man es dann doch erreicht, wird man vertröstet.
Man macht den ganzen Tag nur das Gleiche. Keiner interessiert sich dafür, was man wirklich am Platz macht. Teamgefühl gleich null.
Kein Respekt vor den Vorgesetzten.
Liebes ehemaliges CA-Member,
danke dir für dein kritisches Feedback. Wir wollen aus jeder Rückmeldung etwas dazu lernen, deswegen freuen wir uns dennoch, dass du dir die Zeit genommen hast um uns zu bewerten.
Als eines unserer Werte ist Growth uns besonders wichtig. Nicht nur wir als Unternehmen wollen wachsen, wir wollen natürlich auch, dass unsere Teammitglieder mit uns wachsen! Aus diesem Grund haben wir Karrieremodelle entwickelt, mit denen unsere Mitarbeiter/-innen stets Einblicke in deren Ziele haben, auf die sie hinarbeiten sollten, um die nächste Stufe zu erreichen. Diese Modelle haben wir aus vergangenen Zahlen und unseren Erfahrungen entwickelt, deswegen können wir uns nicht vorstellen, dass die Ziele unrealisitisch sind - wurden sie doch bereits von anderen Mitarbeitern/-innen erreicht.
Wir versuchen ein stets spannendes Aufgabengebiet zu ermöglichen. Sollte es dennoch einmal langweilig werden, kann jede/r Mitarbeiter/-in seine eigenen Experimente mit uns starten.
Das Teamgefühl ist uns sehr wichtig, weswegen es regelmäßige Teamevents gibt sowie Ziele, die nur als Team erreicht werden können. Uns ist ebenso ein respektvoller Umgang mit jedem/-r Mitarbeiter/-in wichtig, was uns täglich von den Geschäftsführern vorgelebt wird.
Wir hoffen dennoch, dass du einiges während deiner Zeit bei CA lernen konntest und wünschen dir das beste für deinen weiteren Weg.
Liebe Grüße
Das CA-HR Team
Das gute Arbeitsklima und die flexiblen Arbeitszeiten.
Zu wenig Gehalt, keine Karrieremöglichkeiten.
Die guten Mitarbeiter die man hat schätzen und fördern.
So verdient kununu Geld.