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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
KantineEs gibt viele Benefits und es wird schon geachtet, dass die Mitarbeiter Zufriedenheit verbessert wird.
Auch die Freiheit die vertraut wird.
Unsere Open-Door Policy. Man kann immer über Alles reden und diskutieren, meistens findet sich eine Lösung mit der alle zufrieden sind.
Ich bin sehr froh bei Customer Alliance zu arbeiten. Die Stimmung ist gut, es gibt tolle Benefits und die Kollegen sind 1A.
Geben sich sehr viel Mühe tolle Benefits für die Mitarbeiter zu haben! Haben immer ein "offenes Ohr"
Team, Atmosphere, Openness to experiments and innovation
Berücksichtigung auf die Gründe weshalb viele Mitarbeiter gekündigt haben und daran arbeiten dies zu vermeiden.
es ist schwierig sich gehaltstechnisch weiterzuentwickeln
Zu wenig Gehalt, keine Karrieremöglichkeiten.
Manchmal zu denzentralisiert
Broken promises. Management drags its feet and doesn't take action, even when it's obvious. Claim total transparency, but clearly it is not. Salaries are very low. Requests for training and assistance were met with "go read this document." Decision maker's attitude is obnoxious. Very high turnover. Lack of stability. No real on-boarding or training. Senior management doesn't respect employees.
No real sales strategy, but lots of immediate results expected. Lack of research into the market. Unwillingness to adapt to market. ...
Der Lohn muss angepasst werden und gleich für alle die dieselbe Position haben.
Mal über einen firmeninternen Kindergarten nachdenken ;)
Mit den anderen Firmen im Tower eine Kantine einrichten lassen?
Customer Alliance wirbt damit, dass man sich sehr gut weiter entwickeln und somit auch schnell befördert werden kann, wenn man die Ziele erreicht. Die Ziele könnten nur leider nicht unrealistischer sein und wenn man es dann doch erreicht, wird man vertröstet.
Man macht den ganzen Tag nur das Gleiche. Keiner interessiert sich dafür, was man wirklich am Platz macht. Teamgefühl gleich null.
Kein Respekt vor den Vorgesetzten.
Die guten Mitarbeiter die man hat schätzen und fördern.
1- Never lose your maker spirit! It's very inspiring to see your passion to deliver a real value to the hospitality industry;
2- Keep your open door policy and proximity to the team. The way you listen to suggestions and deal with expectations/frustrations is five stars;
3- Keep aiming high! Your vision and commitment is the most powerful tool to bring the team and company forward.
Der am besten bewertete Faktor von Customer Alliance ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, und alle sind freundlich und kennen sich.
Alle, die hier arbeiten wissen die tolle Arbeitsatmosphäre sehr zu schätzen.
es geht immer besser, aber nicht in diesem Punkt
Es herrscht eine positive Grundstimmung :)
Sowohl Team Leiter als auch Kollegen helfen wenn es nötig ist. Wer es im Alleingang kann, oder meint, es zu können, darf seine eigenen Erfahrungen machen. Ein am Anfang zur Verfügung gestellter Leitfaden/Entwicklungsplan inkl. entsprechender Links zum firmeninternen WIKI ist sehr professionell und macht den Einstieg sehr leicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Customer Alliance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
There are no benefits.
Das Gehalt ist zu niedrig, allerdings gibt es super tolle Benefits zum Beispiel kann man bei Fitx kostenfrei trainieren!
Wer die Ziele nicht erreicht, hat auf Dauer zu wenig Geld.
Es gibt im Sales eben ein Grundgehalt, was aber schon etwas höher sein könnte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter. Top.
