Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Customer Alliance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Intransparent sein oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The CEO doesn't communicate much. He stopped talking when the financial situation didn't improve as hoped. Teams tend to work independently.
Really diverse and interesting people, horizontally. Management is for the most part not accessible, and not friendly either.
People are not always replaced after leaving, be aware of that if you plan to join!
Only a few managers are great but they are also not the most impactful.
To give some example, the CEO and his "buddy" were literally joking and laughing while announcing to a team that their targets will greatly increase for 2025, meaning almost no chance to get it...
Customers are nice but the industry is such a niche that it becomes very repetitive and may become boring for some.
There is some sort of "club" of people in this company, they think they are better than the rest and show it (don't speak to others, don't invite others for lunch, spend all day together, literally). You get promoted only if they like you and do whatever they want you to do. If you don't, they ghost you, don't celebrate your successes. Yes, like children do. Knowing that, the atmosphere is easy to imagine.
Only one female manager and other women are not promoted upward (unlike men, that's a fact).
If you don't come to the office, they will ignore you and discriminate compared to those coming.
Financial situation is disastrous and it shows in the atmosphere...
Luckily some colleagues are amazing but not sufficient to balance how despicable those at the top are.