Customer 

Alliance

Gehalt

Salaries have been frozen for a long time, the company has fewer and fewer customers and few resources to distribute.

Everyone feels that their salary could be higher regardless of the company that they work for. At Customer Alliance you will have a salary discussion every 6 months and be given the opportunity to motivate for a raise or a promotion. At the end of the day it is up to the budget and the managers discretion if it is awarded. But the fact that these conversations happen regularly is a positive.

The salary was fine, but there were no bonuses for good work or engagement.

Das Gehalt ist zu niedrig, allerdings gibt es super tolle Benefits zum Beispiel kann man bei Fitx kostenfrei trainieren!

Gehalt kommt überpünktlich, ist aber vom Fixum her nicht üppig. Das Provisionsmodel könnte eine Überarbeitung vertragen, was aber in Arbeit zu sein scheint. Trotzdem kann man bei Leistung auch einen schönen Bonus erhalten. Wenn die Entwicklung so weiter geht, wird aber auch dieses Thema bald zufriedenstellend gelöst sein.

Was man aber sagen muss: vom Gefühl her ist es nicht so, das sich die Führungsetage die Taschen voll macht und der Staff bekommt einen Hungerlohn. Es ist eben gesünder, nach den Möglichkeiten zu bezahlen und dies wird hier auch so gehandhabt. Das man Gehaltsmäßig nicht der überfliege ist, ist allen verantwortlichen bekannt. Dafür wird aber viel dafür getan, an anderen Stellen Anreiz zu schaffen. CA zündet gerade den Turbo und wird sicher mehr Möglichkeiten habe, Top - Performer auch entsprechend zu vergüten.

Wer die Ziele nicht erreicht, hat auf Dauer zu wenig Geld.