Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verbesserungen aktiv erarbeitet werden
Prozesse sind in Prüfung, resp. werden optimiert
In der Industrie sind nach wie vor wenig Frauen anzutreffen
Tolle Produkte. Jedesmal ein tolles Erlebnis :-)
Die Liste wird zu lang. Oben stehen die Verbesserungvorschläge.
Erstellt ein Spaghettidiagramm und analysiert die überflüssigen Transporte mit dem Stapler.
Reduziert die Bestände. Lager nur Komponente mit Auftrag und zwar am Ort der Wertschöpfung. Geht viel schneller
Optimiert den Arbeitsplatz. Arbeitet nach dem 5S. Haltet Ordnung. Mehr Effizienz liegt drinn.
Verhindert Wartezeiten. Lasst Informationen vollständig und klar zur rechten Zeit weiterlaufen. Organisiert euch besser.
Produziert genau das, was sich der Kunde wünscht (geforderte Qualität und Menge) auf die gewünschte Zeit.
Hinterfragt eure Prozesse. Sinnlos Paletten herumschieben ist nicht zielführend. Arbeitet strukturiert. Was nicht wertschöpfend ist, ist Verschwendung. Reduziert Verschwendungen.
Reduziert Ausschuss/Nacharbeit. Wendet Poka Yoke an (idiotensichere Prozesse)
Setzt qualifizierte Arbeitskräfte ein.
Optimiert den Waren- und Informationsfluss! Ich berate euch.
Vor wenigen Jahren war Lob ein Fremdwort. Es wurde nur auf Fehler geachtet. Wer Fehler macht fliegt raus - der nächste bitte! Ein absolutes No go. Imagesschaden ist vorprogrammiert. Typischer Führungsfehler. Zuviele Junge, die eine einfache Lehre gemacht haben aber mehr nicht. Menschen mit höherer Qualifikation sind nicht willkommen. Dazumal jedenfalls nicht.
Das Image ist ziemlich angekratzt. Vorallem wenn Insiderkenntnisse vorhanden sind. Schade um das Image für diese tollen Produkte.
Aufgrund zu vieler unnötigen Tätigkeiten (Verschwendungen) werden viel Überstunden geleistet. Wenn Prozesse verstanden und richtig funktionieren würde gäbe es sehr pünktlich Feierabend und jeder könnte abends noch seinen privaten Hobbys nachgehen.
Im Büro vielleicht. Draussen herrscht zuviel Symptombekämpfung
Gute Arbeit soll gut belohnt werden. Durch weniger unnötige Tätigkeiten kann der Lohn gesteigert werden, weil dann mehr verkauft wird.
Plastik wird in Unmengen entsorgt. Holzikisten aus der Türkei! werden zertrümmert und in der Mulde entsorgt. Das ginge auch besser.
Innerhalb vom eigenen Team ja. Abteilungsübergreifend teilweise bis gar nicht. Das geht besser: Redet über eure Probleme und sucht nach Lösungen!
Wer schon lange in der Firma ist ist im Vorteil.
Liebe Vorgesetzte: Das könnt ihr besser. Führt smart! Überlasst die Angestellten nicht ihrem Schicksal.
Hier investiert werden. Aufgeräumte Arbeitsplätze für weniger Suchzeiten. Allgemein mehr Ordnung halten. Für gute Berufsleute selbstverständlich.
Liebe CWA, das geht besser: benutzt das Shopfloor-Board wenn ihr untereinander schon nicht kommunizieren könnt! Arbeitet mit Kennzahlen. Schaut euch euren Ist-Zustand an. Was ist das Ziel der CWA? Was sind die Kundenwünsche? Wissen das die Angestellten? Typisches Gärtchendenken. Was andere machen interessiert niemanden. Fluktuaktionsrate sehr hoch.
Die einen arbeiten bis abends spät, die anderen machen um 16.00 Feierabend. Dies das Gleichberechtigung?
Aus meiner Sicht 0815-Arbeiten.
Jeden 2ten Montag gits gratis Früchte.
Umgang mit Handwerker.
Gehalt.
Karrieremöglichkeiten.
Sozialleistungen.
Kommunikation.
Arbeitssicherheit.
Handwerker wie Mitarbeiter behandeln.
Arbeitsatmospäre im Team wäre eigwtlich gut. Wird aber durch die ständigen Planänderungen vertrübt.
Oftmals lassen sich die Leute im Büro mit dem Planen oder Einkaufen so viel Zeit dass die Handwerker nachher bis in die Nacht bzw Samstag und Sonntags arbeiten müssen.
Es wird einem immer gross gesagt das sies gut finden wenn man Weiterbildungen macht und das man dann gute Aufstiegsmöglichkeiten hat. Wenn es dann aber drauf an kommt wird man immer nur vertröstet. Keine Kostenbeteiligung und keine Möglichkeit zur Pensum reduzierung.
Die die schon ewig dabei sind haben ihren Platz und werden in Ruhe gelassen
Man wird stets von oben herab behandelt. Keine Möglichkeiten zum mitwirken.
Auf Arbeitssicherheit wird wenig Wert gelegt.
Nicht vorhanden.
Der Gehalt ist sehr tief egal mit wem ich von der Produktion gesprochen hab. Jeder war unzufrieden.
Als Handwerker sehr eintönig.
Personalabteilung
Sehr Abwechslungsreich, CWA- Anlässe.
Manchmal zuviel Arbeit auf einmal.
Weniger Temporäre, mehr Festangestellte. Besser Planen, damit keine unnützlichen Schnellaktionen gemacht werden müssen.
Die Atmosphäre ist aufgrund den fürsorglichen Führungskräften gut. Bei viel Arbeit kann es manchmal hektisch sein. Jedoch wird bereits bei den Bewerbungsgesprächen darauf geachtet, dass die Leute ins Team passen.
CWA ist weltweit bekannt.
Unterschiedlich. Es war bisschen hektisch, hoffe jetzt jedoch, dass fürs 2020 gut geplant wird. Es laufen diesbezüglich Vorbereitungen.
Sehr gut. CWA organisiert Anlässe wie Jubiläumgsfeier, Weihnachtsessen, Feierabendbier, .. Das tut der Organisation gut. Könnten sogar noch mehr davon sein.
Man merkt, dass wir den Vorgesetzten sehr viel wert sind. Sie geben Ihr Bestes und loben uns auch viel.
Könnte noch besser sein, jedoch habe ich gehört, dass diesbezüglich einige Projekte am laufen sind und die Firma was macht.
Die Kommunikation von den Führungskräften ist sehr gut. Sie geben sich sehr Mühe. Die Kommunikation vom Management (was läuft wann und wo) könnte verbessert werden.
Interessantere Arbeit als hier wird es kaum geben. Manchmal merkt man gar nicht, dass der Tag schon um ist. Die Zeit vergeht wie im Fluge.
Arbeit, Produkt, Arbeitsklima
-
Weiter so. Einzelne Punkte vielleicht etwas schneller umsetzen.
man arbeitet miteinander
offen, ehrlich
sehr vielseitige Arbeit; man kann selbständig arbeiten
Gleitende Arbeitszeit
Fast keine Arbeit oder dann zu viel Arbeit.
Entweder man hat zu wenig Arbeit und steht rum oder wird nach hause geschickt oder man hat stress und arbeit von 6:00-18:00 oder noch länger.
Sozialleistung sollten überdenkt werden.
Gehalt als Festangestellter unterdurchschnittlich und auch nach Jahren nur sehr kleine Lohnerhöhungen.
Komunikation von Produktion zu Büro sehr schlecht. Logistik ist eine Katastrophe.
Meistens immer das gleiche nur das Design des Produkts ändert sich
Das Positive überwiegt auf alle Fälle!!
- Produkt
- Kollegialer Zusammenhalt
- Internationalität
- Mitarbeiter-Events (Skitag, Sommergrill, Feierabendbier,)
- Branche
- Sozialleistungen (gibt einzelne Ausnahmen!)
- Sozialleistungen sollten überdacht werden und dem aktuellen Stand angepasst werden
- Hat sich in den letzten Monaten/Jahren massiv verbessert - Mitarbeitende werden gefördert
- Gehälter und Ferien könnten angepasst werden
Ausgezeichnet - wird auch gefördert
In unserem Team besteht eine gute Arbeitsatmosphäre, die auch sehr kollegial ist.
Weiterbildungen werden akzeptiert, jedoch darf man keine Unterstützung erwarten
Wer gut verdienen will ist hier definitiv an der falschen Stelle. Es werden in den meisten Fällen, junge Menschen eingestellt die noch in der Weiterbildung sind, oder diese gerade beendet haben. Der Lohn grenzt an Ausbeutung.
Büros haben miserable Lüftungen und sind zudem nicht winddicht.
Kommunikationswege müssen verbessert werden.
Arbeit sehr monoton, man macht immer und immer wieder dasselbe
Berücksichtigen viel. Ich weiss was wir machen und wohin die Reise geht.
Gewisse Mitarbeiter, die sich schwer bewegen lassen und am Liebesten alles wie früher haben wollen.
Immer am Ball bleiben. Weiter so.
Wir spannen alle zusammen - über Abteilungsgrenzen hinweg.
Anerkannt. Bin stolz auf "meine CWA".
Ok. Muss immer wieder selber daran arbeiten.
wird grossgeschrieben bei der CWA. Dürfte gerade einen Führungskurs besuchen, der mir persönlich viel gebracht hat.
ok. Mehr wäre natürlich besser.
stimmen für mich.
Sind ein Team, das am gleichen strick zieht.
Sehe keine Unterschiede.
Habe guten und fairen Chef.
Stimmen für mich.
Stimmt. Geben und nehmen.
Sehe keine Unterschiede.
Sehr interessant und abwechslungsreiche Arbeit.
So verdient kununu Geld.