72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CWS Vorstellungsgespräche
CWS
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess intransparent und unnötig verzögert
Bewerber/inHat sich 2024 bei CWS in Dreieich als Business Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Karriereseite ist schlecht eingebunden in den Ablauf. Auf der Karriereseite bereits als abgelehnt "inaktiv" geschaltet, erst 10 Tage später E-Mail erhalten zum Status und Ablehnung. Persönliche Erreichbarkeit wird auch nicht gewünscht, oder wieso findet man nirgends einen Ansprechpartner?
Zusammenfassend. Wenn man sich die aktuellen Bewertungen der Firma durchliest und die Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess dazu nimmt, kann man es sich auch gleich sparen. Bild nach außen wirkt derzeit unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Interview
Bewerber/inHat sich 2023 bei CWS Workwear in Dreieich als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei CWS Workwear in Dreieich als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Region Frankfurt / Fulda / Marburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des zweiten Vorstellungsgesprächs sollte man meiner Meinung nach von Seiten der Firma trotz großer Transparenz dennoch versuchen, dem Bewerber den Job nicht zu madig zu reden, sondern auch auf positive Aspekte der Vertriebstätigkeit hinweisen.
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Sehr angenehme Gespräche mit dem Recruiting.
Bewerber/inHat sich 2023 bei CWS in Hamburg als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Genau so ist es richtig
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Auf Augenhöhe und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG in Trossingen als Sales Consultant New Business / Vertrieb / Account Manager (m/w/d) - Region Frankfurt / Fulda / Marburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine weiteren Vorschläge.
Bewerbungsfragen
- Individuelle Fragen
- Wird genau geschaut und hinterfragt
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Exzellenter Bewerbungsprozess mit schneller digitaler Vertragsunterzeichnung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei CWS Workwear International GmbH in Dreieich als Team Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verstärktes Augenmerk auf Plattformen (Instagram, TikTok, Facebook) - Virtuelles reinschnuppern in den Job in Form von Reels:
Bsp: - One day as a Servicefahrer; One day as a Sales Manager, etc..
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen / Stärken zur idealen Besetzung der Vakanz, Gründe für Wechsel
- Wünsche und Fragen zu CWS / Vakanz
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Leere Versprechungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei CWS Workwear in Dreieich als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich für eine Managementposition beworben. Angenehmes Bewerbungsgespräch und Zusage, dass falls es für Position nicht reicht, nach anderer Position gesucht wird.
Deadline ihrerseits nicht eingehalten und erst auf Nachfrage folgt dann Standardabsage… ernsthaft? Alles nur leere Versprechungen… kann Arbeitgeber nicht empfehlen, die bereits im Bewerbungsprozess unzuverlässig sind.
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Was für ein merkwürdiges Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG in München als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was war da los? In was für einer Welt leben wir, wenn sich ein Gesprächspartner 20 Minuten lang Sorgen macht, ob man die Sprache im geweiligen Gebiet versteht (Muttersprache deutsch, Gebiet Bayern). Sollen solche Kriterien darüber entscheiden, ob man einen Job bekommt oder nicht? Darüber hinaus ist jeglicher Kommentar über einen kleinen Restdialekt des Heimatbundeslandes einfach daneben. Ich rate dem Unternehmen, dass man in der Führungsebene die aktuelle Generation zum Einsatz bringt und sich auf das konzentriert, was wichtig ist. Charakter, Qualifikation und Wille.
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Sehr Professioneller Ablauf der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei CWS in Hamburg als Gebietsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts was hätte besser laufen können !
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Keine Rückmeldung auf drei Bewerbungen auf die gleiche Stelle
Bewerber/inHat sich 2023 bei CWS in Dreieich als Projektmanager ERP und Prozesse (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zur Bewerbung hat nicht stattgefunden. Prozesse wurden ohne Rückmeldung beendet. Mails and jobs@cws wurden nicht beantwortet. LinkedIn-Nachricht an Head of HR ohne Reaktion. Respekt gegenüber Bewerbern ist nicht vorhanden.
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