Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der kollegiale Zusammenhalt hält auch die Firma zusammen, das macht es sehr angenehm
Ein offenes Ohr für die Belegschaft wäre oft von Vorteil
keine Wertschätzung
viele Überstunden
keine klare Linie
unterer Durchschnitt
nicht vorhanden
in Ordnung
arrogante Führungsebene
sehr schlecht
Internationales Tätigkeitsfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kollegen
Unflexibel Arbeitszeiten, keine Essenszulagen, keine flexible Homeofficetätogkeit möglich. Keine Kantine am Standort für ca. 500 Mitarbeiter
Wünschenswert wäre ein flexibleres Arbeitszeitenmodell, sowie ausreichend Parkplätze und eine Kantine für die Mitarbeiter.
modernes Büro + Kollegen in unteren Stufen sind super drauf, nett und kommunikativ
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten + kein Wille Mitarbeiter zu behalten + keine offene Kommunikation von Führungskraft zu angestellten + unqualifizierte Führungskräfte
Personen auf Führungskräfte setzen, die auch etwas Menschlichkeit haben und diese nicht nur faken.
Firma für Mütter, aber das Mainbuilding ist nicht ohne Treppen mit Kinderwagen erreichbar?!
Das internationale Umfeld und die Kollegen.
Leute nicht feuern, nur weil sie neue Ideen und Veränderung herbeiführen wollen.
Flexibleres Zeitmodell und keine so starke Standortbindung an Bayreuth.
Kompetente Führungskräfte vor denen man keine Angst haben muss, einstellen.
Die Atmosphäre ist an sich gut. In den Mittagspausen verbringen viele Mitarbeiter die Zeit gemeinsam in der Küche oder draußen. Wenn es jedoch um die Stimmung zwischen verschieden Abteilungen geht, ist diese nicht immer sonderlich gut.
Homeoffice kann man aushandeln, ist jedoch nicht wirklich erwünscht. Überstunden halten sich jedoch im Rahmen. Jedoch gibt es festgelegte Kernarbeitszeiten, von 9 - 16 Uhr.
Anders als behauptet wird, hat Cybex keine Startup Kultur.
Sondern eher sehr traditionelle und nicht mehr zeitgemäße Strukturen.
Eher mangelhaft, da die Kosten dafür meist zu hoch sind und Sachen erst umgesetzt werden, wenn es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Die Kollegen sind meist alle sehr nett und hilfsbereit. Man kann schnell Anschluss finden.
Leider sitzen bei Cybex Leute in Führungspositionen, die oft nicht durch ihre Erfahrungen in dem Bereich glänzen. Das führt zu lückenhaften (oder gar keinen) Prozessen. Verantwortung wird oft auf die „unteren“ Mitarbeiter abgewälzt, damit die eigentlich verantwortliche Person keine Schuld bekommt, falls etwas schief läuft.
Das Hauptgebäude in Bayreuth ist nicht besonders schön von außen, jedoch innen sehr hell und offen gestalten. Es gibt leider nur wenige Meetingräume für Einzelpersonen, deshalb wird immer am Platz telefoniert. Die Ausstattung der Möbel ist in meinen Augen nicht gut getroffen. Sehr unpraktische und nicht höhenverstellbare Tische, wenig Sitzmöbeln in der Küche und keine Kantine!
Die Kommunikation im Team hängt sehr stark von den Kollegen ab. Diese habe ich eher als schlecht empfunden. Möglichkeit Fragen zu stellen, gibt es wenige. Mit anderen Abteilungen verläuft die Kommunikation auch schleppend.
Die Gehaltsstrukturen sind leider sehr intransparent gestaltet. Reine Verhandlungsbasis.
Durch die mangelnden Prozesse und Strukturen beschäftigt man sich viel mit „kleineren“ Aufgaben. Veränderung ist zwar gewünscht, wird aber oft nicht umgesetzt, da es entweder zu viel kostet oder man sich nicht mit andern Abteilungen anlegen möchte.
An der Fehlerkultur arbeiten. Niemand traut sich, Verantwortung zu übernehmen oder voranzugehen. Das führt zu Stillstand und verhindert innovative Verbesserungen.
Die Atmosphäre ist an sich ganz gut, leider wird aufgrund stotternder Prozesse und schlechter Fehlerkultur sehr häufig mit dem Finger gezeigt und über andere geschimpft. Das zieht die Stimmung regelmäßig runter.
Als Marke top, als Arbeitgeber hier in der Region leider flop. Vor allem die Hire & Fire Mentalität und die Fehlerkultur haben sich rumgesprochen.
Es gibt ein paar Lieblingsabteilungen, die auch mit der Hälfte an Angestellten funktionieren würden. Der Rest des Unternehmens ist absolut unterbesetzt, was in komplett überarbeiteten Mitarbeitern resultiert.
Man kann hier durchaus viel für seine Karriere mitnehmen. Abzug gibt es für Weiterbildung, da liegt eher wenig Fokus.
Das Gehalt ist marktüblich und für die Gegend durchaus in Ordnung. Leider auch sehr viel Verhandlungssache und nicht immer ausgewogen. Aber das ist normal.
Sozialbewusstsein rettet den extra Stern, wie bei allen Unternehmen steht da natürlich eher PR-Zweck dahinter. Umweltbewusstsein negativ.
Siehe Atmosphäre. An sich gut, wird aber durch schlechte Fehlerkultur sabotiert, da man eher auf Finger-pointing als auf Verantwortung übernehmen setzt.
Auch ältere Kollegen sind gut eingebunden.
Leider pure Glücksache. Direkte Vorgesetzte sind häufig nett, haben aber leider nichts zu sagen.
Von oben herab herrscht eine gewisse Diktatur, der Rest fügt sich.
Ausstattung ist entsprechend dem, was man erwarten würde. Höhenverstellbare Schreibtische / bzw. Stehplätze sind bei Bedarf als Springerplätze verfügbar. Für Getränke ist auch gesorgt.
Kommunikation hält sich in Grenzen, ist aber oft auch Resultat aus mangelnder Kapazität in allen Bereichen.
Ich konnte noch keine Benachteiligungen erkennen.
Aufgaben sind abwechslungsreich, vielfältig und interessant. Langweilig wird es nicht und man hat eine steile Lernkurve.
Leider wurden viele alten Bewertungen gelöscht und die neueren sind alle gleich.
Verbesserungen erreicht man nicht mit Pimpen der Bewertungen :)
Start Up Kultur und guter Teamspirit, sehr qualifizierte Kollegen, motivierendes Umfeld.
Sehr starke Brand und tolle Produkte, die so auch im Bekanntenkreis wahrgenommen wird (wenn die Zielgruppe stimmt)
Home-Office-Möglichkeiten sind begrenz, fexible Arbeitszeiten ermöglichen Spielraum. Zudem hoher Workload aufgrund von vielen (spannenden) Projekten.
Sozialbewusstsein ist vorhanden und wird gefördert, beim Thema Umweltbewusstsein kann noch nachgebessert werden.
Interne Schulungen und externe Fortbildungen werden angeboten und es wird mittlerweile auch darauf Wert gelegt.
Sehr guter Zusammenhalt im Team, es wird sich gegenseitig unterstützt und an den Themen gemeinsam gearbeitet.
Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Ihr Führungsstil trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Arbeitsbedingungen sind gut und entsprechend dem aktuellen Standard.
Offene, transparente und effektive Kommunikationskultur in unserem Bereich - nach oben und unten.
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig und fair. Ein paar zusätzliche Benefits für Mitarbeiter würden nicht schaden.
Frauen und Männer in Führungspositionen, internationales Team
Spannende und herausfordernde Projekte für eine Brand mit hoher Strahlkraft. Man hat die Möglichkeit, sich dadurch weiterzuentwickeln - nur manchmal etwas viel Themen gleichzeitig.
- International workplace with great team spirit
- Exciting projects and personal development opportunities
- Awesome products and very successful brand
- Place even greater emphasis on valuing your people as a significant asset.
- Cultivate a culture that can adapt to a dynamic and rapidly growing environment.
- Maintain a consistent focus on open and transparent communication across all levels and departments.
- Enhance flexibility in working schedules to ensure a healthy work-life balance.
Overall, very good, thanks to the fantastic team spirit (especially in E-Commerce & D2C). Colleagues are always helpful, actively driving after-work activities as well.
The products and brand are outstanding. However, there is room for improvement in employer branding.
Frequently, there's a substantial workload due to the multitude of exciting projects, ongoing change activities, and ambitious targets. To thrive, one must have a passion for it; otherwise, it can lead to frustration.
There has been a clear improvement over the past few years. Continuous learning is actively promoted and encouraged, although it may depend partially on the engagement of individual supervisors.
Salaries are competitive within the industry.
Employee benefits could be enhanced, particularly regarding the overall flexibility of working schedules.
Social activities are clearly prioritized and promoted every year. However, there is room for improvement in terms of giving higher focus to sustainability.
Frequently akin to a high-performing sports team, driven by a collective desire to succeed together and mostly having fun.
No complaints here; however, it's worth noting that the majority of employees are relatively young.
As with any other company, it varies depending on the department. However, within E-Commerce & D2C, there is a notably high level of engagement and trust from the leadership. In other areas of the company, I do see opportunities for improvement.
Modern and stylish offices are located around the globe, including Bayreuth, Munich, Prague, Boston, Charlotte, and more.
Trustworthy and transparent communication from direct supervisors and at the team lead level, coupled with regular meetings (team check-ins, quarterly meetings, book-your-CEO&CFO, etc). However, communication regarding decisions from top management in daily business could be improved.
There is a very diverse workforce with individuals from various nationalities collaborating together. However, there is room for improvement in achieving a better gender balance, particularly in leadership positions.
There are numerous thrilling opportunities to spearhead initiatives in E-Commerce and clearly direct-to-consumer business, as well as digitalization (tools, processes, platforms) and loads of expansion projects.
Typisches Vertriebsteam :) Es geht wie immer drunter und drüber, jeder versucht das Beste. Wenn jemand bereit ist im Team zu arbeiten und es auch lebt, wird es angenommen und die Zusammenarbeit funktioniert auf allen Ebenen sehr gut. Anspruchsvolle Ziele gehören dazu - wer sich darauf einlässt, wird wahrgenommen und kommt mit den meisten Kollegen sehr gut zurecht.
Als Fan der Produkte kann ich hier nur positives berichten, auch aus Kundensicht.
Image des Arbeitgebers aus meiner Sicht leicht verbesserungswürdig da viel kritischer von Außen gesehen, als es wirklich ist. Es macht hier wirklich Spaß zu arbeiten!
Die Bereitschaft den " Extra-Meter" zu gehen ist wird hier gesehen. Das Arbeitsvolumen ist hoch, dafür muss man bereit sein und Spaß daran haben.
Alles andere würde auch nicht zur Strategie und zur Marke passen. Wer Spaß an seiner Aufgabe hat und such bewusst für den Vertrieb entscheidet ist hier richtig aufgehoben.
Turbulente Zeiten werden hier aber definitiv wieder ausgeglichen.
Kann ich noch schlecht einschätzen, da bis jetzt nicht relevant. Azubis werden übernommen und bleiben gern im Unternehmen - so mein Eindruck.
Mehr geht immer, das ist klar. Im Branchendurchschnitt aber definitiv mehr als fair - wenn man bereit ist sich dementsprechend einzusetzen.
Spreche für mein Arbeitsgebiet: Top !
Natürlich gibt es auch hier Unterschiede, wie im normalen Leben. Wer hier Unterstützung sucht, bekommt sie.
Unter den einzelnen Units gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten, dafür ist man zu weit von einander entfernt. Hier wird aber auch versucht gegenzusteuern: gemeinsame Events und unterschiedliche bereichsübergreifende Informationsveranstaltungen sorgen für eine stete Verbesserung des Zusammenhaltes untereinander.
Langjährige Mitarbeiter sind immer noch da und fühlen sich wohl - das ist mein Eindruck.
Kollegial, fordernd und fördernd.
Hier gilt definitiv: " Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!" Ein offenes Ohr ist immer da, manche Sachen werden schnell umgesetzt, manche dauern länger (weil es komplexer ist).
Persönliche Erfahrung: Auch kritische Themen können intensiv und zielführend diskutiert werden - so soll es sein.
Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt.
Wie man in den Wald ruft.... Grundsätzliche Kommunikation ist auf einem hohen Niveau. Wenn jemand bereit ist zu kommunizieren, wird auch " zurück kommuniziert". Alle Informationen, auch für neue Kollegen, sind gebündelt an einigen Stellen zu finden.
Sehr gute Kommunikation funktioniert nur da, wenn man selbst offen und bereit ist, Informationen einzuholen und auch zurück zu geben.
Besonders hervorzuheben ist der Umgang mit konstruktiver Kritik: Themen können angesprochen werden und werden auch angegangen. Man muss als Arbeitnehmer nur bereit sein, offen und ehrlich zu kommunizieren. Ich habe es auf so auf diesem Niveau noch nicht erlebt - weiter so !
Definitiv gegeben. Sowohl Frauen und Männer sind in verantwortungsvollen Positionen.
Vielfältige Aufgabenstellungen sind hier an der Tagesordnung. Es wird nicht langweilig :)
So verdient kununu Geld.