Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Über Da Vinci Engineering
Als Engineering-Partner der Automobilindustrie verstärken wir namhafte Unternehmen mit hochqualifizierten Ingenieuren und Softwarespezialisten. Wir bieten sämtliche Dienstleistungen rund um die Entwicklung und Konstruktion von Fahrzeugen und Fahrzeugteilen wie Antrieb, Elektronik oder Softwareentwicklung an. Unsere Ingenieure und IT-Consultants arbeiten als Fach- und Führungskräfte täglich an dem Erfolg aktuell bedeutender Projekte im Automotive Engineering. Mit über 500 Mitarbeitern stellen wir uns Herausforderungen auf unsere Art: mit Leidenschaft, Sympathie und Engagement.
2005 wurde die Da Vinci Engineering GmbH gegründet. Das erste Büro mit Sitz in Stuttgart-Vaihingen wurde 2006 gegründet. Weitere Ingenieure und Testfahrer wurden angestellt und es dauerte nicht lange und ein zusätzliches Büro in der Nähe von Magneti Marelli entstand. Durch die Vergrößerung konnte Da Vinci 2007 bereits rund 40 Mitarbeiter im Hauptbüro, der Verwaltung, verzeichnen, die aus den Bereichen Recruitment, Vertrieb und IT, das Tagesgeschäft des Unternehmens koordinierten.
Bis heute vergrößert sich das Unternehmen ständig. Mit Sitz am Marienplatz werden mehr als 500 aus ca. 50 Nationen koordiniert. Die vielen unterschiedlichen Kulturen die im Unternehmen vertreten sind, geben uns täglich die Möglichkeit die verschiedensten Fähigkeiten zu verbinden und Neues dazuzulernen.
Neben dem Hauptsitz in Stuttgart hat Da Vinci folgende Standorte:
Für weitere Infos, Einblicke und Hintergründe, besucht uns auf unserer Website:
Engineering auf hohem Niveau
Ob Elektrik oder Elektronik, Applikationen oder Diagnose – Da Vinci Engineering verstärkt Unternehmen mit hochqualifizierten Ingenieuren und Softwarespezialisten. Wir bieten damit sämtliche Dienstleistungen rund um die Entwicklung und Konstruktion von Fahrzeugen und Fahrzeugteilen wie Antrieb, Elektronik oder Softwareentwicklung an. Als Engineering-Partner der Automobilindustrie konzentrieren wir uns auf das Wesentliche: die Herausforderungen unserer Kunden zu meistern – bedarfsgerecht und zeitnah. Unsere über 500 Mitarbeiter bewegen sich mit ihrer umfassenden Engineering-Kompetenz und der langjährigen Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sicher in den einzelnen Projektphasen.
Was uns ausmacht
Trotz starken Wachstums legen wir als inhabergeführtes Unternehmen viel Wert auf ein unkompliziertes, offenes und herzliches Klima. Die Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt – in Ihrer Vielfalt, Ihrer Kreativität und Individualität. Eine Kommunikation auf Augenhöhe und transparente Entscheidungen sind uns genauso wichtig wie gemeinsame Erlebnisse. Ob Public Viewing, Cannstatter Wasen, Skiausfahrt oder Sommerfest: Gelegenheiten zu feiern und den Kontakt zu Kollegen außerhalb der Arbeit zu pflegen, gibt es viele.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja
Essenszulagen
Ja
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Coaching
Ja
Gute Verkehrsanbindung
Ja
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiterevents
Ja
Internetnutzung
Ja
Hunde geduldet
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, Sodexo Restaurant Gutscheine
Dein Erfolg - Unsere Mission.
Da Vinci Engineering sucht dich – steig bei uns ein!
Nur da wo du Spaß hast, wirst du auch gut sein. Hast du Lust auf mehr als nur einen Job? Wir suchen Technikfreaks, Lösungsfinder, Quereinsteiger, Senkrechtstarter, Frischgebackene, Erfahrene, Wissenshungrige und Organisationstalente. Konkret: Ingenieure, Projektleiter, Entwickler und Techniker für die Automobilbranche. Und alle, die dort hinwollen. Egal ob Absolvent, Professional oder Werkstudent, wir bieten vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf deine Kontaktanfrage!
https://www.davinci.de/karriere/
Aktuelle Stellenangebote:
https://www.davinci.de/karriere/stellenangebote/
Wir haben die Karriereleiter für:
Wir stehen für innovative Lösungen und setzen Standards:
Da Vinci Engineering bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und hervorragende Perspektiven für eine berufliche Zukunft.
Neben fachlichen Voraussetzungen sind uns bei der Stellenbesetzung die persönlichen Kompetenzen wie Eigeninitiative, Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sehr wichtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Da Vinci Engineering GmbH.
- direkte Kommunikation/kurze Wege zu den Ansprechpartnern
- Es wird sich gut um einen gekümmert, wenn man ein Anliegen hat
- Angenehmes, motiviertes und hilfsbereites Team
- es wurden mir interessante Möglichkeiten und Tätigkeitsfelder geboten
- Kann einen gerade durch ein ANÜ-Verhältnis bei gewissen Firmen, karriereseitig sehr voranbringen
The HR and sales teams are highly responsive and flexible, making the work environment smooth. The company also offers excellent incentives and benefits to employees, adding to the overall positive experience.
For me the top two:
Friendly and welcome team specially important when moving from abroad; Paid extra hours
yes, for internationals I really recommend due to their excellent relocation package.
They have good customers too.
They also work with top customer on internal projects.
Flexibel und sozial
Less yearly salary increments even for good performing employees. Less encouragement for promoting eligible employees to higher roles, when they are engaged in a project.
Tarifvertrag, they care about money and profit more than the employee, no flexibility whatsoever, no proper appreciation
Gehaltsprogression
Communication
the overtime payment and vacation 1 month late refund :)
Stop the “salami tactics” and be transparent. Care more about your employees (specifically the hard working ones at your customers) and show them some appreciation … they are not just money making machines for you! (the pasta boxes at the end of the year are nice gesture, but you can keep them if that would help to be treated more fairly)
Stop using loopholes to tray to scam the employees out of their earned money, and show flexibility when possible
I did not get why they postpone the payment of vacation 1 month after leaving. Maybe 1 or 2 weeks should be good.
Overtime payment not good, it is about 50% normal hourly rate
Better define and communicate internal roles...means, who does what...to avoid some miscommunication issues
Please motivate employees who are interested to progress higher positions especially people who upskill themselves and are hungry to contribute for higher roles.
Bei stetiger Fortbildung kommt man aus dem Fortbildungsvertrag nie heraus, die Kosten summieren sich immer weiter auf und die Rückzahlungsfristen verlängern sich. Somit ergibt sich kein Anreiz sich weiterzubilden und ist je nach Arbeitsplatz(/-geber), an dem man eingesetzt wird, sehr hinderlich.
Der am besten bewertete Faktor von Da Vinci Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Kann ich nur begrenzt beurteilen, da ich die meiste Zeit beim Kunde war.
sobald es aber etwas zu tun gab wurde, so wie man es sich wünscht, zusammen in einer guten Atmosphäre die Arbeit erledigt.
followup and clear plan from their side
Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt und bietet ein ausgewogenes Arbeits- und Lebensumfeld. Außerdem sind die Kollegen sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Very comfortable. There are dedicated people to support on various topics. Free and open culture.
Es war eine sehr tolle Arbeitsatmosphäre, die mir in Erinnerung beiben wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Da Vinci Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Only had trainings in the first year because I needed them for my work (they were required from the customer not me), and even then, I was supposed to sign a contract saying that I will pay back the costs if I leave the company within one year!
They say you have a budget for Weiterbildung, but I never got anything despite asking
Weiterbildungen werden sehr einfach genehmigt, allerdings nur mit Fortbildungsvertrag. Man muss die Kosten anteilig zurückzahlen, wenn man zeitnah nach der Fortbildung das Unternehmen verlässt.
Perfekt für den Berufseinstieg, die Möglichkeiten für einen Aufstieg sind jedoch begrenzt. Keine Karriereplanung/Weiterbildungsbudgets/kein Mentoring oder Coaching.
als ANÜ bei Kunden schwierig aber intern selbstverständlich
Karriere ist nicht vorgesehen, da man als Dienstleister arbeitet, der seine Aufgabe erledigt und dann zur nächsten Aufgabe geschickt wird.
Weiterbildung nur, wenn es vom Kunden gewünscht wird. Sonst keine Möglichkeiten. Anfragen wurden abgeblockt.
Sprachkurse wurden mal angeboten, aber nach kurzer Zeit eingestellt.
