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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DACH Projekt Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DACH Projekt Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DACH Projekt Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär, sehr hilfsbereit, eben mehr als nur eine helfende Hand.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist absolut Top

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin in einem Highperformer Team, habe wunderbare Kollegen und Kolleginnen mit denen man auch nach Feierabend sehr gerne Zeit verbringt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch die absoluten Leistungsträger haben normal und planbar pünktlich Feierabend (zwischen 16 und 18 Uhr) und ein normales, arbeitsfreies, Wochenende. Anders als bei meinem ex Arbeitgeber.. da war oft um 23 Uhr noch Meeting (Big4).. das läuft bei der DACH PC erheblich humaner und professioneller ab.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das sind Mentoren und Freunde, keine typischen Vorgesetzten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frei nach Gusto. Bedeutet: Die einen lernen und arbeiten den ganzen Tag an der "IT Infrastruktur von morgen" bei unseren Internationalen Kunden mit und die anderen bevorzugen immer ähnliche Herausforderungen

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