16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovation im Herzen der Darmstädter Innenstadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Freiheit als Leistungsbereiter Mensch, mich entfallten zu können wie ich das möchte. Meine Ziele und die des Unternehmens überschneiden sich. Es gibt kein "Micro Management", keine "Besserwisser" und "keine Low-Performer".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Puh. da müsste ich mir jetzt etwas aus den Fingern saugen. Ich habe echt nur Luxusprobleme wenn ich so darüber nachdenke.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, sehr hilfsbereit, eben mehr als nur eine helfende Hand.
Image
Ich glaube, wir sind die Besten.
Work-Life-Balance
Auch die absoluten Leistungsträger haben normal und planbar pünktlich Feierabend (zwischen 16 und 18 Uhr) und ein normales, arbeitsfreies, Wochenende. Anders als bei meinem ex Arbeitgeber.. da war oft um 23 Uhr noch Meeting (Big4).. das läuft bei der DACH PC erheblich humaner und professioneller ab.
Karriere/Weiterbildung
Wird gern gefördert und fast schon gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutschlandticket, perfekte Verkehrsanbindung in der City und nen Fahrrad oder E-Bike nach wahl 4Free.. was geht mehr?
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in einem Highperformer Team, habe wunderbare Kollegen und Kolleginnen mit denen man auch nach Feierabend sehr gerne Zeit verbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind meistens die absoluten Wissensträger. Also sind jene bei uns jüngeren sehr beliebt.
Vorgesetztenverhalten
Das sind Mentoren und Freunde, keine typischen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Herausragend gut. Überzeug Dich selbst. Worte können das nicht beschreiben.
Kommunikation
Ist absolut Top
Gleichberechtigung
Absolut Fair. Leistung zählt, nicht dein Alter, Geschlecht oder deine Herkunft.
Interessante Aufgaben
Frei nach Gusto. Bedeutet: Die einen lernen und arbeiten den ganzen Tag an der "IT Infrastruktur von morgen" bei unseren Internationalen Kunden mit und die anderen bevorzugen immer ähnliche Herausforderungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber insbesondere hinsichtlich Kollegenzusammenhalt, Karriere und Arbeitsinhalt. Weiter So!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich die offene Feedbackkultur, Kollegenzusammenhalt, Karriere und Projekt sowie Arbeitsinhalte.
Und was ich auch MEGA finde:
Kostenlose Parkplätze in der Innenstadt, kostenfreies 49 Euro Ticket und zu 100% bezahltes E-Dienstrad. Echte Game Changer.
Ach, ehrlich: Ich finde Einfach alles perfekt, danke für diesen Arbeitsplatz und das Ihr meine Karriere möglich gemacht habt.
(Jetzt wo ich es tippe... Das sag ich meinen Kollegen und Kolleginnen und dem Chef eigentlich viel zu selten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Süßigkeiten und Cola, Bier,.. sind nicht so gut für mich. (Hab schon wieder ne Packung M&Ms vor mir liegen - und hol mir gleich ne Flasche Bier..)
Verbesserungsvorschläge
Nahezu alle Kollegen sind TOP Performer, haben Bock und der Leistungswille ist da. Hier merkt man, wie ein Unternehmen erfolgreich „PS auf die Straße bringt“. Trotzdem ist meiner Meinung nach teilweise zu wenig „Work“ und zu viel „Live“ im Büroalltag sichtbar.
Es gibt sehr, wirklich sehr wenige, aber es gibt natürlich auch hier leistungsunwillige Kollegen, Bremser und Low-Performer. Die „ich bin zu faul“ Fraktion sollte direkt entlassen werden. Hier würde ich empfehlen die Kollegen nicht aufzubauen, weiterzubilden, zu unterstützen und zu motivieren, sondern ich würde mir wünschen, dass diese direkt entlassen werden. Ich halte es für Nutzlos seine Zeit in unwillige Personen zu stecken, die werden nie freiwillig lernen und müssen immer angeschoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte loben und haben eine gute Feedbackkultur. Mit meinen Kollegen verbringe ich auch gerne nach der Arbeit Zeit beim Sport oder Bier
Arbeitsbedingungen
Ich vermute, dass es zumindest in Darmstadt keinen vergleichbar guten Arbeitgeber gibt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber: Eine Bereicherung für meine Karriere und mein Wohlbefinden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach die Bewertungen anschauen und durchlesen, alles spricht für sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
sehr zufrieden, wäre frech etwas auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
- positive Arbeitsatmosphäre und Teamgeist
- ein Ort, an dem Arbeit Freude macht
Image
- positives Unternehmensimage
- sehr glücklich Teil eines innovativen und respektierten Teams zu sein
Work-Life-Balance
- gesunde Work-Life-Balance
- Flexibilität und Unterstützung für ein ausgeglichenes Leben
Karriere/Weiterbildung
- Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung wie z.B. Zertifizierungen / Schulungen
Kollegenzusammenhalt
- Starker Zusammenhalt im Team
- gemeinsam erfolgreich und unterstützend
Vorgesetztenverhalten
- exzellentes Vorgesetztenverhalten
- Unterstützung, Anerkennung und Kommunikation
Arbeitsbedingungen
- optimale Arbeitsbedingungen
- Komfort und Effizienz für beste Leistungen
Kommunikation
ein offene und ehrliche Kommunikation und unterstützendes Arbeitsumfeld
Interessante Aufgaben
- spannende und interessante Aufgaben
- Motivation durch herausfordernde Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die DACHPC macht einfach alles richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ich mir aussuchen kann was ich machen möchte. Meine Kolleginnen und Kollegen stehen mir immer helfend zur Seite und wenn es mal Probleme gibt lässt mich mein Vorgesetzter nicht alleine. Ich habe mich selten so geborgen gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist einfach nur gut.
Image
Ich bin mir sicher: Die DACHPC ist der beste Arbeitgeber in Darmstadt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden JEDER Kollegin und jedem Kollegen angeboten, man muss das nur annehmen und nutzen und darf seine Zeit nicht vertrödeln.
Gehalt/Sozialleistungen
wenn Du ein sogenannter "High-Performer" bist kommt ein gutes Gehalt von ganz alleine. Mir wurde die Kita, ein eBike, Deutschlandtiket und so weiter bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja, kostenfreie eBikes und Deutschlandticket sind neben den Parkplätzen direkt in der City echt gut.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir eigentlich aussuchen was ich machen möchte. Die Projekte sind spannend, ich kann mich verwirklichen, mache was mir Spaß macht, verdiene gutes Geld und lerne viel.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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DACHPC = Hohe Kompetenz + WorkLifeBalance + Sozialbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Kein Micromanagement. Viel selbstbestimmtes Arbeiten. Dank vom Boss. Das Ergebnis zählt, nicht die investierte Zeit.
Image
DACHPC hat einen extrem guten Ruf in der Branche. Bei Kunden beliebt - kennt fast jeder Vermittler oder Finanzkunde im Rhein-Main gebiet die DACH Projekt Consulting GmbH als Consulting-Bude mit extrem kompetenten und motivierten Mitarbeitern. DACHPC ist bekannt als der Ort, in dem man exzellente Qualität einkaufen kann.
Mit einem Büro in der Stadtmitte direkt neben der TU Darmstadt und rasant gewachsener Mitarbeiteranzahl ist DACHPC auch außerhalb der IT-Branche in Darmstadt sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Auch hier maximale Work-Life-Balance. Jedem Mitarbeiter steht es frei, nach Belieben im Home-Office zu arbeiten - oder im Büro. Es wird dafür gesorgt, dass für jeden Mitarbeiter, der will, auch Platz im Büro ist. Das Büro ist exzellent und hochmodern ausgestattet und lässt wenig zu wünschen übrig. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Der Arbeitgeber übernimmt jegliche Form von Kosten bei der Kinderbetreuung. Die persönliche Situation der Mitarbeiter wird immer berücksichtigt und oft werden hoch-individualisierte Lösungen den Mitarbeitern angeboten, die perfekt auf deren Lebenssituation passen.
Karriere/Weiterbildung
Kompetenz, Einsatz und eigenständiges Vorantreiben des Firmeninteresses werden bei DACHPC praktisch direkt mit Aufstieg belohnt - sollte das gewünscht sein. Hier spielt Politik keinerlei Rolle. Qualität der geleisteten Arbeit ist hier das relevante Kriterium.
Jeglicher Form von Weiterbildung wird ohne Nachfragen direkt von DACHPC bezahlt, damit Mitarbeiter möglichst gut ausgebildet werden und bleiben! Hier werden keine Kosten und Mühen gescheut, um langfristig der attraktivste IT-Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet zu bleiben.
Im Gegenzug wird für all das Investment in die Mitarbeiter langfristige Loyalität erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind weit über dem Industriestandard. Mit extrem attraktiven Bonusregelungen steigen die Gehälter bei guter Leistung fast schon ins Unermessliche. Dazu kommen die ganzen Sonderleistungen wie unlimited DACHPC-branded clothing, E-Bikes, Deutschland-Ticket, Parkplätze in der Stadtmitte, Kinderbetreuung, uvm.
Ich habe noch nie von einem Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet, der so viel als "total comp" den Mitarbeitern anbietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit ein Jobrad (normales oder E-Bike) über den Arbeitgeber zu leasen. Als Alleinstellungsmerkmal ist hier anzuführen, dass DACHPC die komplette (ja, 100%!) der Leasingrate bezahlt und(!) den zu versteuernden geldwerten Vorteil für den Mitarbeiter ausgleicht. Zusätzlich bekommt jeder Mitarbeiter ein Deutschlandticket (49€-Ticket) auch direkt vom Arbeitgeber gestellt. All das dient nicht nur dem Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern sorgt auch dafür, dass weniger Auto gefahren wird, um aktiv den Umweltschutz zu fördern.
Auch im sozialen Bereich ist DACHPC sehr aktiv. Das fängt lokal an, indem jeder Mitarbeiter auch in schwierigen privaten Situation maximale Unterstützung durch den Arbeitgeber erfährt. Wie das genau aussieht, hängt vom Einzelfall ab.
Zusätzlich stellt DACHPC Werkstudenten, Praktikanten und Umschüler/Azubis ein (was sich finanziell eigentlich garnicht lohnt und nur wenige andere IT-Unternehmen tun), um den Fachkräftemangel in Deutschland zu bekämpfen und auch Menschen mit weniger gradliniegen Lebensläufen eine Chance zu geben, in die IT einzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kumpelhafte Atmosphäre. Es wird keine Show vor den Kollegen abgezogen. Alle kommunizieren offen und ehrlich miteinander. Eine direkte Feedback-Kultur (gutes und schlechtes!) auch zwischen Kollegen wird gepflegt, damit jeder Mitarbeiter sich optimal entwickeln kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die IT-Branche ist tendenziell sehr jung. Aber die wenigen älteren Kollegen, die es gibt, genießen höchsten Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Verhalten des Chefs. Konfliktfälle werden positiv und konstruktiv gelöst. Mitarbeiter bekommen realistische Ziele gesetzt und werden für das Erreichen derer angemessen belohnt. Bei wichtigen Entscheidungen wird immer das Stimmungsbild der gesamten Firma eingeholt und miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist technologisch auf dem höchsten Stand, was der aktuelle Markt hergibt. Gaming-Laptops im Wert von über 4000€ werden zur Verfügung gestellt. Die besten Wireless ANC Headsets, Mäuse, Tastaturen gehören zur Standardausrüstung eines jeden Mitarbeiters (auch im Home-Office!). Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle sind ein Muss, um die Gesundheit der Mitarbeiter auch langfristig zu wahren.
Mit Klimaanlage und lärmabsorbierenden Seitenflächen ist das Arbeiten im Büro kaum noch angenehmer zu machen.
Kommunikation
Maximale Transparenz. Viele Dokumente sind für alle Mitarbeiter einsehbar. Alles wichtige wird in Emails oder in Meetings regelmäßig kommuniziert. Auf Nachfrage erhält man auch sehr detailreiche Informationen.
Gleichberechtigung
DACHPC hat für ein IT-Unternehmen eine überdurchschnittlich hohe Frauenquote. Sowohl ältere Mitarbeiter als auch Wiedereinsteiger (zB Nach Kinderpause) werden im jungen, dynamischen IT-Umfeld sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Durch freie Projektwahl (was im Consulting-Business maximal unüblich ist) kann jeder Mitarbeiter genau mit den Technologien arbeiten, auf die er Lust hat - vorausgesetzt er bringt die nötige Eigenständigkeit mit. Auch nicht technische kann jeder Mitarbeiter eigeninitiativ übernehmen und wird dabei sowohl unterstützt als auch belohnt.
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Tiptop (auch für den Berufseinstieg)!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ein Traum.
Karriere/Weiterbildung
Qualitativ geht es nicht besser.
Kollegenzusammenhalt
Top
Arbeitsbedingungen
Unglaublich tolles Büro. Modern und offen. Die Ausstattung ist Wahnsinn. Das Büro ist direkt in der Innenstadt mit Blick auf das Schloss/Landesmuseum
Kommunikation
Aufgeschlossen, ehrlich, klar und transparent in sämtlichen Fällen. Es wird wird immer offen ohne viel Politik und schönende Worte gesprochen. Das schafft Vertrauen und das ist sehr wichtig in heutigen und den bevorstehenden Zeiten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre unfair, hier jetzt auf Biegen und Brechen Kleinigkeiten aufzublasen, nur um hier etwas hinschreiben zu können.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen ist gerade in einer starken Wachstumsphase mit Büroumzug usw. Daraus werden sich bestimmt Herausforderungen und Verbesserungsmöglichkeiten in Zukunft ergeben.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer im Consulting hängt das hauptsächlich vom Kunden ab. Viele Mitarbeiter sind die meiste Zeit im Home-Office und bekommen die Arbeitsatmosphäre von DACHPC kaum mit. Im Allgemeinen ist diese aber sehr gut. Hohe Familiarität. Ein Punktabzug weil es durchaus vorkommen kann, dass durch die sehr kumpelhafte Atmosphäre von Kollegen professionelle Grenzen überschritten werden.
Image
DACHPC ist sehr unbekannt, da klein. Die Mitarbeiter tragen aber ein ausnahmeslos positives Bild nach außen, was oft dafür sorgt, dass sich Bekannte von Mitarbeitern auch bei DACHPC bewerben.
Work-Life-Balance
Maximale Freiheit. Jeder Mitarbeiter kann tun und lassen, was er will (wirklich alles!). Einzige Voraussetzung: Der Kunde muss zufrieden sein. Aber das ist selten ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ausschließlich auf eigene Faust. Firma zahlt alles, egal was. Onlinekurse, Seminare, Messbesuche sonstiges wird ohne Nachfragen von der Firma getragen. Karrieremöglichkeiten gibt es kaum, da Firma (noch) recht klein. Man kann sich nur innerhalb seines Projektes weiterentwickeln. Hauptsächlich fachlich und dann vielleicht besser bezahlte Lead-Rollen übernehmen. Die ultra-flache interne Hierarchie macht firmeninternes Aufsteigen unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind prinzipiell geheim. Trotzdem scheint es so, als würden überdürchschnittlich hohe Gehälter bezahlt, gerade für Mitarbeiter mit nicht-gradlinigen Lebensläufen (abgebrochenes Studium usw). Vermutlich hat das aber den Preis, das gerade die Top-Performer leicht unterbezahlt sind. Wenn man aber die gesamten zusätzlichen Leistungen, wie ultra-teure Job-E-Bikes oder Dienstwägen oder Kinderbetreuung, usw miteinbezieht, denke ich, dass auch die leistungsstarken Mitarbeiter einen ganz guten Deal haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nie groß Thema. Denke, dass DACHPC hier weder aktiv sich bemüht, etwas zu tun, noch dass es notwendig oder möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell arbeitet jeder in seinem eigenem Projekt im Team des Kunden und damit selten direkt mit Kollegen von DACHPC zusammen. Wenn man dann noch viel im Home-Office ist, ist man sehr isoliert von dem Rest der Firma. Kollegen gehen ehrlich und direkt miteinander um. "Zusammenhalt" wie man das vielleicht aus Gewerkschaften oder so kennt, gibt es nicht, da es keinen "Gegner" gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es wenige. Aber die wenigen, die es gibt, werden von der jugendlichen Atmosphäre angesteckt und in keinster Weise diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Exzellent. Eher sogar "zu gut". Der Cheffe denkt mehr an das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters als an sein eigenes oder das der Firma.
Hin und Wieder wäre es sicherlich erlaubt, auch mal mehr an den Gewinn zu denken.
Arbeitsbedingungen
Die beste technische Ausstattung, die ich je gesehen habe!
Mitarbeiter werden mit den besten Gaming-Laptop auf dem Markt (gerne mal 3000€+) ausgestattet. Im Büro gibt es 49 Zoll UltraWide Bildschirme, die keine Wünsche offen lassen. Nur die besten Mäuse und Tastaturen sind im Einsatz. Wireless Noise-Cancelling Headsets sind Standard.
Jeglicher Sonderwunsch von Mitarbeitern wird ohne Wenn-und-Aber erfüllt. Mitarbeiter, die hauptsächlich im Home-Office arbeiten, bekommen auch eine Ausstattung frei nach eigenen Wünschen.
Kommunikation
Da die Firma noch recht klein ist, sind die Wege zum Cheffe und zu Kollegen sehr direkt. Es gibt eine Firmen-WhatsApp-Gruppe "Highperformer", in die (bis auf wenige Ausnahmen) alle Mitarbeiter freiwillig eingetreten sind. Schlechte Programme wie MS Teams sind zum Glück firmenintern nicht im Einsatz (im Kundenprojekt aber oft schon). Insbesondere die leichte Erreichbarkeit des alleinigen Cheffes, der Entscheidungen treffen kann ohne sie mit zehn weiteren Abteilungen abklären zu müssen, beschleunigt Prozesse und Informationsfluss sehr.
Anliegen der Mitarbeiter werden mit TopPrio direkt behandelt.
Gleichberechtigung
Ich tue mich hier schwer, eine Sternzahl auszuwählen.
Wie so oft in IT-Unternehmen genießen Frauen einen Sonderstatus, was tendenziell eher dazu führt, dass sie in allen Bereichen besser behandelt werden als Ihre männlichen Kollegen.
Für mich ist das nicht Gleichberechtigung, aber heutzutage (leider) die Norm in der IT-Branche, in der weibliche Kollegen natürlich in der Unterzahl sind.
Vermutlich wird hier aber eher danach gefragt, ob Frauen benachteiligt werden, was absolut nicht der Fall ist. Daher wäre 5 Sterne auch eine legitime Bewertung.
Interessante Aufgaben
Stark projektabhängig. Wer Java-Entwicklung mag, wird immer ein Projekt finden, was ihm gefällt. Andernfalls gibt es freie Projektauswahl - nur muss man dafür selbst aktiv werden und mit Eigeninitiative ein solches Projekt einleiten. Bleibt man passiv, wird man ein Java-Projekt bekommen, was viele Kollegen wenig interessant finden.
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Mein Crush
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Bock hier zu Arbeiten. Hier wird man respektiert, versorgt und verwöhnt. Fort- oder Weiterbildungen gibts jederzeit. Berufliche Wünsche und Ziele werden unterstützt, der Wunsch nach Entwicklung wird gefördert und es werden alle Türen für die Karriere aufgemacht. Der Cheffe ist Teamplayer.
Verbesserungsvorschläge
Das es auch Cola und Süßigkeiten gratis gibt, finde ich nicht wirklich gut. Immerhin gibt’s nach meinem Mäkeln jetzt auch Bio und Vegane Müsliriegel die ich zum Kaffee genießen kann. Bei Schoki kann so schwer dran vorbeilaufen.
Gratis Obstkorb ist ja nett, aber es könnte geschält und geschnitten bereitstehen, finde es nervig, das selbst machen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
durfte direkt den SCRUM PSM von Scrum.org und OCP Java SE Dev machen. Mega.
Arbeitsbedingungen
perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielen Dank für diesen Arbeitsplatz =D
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man hat genügend Raum für Familie, private Dinge und Hobbies. Auch längere Urlaube genehmigt zu bekommen ist kein Problem. Unglaublich wie viel besser es mir hier im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair & Ich bin sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellenbogenmentalität, wir ziehen alle am gleichen Strang
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr wertschätzend und respektvoll, auch in arbeitsintensiven Momenten. Der Vorgesetzte "kritisiert" selten, wenn aber doch dann konstruktiv und sachlich (immer gerechtfertigt und auf Augenhöhe) und gibt ebenso Anerkennung und Lob. Man hat auch nicht das Gefühl, ständig "unter Beobachtung" zu stehen, da ein Vertrauensverhältnis besteht.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist mehr als perfekt eingerichtet (z. B. ultraschnelles und modernes Notebook, elektrisch verstellbarer Schreibtisch, ergonomischer premium Bürostuhl, ordentliche Maus & Tastatur, riesenhafter riesenhafter curved monitor) und und und...
Weiterhin gibt es premium Getränke, kühle Softdrinks & Einswürfel, Kaffee, Tee (auch Honig, Kandis Zucker, Süßstoff, etc) sowie Snacks (Mars, Snickers, M&M, Brezeln, Kekse und Gebäck und Gummibären) kostenfrei und so viel man essen kann
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates und die Kommunikation und ehrliche tranzparenz über alle relevanten Themenbereiche hinweg finde ich sehr gut.
Interessante Aufgaben
Lernkurve extrem steil, mir wurde noch nicht langweilig :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, kann ich nur empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Schokolade sollte nicht neben dem Obst liegen. Es ist so schwer dieser zu wiederstehen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sogar ein wenig zu gut. Sehr offene und familiäre Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Ich bin bis jetzt immer sehr fair behandelt worden. Fehler die mir passiert sind wurden nicht thematisiert und wenn, dann stets konstruktiv aufgearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Alle Schreibtische sind elektisch höhenverstellbar, 49 Zoll Ultrawide Monitore sind standard, Notebooks sind extrem Modern, voll ausgestattet. Es gibt gratis Kaffee, Cola, Fanta, Saft, Schokolade, Snickers, Mars,etc, Kekse sowie Obst. Das Büro ist Top Modern und es mangelt an nichts. So was habe ich vorher noch nie erlebt.
Kommunikation
Klartext :)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DACH Projekt Consulting durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden DACH Projekt Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DACH Projekt Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.