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Gehalt

wenn Du ein sogenannter "High-Performer" bist kommt ein gutes Gehalt von ganz alleine. Mir wurde die Kita, ein eBike, Deutschlandtiket und so weiter bezahlt.

Die Gehälter sind weit über dem Industriestandard. Mit extrem attraktiven Bonusregelungen steigen die Gehälter bei guter Leistung fast schon ins Unermessliche. Dazu kommen die ganzen Sonderleistungen wie unlimited DACHPC-branded clothing, E-Bikes, Deutschland-Ticket, Parkplätze in der Stadtmitte, Kinderbetreuung, uvm.
Ich habe noch nie von einem Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet, der so viel als "total comp" den Mitarbeitern anbietet.

Gehälter sind prinzipiell geheim. Trotzdem scheint es so, als würden überdürchschnittlich hohe Gehälter bezahlt, gerade für Mitarbeiter mit nicht-gradlinigen Lebensläufen (abgebrochenes Studium usw). Vermutlich hat das aber den Preis, das gerade die Top-Performer leicht unterbezahlt sind. Wenn man aber die gesamten zusätzlichen Leistungen, wie ultra-teure Job-E-Bikes oder Dienstwägen oder Kinderbetreuung, usw miteinbezieht, denke ich, dass auch die leistungsstarken Mitarbeiter einen ganz guten Deal haben.

Fair & Ich bin sehr zufrieden.

Besser als bei all meinen anderen jobs

- Ich habe mein Gehalt bis jetzt immer mehr als pünktlich erhalten (meist 5 tage vor Monatsende)
- Es werden auf Wunsch Vermögenswirksame Leistungen gezahlt
- Ich habe gesehen, das Angestellte mit Kindern die Kinderbetreuungskosten bezahlt bekommen.
- Ich habe das gute Gefühl sehr leistungsgerecht und mehr als fair bezahlt zu werden.