Vorsicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Juni 2020: Wichtiges Update für Menschen, die sich ein Bild über diese Firma machen wollen.
Bis vor ein paar Wochen waren unter der Kategorie "genügend" noch 7 Bewertungen und die Weiterempfehlung lag deutlich unter 50%.
Meine Bewertung ist vom Juli 2020 und wurde seit dem 4 mal von der Firma anwaltlich
angefochten.
Vielleicht ist diese Information auch hilfreich um die positiven Bewertungen einzuschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine subjektive Meinung:
Umgang mit Menschen und wie versucht wird das Wachstum der Firma zu fördern. Die Art der Vertragsauflösung wirkte auf mich erschreckend und respektlos.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach besteht die Gefahr, dass man sich durch das schöne Gebäude und dem Auftreten der Verantwortlichen täuschen lässt. Nach spätestens ein paar Wochen merkt man jedoch wie der Laden läuft. Fairplay und eine Vertrauenskultur schaut in meinen Augen anders aus. Ein Lieblingswort ist spuren. Lieferanten müssen spuren, MA müssen spuren, und und und... In den Büros fühlt man sich eingesperrt.
Kommunikation
Es gibt eine Betriebsversammlung bei der über die typischen Kennzahlen informiert wird.
Ansonsten sehr chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist schwer zu bewerten. Der Kollegenzusammenhalt wäre in einem anderen Umfeld bestimmt besser oder sogar sehr gut. Es gibt einige Kolleginnen und Kollegen mit großem Potential - das leider, so mein Empfinden, nicht erkannt wird oder besser gesagt nicht erkannt werden will. Das Motto lautet nach meiner Meinung "MA klein halten" und Ängste schüren", dass sie spuren. Ein wachstumsfördernder Kollegenzusammenhalt ist so nicht möglich. Ein weiterer Punkt, dass dies nicht möglich ist, ist die unglaublich hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist es ja ok bei besonderen betrieblichen Ereignissen Überstunden zu machen. Ich hatte das Gefühl, dass sozusagen fast alle über die besonderen betrieblichen Ereignisse hinaus Überstünden machen. Gleitzeit gibt es nicht. Urlaub unterdurchschnittlich und oft haben die MA schon Angst nach Urlaub zu fragen. Es wird auch betont, dass eine Kultur herrscht die auf Vertrauen basiert und man deshalb seine Stunden nicht dokumentieren soll. Auch hier sollte man sich nicht täuschen lassen. Das hat ein Grund und kein anderer. Sie wissen ganz genau, dass wenn es zu einer Vertragsauflösung kommt man rechtlich was auf der Hand hat, wenn man seine Stunden dokumentiert hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis Abteilungsleiter/MA ist überdurchschnittlich hoch. Es gibt sogar Abteilungsleiter ohne Personal. Es werden anscheinend gerne Titel vergeben, und das hat nach meiner Meinung einen psychologischen Hintergrund. Und der liegt ganz bestimmt nicht darin, dass man denkt die können so gut eine Abteilung leiten. Gib Menschen einen Titel fühlen sie sich größer und sind bereit mehr zu arbeiten. Ich hatte den Eindruck, dass es jedoch nur 2 Vorgesetzte (vor-ge-setzt) gibt die was zu sagen haben.
Ich fühlte mich nicht eingebunden und wertgeschätzt.
Klar, eine Entscheidung ist ein Wissenstand und der kann sich ändern. Mit anderen Führungsqualitäten wäre die Firma definitiv schon viel weiter wie sie ist. Auf mich wirkte es unstrukturiert und chaotisch.
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden.
Gleichberechtigung
Was Frauen/Männer angeht - ja.
Arbeitsbedingungen
Wie schon unter Arbeitsatmosphäre erwähnt ist das Büro sehr modern und gut ausgestattet. Unter einer anderen Kultur würde ich hier gerne 4 Sterne geben. Das Gesamtpaket ist für ich aber höchstens 1 Stern wert. Man fühlt sich eingesperrt. Unterhaltungen/Austausch ist nicht gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte den Eindruck, dass dies nur zum Zweck der Imageverbesserung dient.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich, keine Sozialleistungen, keine Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Image
Das Unternehmen wirkt durch die Marketingstrategie nach außen viel größer als es ist und gibt an was zu sein was es nicht ist.
Karriere/Weiterbildung
Währen meiner Zeit bei dieser Firma habe ich so etwas nicht kennengelernt.