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Gehalt

Ich war persönlich mit meinem Gehalt sehr unzufrieden. Oft habe ich versucht zu verhandeln aber leider hatte ich das Gefühl, dass die Geschäftsführung nicht offen für Kompromisse ist. Leider war das der Hauptgrund für mich das Unternehmen zu verlassen.

Es wird viel versprochen, die Ziele sind zu Beginn des Jahres groß. Mitte des Jahres sind die Mitarbeiter enttäuscht, und zum Jahresende sind alle deprimiert.

Sehr schlechte Bezahlung oder sie sind mit dem Geschäftsführer befreundet.

Das Unternehmen hat keine klaren Strategien und zielt darauf ab, das Personal nicht langfristig zu binden, daher werden Mitarbeiter nur für kurze Zeit eingestellt.

Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und je nach Leistung regelmäßig angepasst.

Gehalt geht so, es existieren hier seltsame Vorstellungen von dem Begriff "marktüblich". Es darf ja auch auf keinen Fall drüber geredet werden. Bekommt man etwas mehr als die anderen (was woanders eigentlich für die Position als "mager" bezeichnet wird), darf man sich das dauernd anhören und zählt als Berechtigung, dafür halt auch 12-14 Stunden täglich zu verlangen.
Sonstige Sozialleistungen: eher nicht. private Altersvorsorge: Fehlanzeige. Bei Fehlzeiten, egal aus welchem Grund, wird gelästert und getuschelt. Urlaub ist auch eher dürftig, seit dem Studium hab ich nicht mehr so wenig Tage gehabt.
Als Feedback: Vielleicht mal mit anderen Firmen, auch aus anderen Branchen austauschen, damit man einen realistischen Blick auf die Arbeitsmarktsituation bekommt. Und den Mitarbeiter auch mal voll nehmen, nicht nur als Arbeitstier behandeln.