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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DACH Schutzbekleidung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man das Büro betritt läuft man an einer Ranking Tafel für Vertriebsmitarbeiter vorbei. Ich persönlich finde das nicht gut, da ich das Gefühl habe, dass es für „schwächere“ Mitglieder frustrierend wirken könnte und somit insgesamt einen negativen Einfluss auf das Betriebsklima hat. Abgesehen davon wirkte die Kommunikation insgesamt nicht professionell. Die notwendigen Informationen für meine Arbeit habe ich mir in der Regel selbst angeeignet.
Ich spreche für meine Abteilung und kann nur sagen, dass wir ein cooles Team waren! Mit den meisten Mitarbeitern habe ich mich auch gut verstanden. Trotzdem hatte ich das Gefühl, dass hinter dem Rücken viel gelästert wird.
Ich hatte das Gefühl ziemlich frei zu sein und konnte als Werkstudent flexibel arbeiten. Sich Homeoffice oder Urlaub zu nehmen war in der Regel auch nie ein Problem. Allerdings kann ich hier nur für meine Position sprechen.
Mein Vorgesetzter hat sich in der Regel professionell verhalten und dennoch konnten wir uns entspannt auf Augenhöhe trotz einem gewissen Altersunterschied begegnen. Ich habe die Zusammenarbeit oft geschätzt.
Ich war sowohl in spannende Projekte, die ich eigenständig vorangebracht habe, verwickelt als auch mit lästiger Fleißarbeit beschäftigt. Manchmal hatte ich das Gefühl unterfordert zu sein. Im Großen und Ganzen war ich dennoch zufrieden.
An sich würde ich die Arbeitsatmosphäre sowie den Umgang meines Vorgesetzten als positiv bewerten aber dennoch habe ich das Gefühl, dass es hier manchmal nicht fair zugeht.