Tolle Firma als Zwischenstation max. für 1-3 Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei unwichtigen Fragen werden Entscheidungen schnell und in kurzer Zeit getroffen. Bei gleichwertigen und wichtigen Fragen werden jedoch 2-3 verschiedene Entscheidungen angeboten. Die Mitarbeiter nutzen diese Vielfalt, um ihre eigene Freiheit und Handlungsspielraum zu maximieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben ausschließlich positive Eindrücke von der Firma und dem Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung zu wechseln der die Firma verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und aufregend, jeden Tag hält neue Überraschungen bereit.
Kommunikation
In der Küche und in kleinen Gruppen wird leise kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders zu Beginn des Monats stark, jedoch nimmt er am Monatsende ab, wenn Mitarbeiter entlassen werden. Man hofft, dass die Entscheidungen der Geschäftsleitung richtig sind.
Work-Life-Balance
"Die Mitarbeiter kochen gemeinsam, indem sie ihre eigenen Lebensmittel mitbringen, und feiern zusammen, um ihre Verbundenheit mit dem Unternehmen zu zeigen."
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung wechselt alle 2 Jahre, wodurch jedes Mal neue Ideen eingebracht werden. Die Mitarbeiter sind unsicher über die Zukunft, da der CEO keine Geschäftsideen hat und auf Inputs der Mitarbeiter wartet. Die langjährigen Kollegen fühlen sich ideenlos, da sie bereits alles ausprobiert haben. Die neuen Mitarbeiter benötigen mehrere Monate, um sich nach dem Schock zurechtzufinden und die Situation zu verstehen.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter haben aufgrund ihrer praktischen Erfahrungen unterschiedliche Vorstellungen von den Aufgaben des Unternehmens, während die Geschäftsleitung auf theoretischem Wissen basiert. Dies führt zu verschiedenen Strategien innerhalb des kleinen Unternehmens.
Gleichberechtigung
Die Firmenzugehörigkeit ist von großer Bedeutung, ebenso wie die Zugehörigkeit zu bestimmten Mitarbeitergruppen innerhalb des Unternehmens. Mitarbeiter, die länger als 3 Jahre im Unternehmen tätig sind, genießen mehr Privilegien, da sie zu den wenigen gehören, die so lange für das Unternehmen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle; Mitarbeiter, die länger als 3 Jahre im Unternehmen arbeiten, genießen einige wenige Privilegien.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen unternimmt alles dafür, dass Mitarbeiter länger als drei Jahre im Unternehmen bleiben.