Top Arbeitgeber mit enormem Potential und vielen interessanten Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Spannenden Aufgaben, die Möglichkeit viel zu lernen, tolle Kollegen. Erstklassige technische Ausstattungen. Besonders in der Corona-Zeit hat sich sehr positiv bemerkbar gemacht. TOP!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine bessere Regelung der Überstunden wäre zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch flexiblere Homeoffice-Kultur und eine Überstundenregelung für die Verwaltung müssten her.
Arbeitsatmosphäre
Work Hard - Play Hard ist angesagt, so auch die Führungskräfte. Man ist sich darüber bewusst, dass die Mitarbeiter Leistung erbringen müssen. Low Performer werden nicht lang mitgeschleppt.
Kommunikation
Kein Knowledge-Hiding, wie man es oft aus anderen Unternehmen kennt. Wissen wird im Unternehmen geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die zusammen auch mal feiern.
Work-Life-Balance
In der Pandemie und dem damit verbundenen Arbeitsaufkommen, wird es hart und viel gearbeitet. Teilzeitmodelle sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gefördert, aber auch gefordert. Vorgesetzte sind immer
ansprechbar und unterstützen so viel wie möglich.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Wer bereit ist viel zu lernen und zu leisten, ist hier richtig. Wer Dinge so tun will wie man sie immer gemacht hat, sollte sich nicht bewerben. Agil ist nicht jedermanns Sache.
Gleichberechtigung
Hier ist es ganz egal woher man kommt, welchem Geschlecht man angehört.
Arbeitsbedingungen
Moderne, klimatisierte Büroräume mit Top aktuellem technischen Equipment: Laptop und Handy, höhenverstellbare Tische, cloud working ist Standard und ermöglicht das Arbeiten von jedem Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Dienstwagen im Unternehmen sind schon Elektro- oder Hybrid-Fahrzeuge. Ladesäulen für Elektrofahrzeuge und E-Bikes. Durch gute digitale Prozesse gibt es kaum Papier. Der Arbeitgeber ist bestrebt, immer besser zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen bietet überdurchschnittliche Gehälter. Wer viel leistet, bekommt auch viel - leistungsgerecht! Ein Bonus kann zusätzlich ein großes Plus bedeuten.
Es darf natürlich immer etwas mehr sein. Aber das ist wirklich jammern auf hohem Niveau.
Image
Das Unternehmen genießt ein berechtigtes, gutes Ansehen
Karriere/Weiterbildung
Jede Abteilung bekommt ein Weiterbildungsbudget, über das sie frei verfügen kann. Außerdem finden regemäßig interne Schulungen statt, insbesondere IT-Schulungen. IT (Hard- und Software) mindestens state of the Art.