Tolle Produkte, doch leider ein schwaches Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel versprochen, und die Märchen werden gut an die Mitarbeiter kommuniziert. Jedes Mal haben die Mitarbeiter die Hoffnung, dass es nächstes Jahr besser wird. Die Enttäuschung kommt nach 3–4 Monaten, und so läuft es seit Ende der Coronazeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vesion, keine Strategie, keine Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen an einen Investor aus der Branche verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Personalfluktuation drückt auf die Stimmung unter den Kollegen.
Kommunikation
Keine klare Unternehmensstrategie führt zu ständigen Änderungen der Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter werden von der Firmeninhaberin eingestellt und von den Kollegen entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unternehmensstruktur, wenige Ideen, keine Visionen. Entscheidungen werden spontan getroffen.
Interessante Aufgaben
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter seitens der Geschäftsleitung. Mikromanagement führt zu gestressten Kollegen.
Gleichberechtigung
Es gibt priviligierte Kollegen, die anderen werden streng kontrolliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Respekt, weil sie loyal zum Unternehmen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel versprochen, die Ziele sind zu Beginn des Jahres groß. Mitte des Jahres sind die Mitarbeiter enttäuscht, und zum Jahresende sind alle deprimiert.
Image
Das Image nach außen ist gut bei den Neukunden, aber die alten Kunden werden immer weniger.