Dachser 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Menschen als Mensch ansehen und nicht seine Politischen und Religiöse Ansichten erfragen und aufdringen.

Bewerbungsfragen

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Selbstpräsentation

Verbesserungsvorschläge

schnellere Rückmeldung auf Bewerbung (hat bei mir ca 14 Tage gedauert)

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

-Unterlagen des Bewerbers vorher prüfen
- Getränk anbieten-(das setzt die Höflichkeit voraus)
-keine verbotenen Fragen stellen
-sehr unangenehm empfand ich, dass in dem Raum geraucht wurde-(dafür gibt es Raucherbereiche)

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm und immer gut nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Nach ausführlicher Erkundigung und absenden der Bewerbungsunterlagen , bekam ich rasch ein Anruf. Man war sofort auf per du. Bewerbungsgespräch war eher danach gerichtet den zukünftigen Arbeitnehmer kennen zu lernen mit einer sehr vertrauten und lockeren Art, anstatt das stumpfe Abfragen von Leistungen etc. Somit hatte man als Bewerber das Gefühl gehabt, dass man sich bemüht über das erste Gespräch rauszufinden , in welcher Abteilung am besten rein passt. Als erstes bot man mir eine geringfügige Beschäftigung an (befristet) um somit einen Fuß in die Firma rein zubekomme. Dazu sollte ich mir erstmal einen groben Eindruck bei einem Probetag verschaffen. Nach einer groben Erklärung von den einzelnen Arbeitsschritten und dem Hauseigenen PC Programm durfte man schon selbständig die Arbeit verrichten(natürlich mit Hilfe vom Einweisenden). Kurz vor dem Feierabend hatte man mich erneut zu einem Gespräch bei einer anderen Abteilung hergestellt, die mir dort zusätzlich die Möglichkeit gaben , auch dort mal für zwei Tage in deren Abteilung rein schnuppern zu können, da man wohl anhand meiner Bewerbung großes Interesse hatte. Nachdem ich dann dies auch angetreten hatte ( trotz gesundheitlichen Beschwerden) und mit großem Interesse die Aufgaben gemeistert hatte, gab man mir das Gefühl, dass ich mit meinem Einsatz und Interesse einen guten Eindruck hinterlassen hatte. Als man sich nicht zu den besagten Teil zurück gemeldet hatte, bzgl. Der weiteren Schritte , musste man sich selbst drum kümmern und bekam direkt die prompe Absage, dass man sich für beide Stellen anders entschieden hat. Grund: Bei der ersten Stelle wäre ich lt. Der Personalleitern zu unterfordert (obwohl das völlig Nebensache gewesen wäre für mich, denn Hauptsache ich hab eine Beschäftigung) und bei der 2. Stelle, wo man mir das Gefühl und das spontane Angebot gab, da hatte man sich plötzlich lieber für einen anderen Kandidat entschieden.

Auch wenn ich Anfangs echt einen sehr guten Eindruck über diese Firma gemach hatte (Arbeitsaufteilung, Mitarbeiterkultur, Arbeitsklima, Equipment usw.), verwandelte es sich nach den ganzen Bemühungen ins negativen. Selbst als sich die Arbeitsagentur erneut erkundigt hatte und denen finanzielle Förderungen für ein mögliches Praktikum anboten, wurde es kurz und knapp abgewimmelt.

Also was ich raten kann ist, dass man selbst wenn man gesundheitlich (mit Schmerzen) nicht in der Lage sein sollte dort Probearbeiten zu gehen, damit sich keinen großen Gefallen tut. In der Regel würde man ja eigentlich mit beweisen, wie groß das Interesse an der Stelle ist, aber das wird gerne Übersehen.
Am besten sollte man nicht so viel von sich an den Probetagen preisgeben.

Verbesserungsvorschläge

Nach sehr vielen Bewerbungen ohne Reaktion, werde ich mich jetzt nicht mehr bewerben. Man bekommt das Gefühl, als hätte man null Chancen.
Auf meine letzte Bewerbung, musste ich 3 Monate waren bis eine Absage kam !

Frustrierend !