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Dachser 
SE
Vorstellungsgespräche

146 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

146 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dachser se in Rottenburg als Trainee Management Spedition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mit Abstand das am schlechtesten vorbereitete Bewerbungsgespräch jemals. Die Recruiter war unmotiviert, hat pauschal abgelesen und konnte mir keine einzige Frage beantworten (Sie hat nur die Stellenausschreibung umformuliert).
Ich finde bei einem Bewerbungsgespräch geht es nicht nur darum den Bewerber kennen zu lernen, sondern diesen auch weiterhin für die Wahl der Stelle und das Unternehmen zu bestärken. Hätte nach dem Gespräch keine Motivation mehr den Bewerbungsprozess weiter zu verfolgen und habe abgebrochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & Candidate RelationsRecruiting & Candidate Relations

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gespräch als unzureichend vorbereitet empfunden haben. Wir legen großen Wert auf einen professionellen und informativen Bewerbungsprozess, um sicherzustellen, dass Kandidaten sowohl das Unternehmen als auch die offene Stelle gut kennenlernen.

Nach unserem internen Protokoll haben Sie das Bewerbungsgespräch vollständig abgeschlossen. Die Entscheidung, den Prozess nicht fortzusetzen, wurde von unserer Seite getroffen. Wir bedauern, wenn dies bei Ihnen zu Missverständnissen geführt hat. Wir nehmen Ihr Feedback zur Kenntnis und arbeiten an einer stetigen Weiterentwicklung unserer Prozesse.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und viel Erfolg bei der Suche nach einer passenden Stelle.

Freundliche Grüße,
Ihre DACHSER-Personalabteilung

ich habe selten einen schlechteren Prozess erlebt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dachser SE in Kempten als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nach meiner Bewerbung vergingen 4,5 Monate ohne Rückmeldung (auch auf schriftliche Nachfrage).
Dann bekam ich eine Absage, mit der Begründung der Prozess sei bereits abgeschlossen und man könne meine Bewerbung nicht mehr berücksichtigen.

Neben der Tatsache, dass sich das so liest, als hätte ich meine Bewerbung nicht innerhalb der genannten Fristen eingereicht und wäre selbst an der Verspätung und der damit begründeten Ablehnung Schuld, kann ich nur sagen, dass Dachser für mich enormen Nachholbedarf in seinem Recruitierungs- bzw. Bewerbungsprozess. Derart lange Wartezeiten und fehlende Reaktionen dürften nicht vorkommen, erst recht nicht in einem großen Konzern, der seine Prozesse weitestgehend automatisiert hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & Candidate RelationsRecruiting & Candidate Relations

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung warten mussten und dass die Kommunikation in diesem Prozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Ihre Schilderung entspricht nicht unserem üblichen Vorgehen. Der von Ihnen beschriebene Vorfall steht im Zusammenhang mit einer internen Umstrukturierung, die während des Bewerbungsprozesses stattfand. Leider kam es dabei zu Verzögerungen, die wir sehr bedauern. Wir verstehen, dass dies für Sie frustrierend war, und wir möchten uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Bewerbungsprozesse zu optimieren, um sicherzustellen, dass Bewerber zeitnah und transparent informiert werden. Ihr Feedback hilft uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungen vorzunehmen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie DACHSER trotz dieser Erfahrung eine zweite Chance geben würden. Sollten Sie Interesse an weiteren Karrieremöglichkeiten bei uns haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Verständnis.

Freundliche Grüße,
Ihre DACHSER-Personalabteilung

Nett und schnell

4,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dachser SE Head Office in Kempten beworben.

Bewerbungsfragen

Hobbys, Warum DACHSER


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung nach Erstgespräch

3,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei DACHSER SE, Head Office in Kempten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Liebes Dachser-Team und potenzielle Bewerber, leider sind die zahlreichen negativen Bewertungen zur zeitnahem Kommunikation immer noch aktuell. Ich hatte mein erstes virtuelles Vorstellungsgespräch vor einem Monat. Dieses Gespräch war angenehm. Leider habe ich seitdem weder eine Absage noch eine Einladung zum zweiten Gespräch erhalten. Auf meine Nachfrage habe ich nur ein "wir melden uns, wenn wir was aus der Fachabteilung hören" erhalten. Das ist erstens kein wertschätzendes Verhalten gegenüber Bewerbern, noch lässt es auf einen nur annähernd stabil funktionstüchtigen Prozess schließen.
Ihr solltet dringend eure HR-Prozesse überarbeiten. Wenn Erlebnisse wie meines seit 2018 hier auf Kununu berichtet werden und sich nichts ändert, was ist das für eine Außendarstellung? Ich persönlich würde trotz eines positiven Gesprächs von einer Bewerbung abraten.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe ich mich in 5 Jahren
  • Gründe für Wechsel
  • Fremdsprachen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Zunächst schnelle Einladung zum Gespräch, aber die Absage war über einen sehr langen Zeitraum

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DACHSER SE in Kornwestheim als BWL-Spedition, Transport und Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen versucht einen zu überzeugen zunächst eine Ausbildung zu machen und wenn man sich drauf einlässt, erhält man lange keine Rückmeldung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unangenehmes Vorstellungsgespräch

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dachser SE in Köln als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurden Fragen gestellt, wie

- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren..so als Frau ?
- Dann lagen Sie Ihren Eltern nach der Ausbildung erstmal auf der Tasche ?
- im Endeffekt können Sie also alles, aber auch irgendwie nichts als Allrounder oder?

Das Gespräch war von Anfang an unfassbar unangenehm.

Ich würde mich nie wieder dort bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & Candidate RelationsRecruiting & Candidate Relations

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir nehmen uns Ihr Feedback sehr zu Herzen und haben es intern an die entsprechenden Stellen weitergegeben. Wir bedauern, dass sie einen nicht zufriedenstellenden Bewerbungsprozess erlebt haben. Falls Sie in einen weiteren Austausch gehen möchten, melden Sie sich gerne unter career.kempten @dachser.com.

Freundliche Grüße,
Ihre DACHSER Personalabteilung

Bin enttäuscht!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DACHSER SE in Kempten als Recruiting Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

6 Wochen zu warten, bis ich eine Absage bekommen- ohne die Möglichkeit zu haben einer Talent Community bzw. einem Talent Pool beizutreten ist für mich als erfahrener Recruiter inakzeptabel. Ich habe in der Zwischenzeit von der Konkurrenz innerhalb von nur 3 Wochen ein Angebot bekommen. Schade, denn ich hätte echt gerne für Dachser gearbeitet, weil sie im Nahverkehrsbereich super aufgestellt sind! :-(


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Man kriegt nur eine systematische Bestätigung, dass sie die Bewerbung erhalten haben. Danach wird man geghostet

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei DACHSER GmbH & Co. KG (Kempten / Deutschland) in Kempten als Consultant (HR) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller arbeiten und Kandidaten zeitnah ein Feedback geben. Wie sieht es mit talent pools aus? Braucht Dachser keine?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & Candidate RelationsRecruiting & Candidate Relations

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedauern, dass Sie offenbar keine guten Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Leider können wir nicht nachvollziehen, wie lange Sie auf eine Reaktion warten mussten. Wir bemühen uns, jede Bewerbung mit der nötigen Zeit und dem nötigen Respekt zu behandeln.

Wenn Sie in einen Austausch gehen möchten, können Sie sich gerne an career.kempten@dachser.com wenden, um eine gemeinsame Lösung zu finden.

Freundliche Grüße,
Ihre DACHSER HR-Abteilung

Bewusstsein für die Bewerberperspektive entwickeln

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei DACHSER Group SE & Co. KG in Kempten als Consultant - (Schwerpunkt) Interne Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dies war meine zweite Bewerbung bei DACHSER in Kempten, und sie endete in Konfusion wie die erste. In beiden Fällen präsentierte sich das Unternehmen mir gegenüber zwar menschlich top aber prozessual flop: super nett aber unschlüssig, unverbindlich und widersprüchlich. Irgendwie scheint das Bewusstsein für die Bewerberperspektive noch nicht entwickelt, daher möchte ich darauf aufmerksam machen: Bewerber investieren gleichermaßen. Sie reagieren auf eine Ausschreibung, nehmen die Einladung an, sich für eine Vakanz vorzustellen, bieten ihre Expertise in dem Bereich an. Sie nehmen sich Zeit, nehmen sich frei, nehmen ggf. eine längere An- und Rückreise auf sich, um das Unternehmen, das Team und die anstehende Aufgabe näher kennenzulernen. Dies sollte extern erst abverlangt werden, wenn intern feststeht: Wir brauchen Unterstützung in dieser Funktion, ab diesem Zeitpunkt, zu diesen Konditionen, und der Auswahlprozess gestaltet sich so. Bevor dies nicht ausformuliert ist, würde ich erst niemanden nach Kempten bitten, sonst passiert nur das, was ich erlebt habe: ein beachtlicher unnötiger Aufwand. Hier hätte ich mir auch gewünscht, dass HR eine aktivere Rolle einnimmt über die reine Sachbearbeitung und Informationsvermittlung hinaus, und wenn nötig auch mal in Richtung Führungskräfte den Hinweis gibt, "Leute, das geht so nicht gegenüber Bewerbern. Wir be-werben ja auch DACHSER als Arbeitgeber! Klärt erstmal, was ihr wollt und braucht, setzt euch ein Ziel und das steuern wir dann gemeinsam an."


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & Candidate RelationsRecruiting & Candidate Relations

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir nehmen uns Ihr Feedback sehr zu Herzen und haben es intern an die entsprechenden Stellen weitergegeben. Wir bedauern, dass sie einen nicht zufriedenstellenden Bewerbungsprozess erlebt haben. Falls Sie in einen weiteren Austausch gehen möchten, melden Sie sich gerne unter career.kempten @dachser.com.

Freundliche Grüße,
Ihre DACHSER Personalabteilung

Wertschätzender & schneller Bewerbungsprozess

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dachser SE in Arnstadt als HR Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- keine
Für meine Begriffe optimal abgelaufen: schnelle Rückmeldung, zeitnahe Gesprächstermin und folgend Entscheidung zu Einstellung bzw. Absage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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