Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei Dachser ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen Dachser als Arbeitgeber weiter, während 4 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Kollegenzusammenhalt.
Unfaires Zeugnis, schlechte Kommunikation von den Vorgesetzten.
Mehr Vielfalt anbieten um aus dem Praktikum einen besseren Nutzen zu ziehen.
- teils sehr sympatische Mitarbeiter
- Obst für alle 1x pro woche
- Arbeitsathmosphäre
- Aufgaben
- Organisation/ Verfügbarkeit HR Ansprechpartner
-
- HR - 1 MA - ist stark unterbesetzt und vergisst ständig Aufgaben, obwohl persönlich sehr freundlich und sympathisch
- schlechtes Firmenklima wird von den Führungskräften ignoriert/teils verstärkt
Teils sehr nette Kollegen, manchmal wurde dann aber herum geschrien im Büro, Gegenstände wurden geworfen und häufig sprechen Kollegen schlecht über einander, die Führungskraft oder das Unternehmen
Nach außen gut, intern ist es erschreckend was die eigenen Mitarbeiter über die Firma denken
Arbeitszeit wird bei Bedarf überzogen, aber die Überstunden können über das stempelsystem abgebaut werden
Firmenbesichtigung und Besuch anderer Abteilungen wurde bei mir vergessen obwohl es mehrfach angesprochen wurde
Zwischen manchen sehr freundschaftlich und angenehm, zwischen manchen herrscht Verfeindung
Teils gut, teils sehr diszanziert und gleichgültig
Ich hatte keinen einen Platz und wurde nach ein paar verschiedenen Stationen auf Plätzen von Kranken und Urlaubern in der Nachbarabteilung untergebracht
Teils negative Stimmung/ Formulierungen
500€ pro Monat für 3Monate immer hin mehr als 0€
Sehr viele Nationen, Altersklassen und Charaktere unter einem Dach
(Führt teilweise zu Streitereien)
Mein Vorgesetzter hat 1 Std vor meinem Einstand erfahren, dass ich ein Prakrikum machen werde. Ich hatte keine festen Aufgaben, kaum Verantwortung, kaum Abwechslung und teils einfach nichts zu tun bzw. habe mir dann nach ein paar Tagem in der Nachbarabteilung Aufgaben gesucht. Kurz um: Ich weiß heute nicht wenig mehr als davor
Keine flexiblen Arbeitszeiten, mehr Schein als Sein
Philosophie umsetzten und nicht nur vorspielen.
Fühlte mich von Beginn an Unwilkommen, Praktikanten werden nicht eingelernt, saß fast nur 8 Std. vor dem PC und wusste nicht was ich machen sollte, obwohl ich ständig nach Arbeit gefragt habe. Nur wenn der Abteilungschef da war hatte man mir etwas gegeben, obwohl es einen Zuständigen für Praktikanten gab. Gab mehrmals Gespräche mit dem Personal hat sich jedoch nichts geändert. Es hieß, als ich fragte ob ich die Abteilung wechseln könne dass das nicht geht, aber 2 Wochen später wechselte ebenfalls ein FOS Praktikant in die Nebenabteilung.
Für mich zu gut!
Es hieß flexible Arbeitszeiten, jedoch in meiner Abteilung hieß es am ersten Tag um 8 anfangen und bis 17 Uhr da sein. Ich könnte noch mehr leere Versprechungen aufzählen.
Von einer mehreren Mitarbeitern habe ich auch nichts besseres gehört, Mitarbeiter werden unterbezahlt
Digitale Ablage, modern
Teilzeit ist nicht gern gesehen.
Kommunikation die nichts nütze und nur Schein war. Der Einzige der in Ordnung war, war der Abteilungsleiter.
Gespräch mit Abteilungsleiter war ein guter Ansatz hat aber nichts geändert !
Hatte nichts zu tun
Es wird auf die Azubis und Praktikanten eingegangen.
Selbstständiges Arbeiten
Viel Verantwortung
-
Etwas besonderes gibt es nicht.
Es muss mehr Ruhe rein man wird mit den Ameisen fast über den Haufen gefahren.Die Einteilung stimmt nicht.
Die Mitarbeiter müßen mehr miteinander reden.
Den Neuen die Arbeit auch erklären und nicht einfach arbeiten lassen,und hinterher sagen das war Falsch.