Dachser 

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Gehalt

Musst alles selbst rausfinden, sehr unklar definiert & bundeslandabhängig.

Regelmäßige Gehaltsanpassungen und ausbezahlen von Boni zeigen einem Wertschätzung. Natürlich nicht vergleichbar mit der Industriebranche, aber dafür wird es über andere Boni und Sozialleistungen wett gemacht.

Gehalt für die eigenen Leute ist echt ausbaufähig, externe bezahlt man gut wenn man sie haben will.

Karriere nur für Auserwählte. Sehr undurchsichtig. Gehalt sehr gut.

Das Gehalt im Unternehmen ist branchenbedingt eher niedrig, wird aber durch Weihnachts- und Urlaubsgeld ergänzt. Innerhalb von Abteilungen gibt es erhebliche Unterschiede bei gleichen Aufgaben, was häufig für Unmut sorgt. Diese Ungleichheit wird durch die fehlende Gehaltstransparenz verstärkt, die Geschäftsführung denkt, dass MA´s nicht über ihr Gehalt reden – ein Irrglaube.
Gehaltsverhandlungen sind in der Regel zäh und wenig zufriedenstellend. Vereinbarungen werden teilweise nur halbherzig umgesetzt oder gar nicht eingehalten.
Zudem wird Mitarbeitenden, die nach mehr Gehalt fragen, oft die kalte Schulter gezeigt. Teilweise werden sie klein gemacht oder schlecht gemacht seitens der Führungskräfte. Es wird das Gefühl vermittelt, sie hätten das höhere Gehalt nicht verdient und sollten dankbar sein, überhaupt dort arbeiten zu dürfen. Was im aktuellen Arbeitsmarkt relativ absurd ist.
Wenn man vernünftiges Geld verdienen will, ist Dachser eher der falsche Anlaufpunkt es sei denn, man kennt die Führungsebene.

Die Gehaltssprünge zwischen normalen Mitarbeitern und Gruppenleitern im Vergleich zu Speditionsleitung und Geschäftsleitung sind absurd hoch.
Das kann nur für Unmut sorgen.

Wer Leistung liefert bekommt auch Geld