Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dachstiftung Diakonie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Augenhöhe. alle Meinungen zählen und werden berücksichtigt
Vorbildlich, kompetent und vor allem Menschlich
Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt mit den Vorgesetzten.
Teamleitende erhalten Informationen von der Führung und geben diese weiter. Ich fühlte mich immer gut informiert.
Vielleicht hatte ich Glück mit dem Team, aber es lief alles sehr gut. Bei Krankheitsfällen wurden Schichten getauscht.
Sehr Kollegial, freundlich und teamorientiert