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Daedalic 
Entertainment 
GmbH
Bewertung

Faires, aufsteigendes Unternehmen mit sehr guter Zukunftsperspektive

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Corona-Management inklusive Home-Office-Möglichkeit. Mir sind wenige/ keine Unternehmen mit ähnlich gutem Corona-Management bekannt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und Eigenverantwortlichkeit gefördert.

Kommunikation

Bisher habe ich lediglich vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, keine Ellenbogenmentalität. Tolle Kollegen!

Work-Life-Balance

Wie in jedem Job gibt es mal stressigere Zeiten und mal Ausgleichszeiten. Insgesamt würde ich die Arbeitsverteilung als fair beschreiben.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Management-Team mit direkter, konstruktiver Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden. Es wird stets nach Lösungen gesucht anstatt den Kopf in den Sand zu stecken oder Gleichgültigkeit walten zu lassen. Weiter so!

Interessante Aufgaben

Absolut, ein spannendes Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld. Stillstand gibt es nicht. Top!

Gleichberechtigung

Hier besonders stark. Unabhängig von Herkunft, Alter etc. wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich wenig berichten, da der Altersdurchschnitt relativ niedrig ist.

Arbeitsbedingungen

Technik einwandfrei und steht jedem Mitarbeiter ab dem ersten Tag zur Verfügung. Aktuell Corona-bedingt beinahe ausschließlich Homeoffice, was zum Sicherheitsgefühl beiträgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral, keine Beurteilung möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Relativ marktübliches, branchenspezifisches Gehalt. Leistung wird anerkannt.

Image

Wenn man sich den Vorrednern anschließen möchte nicht besonders. So kommt es bei mir jedoch nicht an, daher meine subjektive Image-Wertung mit 4-Sternen.

Karriere/Weiterbildung

Starke, individuelle Förderung möglich, wenn es der Zielerreichung dient. Keine Standard-Karriereprogramme oder -Weiterbildung, eben klassisch Mittelstand.

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