Unternehmen mit toller Atmosphäre, großartigen Kollegen und viel Potential, jedoch nicht ohne Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine großartige Arbeitsatmosphäre danke toller Kollegen und flacher Hierarchien.
Ein Unternehmen, dass - vorausgesetzt man bringt das nötige Selbstbewusstsein mit und macht auf sich aufmerksam - passende weiterführende Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation zwischen Führungsebene und der Belegschaft. Das führt zu Halbwissen, "Buschfunk", Frustration - und damit zu unnötigen Störfaktoren.
Der Umgang mit Überstunden, ob angekündigte Crunchzeiten oder kurzfristige Mehrarbeit, ist zu oft ungeklärt. Mitarbeiter fragen sich dann ob/wann/wie sie Ausgleich erhalten. Klare Ansagen und Richtlinien wären angebracht und würden für mehr Zufriedenheit sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Atmosphäre. Die Mitarbeiter schätzen und unterstützen einander, es herrscht lockerer Umgang.
Kommunikation
Unter Kollegen und mit direkten Vorgesetzten sehr gut. Zur Führungsebene besteht jedoch Verbesserungsbedarf: Entscheidungen in Sachen Firmenstrategie, "zum großen Ganzen", bleiben oft unklar oder in kleinen, exklusiven Kreisen. Das kann zu Verwirrung und Frustration führen. Jedoch: Es lässt sich ein positiver Trend erkennen!
Kollegenzusammenhalt
Großartige Kollegen, die viel Spaß gemeinsam haben, auch in stressigen Zeiten. Man freut sich jeden Morgen aufs Wiedersehen.
Work-Life-Balance
Die branchenüblichen Crunchzeiten gibt es natürlich - und die können, je nach Projekt und gegebenen Deadlines, hart ausfallen. Manche Kollegen sind leider zu oft von solchen Arbeitszeiten betroffen. Es wird derzeit jedoch versucht, an mehreren Stellen Abhilfe zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Meiner Erfahrung nach: Wer auf sich aufmerksam macht, nachfragt und Interesse zeigt, bekommt auch weiterführende Aufgaben zugeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider zu viel Fälle in denen Mitarbeiter gute Arbeit machen, Überstunden schieben, Verantwortung übernehmen... und dafür nur schwach entlohnt werden. Das hängt natürlich auch an der Schnelllebigkeit der Branche und der damit einhergehenden Unsicherheit.
Karriere/Weiterbildung
Meine Erfahrung ist auch in diesem Punkt, dass belohnt wird, wer die Initiative ergreift und mit ernsthaftem Interesse und Zielsetzungen auf den Arbeitgeber zugeht. Dann eröffnen sich Perspektiven und für den Weg werden einem die passenden Kollegen zur Seite gestellt.