17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dem Bewerber Respekt zeigen - indem man ihn über den weiteren bzw. beendeten Bewerbungsprozess informiert
Es gab eine schnelle Reaktion auf die Bewerbung und einen zeitnahen Termin für das erste Telefoninterview. Für das zweite Interview wurde ebenfalls zeitnah eingeladen. In den einführenden Sätzen hieß es, ich bin eine bevorzugter Kandidat. Daher war die Absage nicht nachvollziehbar.