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Praktikum Bewertungen

Sehr geehrte Praktikantin, sehr geehrter Praktikant,

ich danke Ihnen für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung und vor allem für die näheren Erläuterungen genommen haben, die uns natürlich helfen die Benotungen besser zu verstehen. Leider lassen Ihre Formulierungen keine klaren Rückschlüsse zu.

Sie verwenden mehrmals das Wort „Missbrauch“, was ein sehr starker, negativer Vorwurf ist, den wir nicht ohne Kommentar stehen lassen möchten.

An dieser Stelle möchte ich auch folgendes ganz klar sagen:
Wir schätzen diese Plattform sehr, da wir es für sehr wichtig erachten, dass es die Möglichkeit zu einem anonymen Feedback gibt und wir mit den Bewertungen sehr viel lernen und uns auseinandersetzen. Eines ist uns sowohl im Unternehmen als auch im externen Austausch sehr wichtig, nämlich der respektvolle Umgang.

Ich bin der Ansicht, dass Sie mit Ihren Äußerungen den Rahmen des respektvollen als auch sachlichen Umgangs verlassen haben und daher auch gegen die Regeln dieser Plattform verstoßen haben. Meine dringende Bitte ist daher, dass Sie – wenn Sie Feedback geben, egal ob an ein Unternehmen oder an eine Person und auch unabhängig davon, ob Sie es anonym machen oder nicht, Sie jederzeit wertschätzend und respektvoll agieren..

Für Diskriminierung, Mobbing, Missbrauch gibt es in unserem Unternehmen keinen Platz! Unsere Führungskräfte erhalten kontinuierlich Schulungen im Bereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), aber auch Führungstrainings, um das wertschätzende und wertbringende Arbeiten in unseren Teams zu entwickeln und im täglichen Miteinander zu leben. Insbesondere die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern ist uns ein großes Anliegen, der monatlich stattfindende Welcome Day gibt bereits einen guten Einblick in unser Unternehmen. Unsere Unternehmenswerte „Collaboration, Communication, Commitment und Integrity“ sind die Grundlage unserer Unternehmenskultur, so dass unabhängig vom Alter, Geschlecht etc. ein wertschätzendes Miteinander gelebt wird.

Sollten Sie als MitarbeiterIn dennoch der Ansicht sein, dass ein Kollege oder eine Führungskraft in irgendeiner Form unangemessen agiert, möchte ich Sie dringend bitten, dies bei uns in HR zu melden, so dass wir uns dieser Angelegenheit widmen können. Auch können Sie sich an die Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat) wenden, welche ebenfalls sehr um das Wohl aller MitarbeiterInnen besorgt sind. Wir nehmen das Feedback unserer MitarbeiterInnen sehr ernst!

Ich bedaure sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so unzufrieden sind bzw. waren und hätte mich über ein früheres, persönliches, direktes Feedback von Ihnen gefreut. Trotzdem hoffe ich, dass Sie Ihre Ausbildung bereits erfolgreich abschließen konnten und wünsche Ihnen positive Erfahrungen auf Ihrem weiteren Berufsweg.

Viele Grüße
Susanne Isselhorst, HR Director