36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Daimler Truck AG Vorstellungsgespräche
Daimler
Truck
AG
Wörth am Rhein und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes und langwieriges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Daimler Truck AG in Gaggenau als IT Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess dauerte ziemlich lange. Zwischen der Einladung, dem Vorstellungsgespräch und den Gespräch der Vertragsmodalitäten lagen mehrere Wochen. So zog sich das Bewerbungsverfahren insgesamt über 4 Monate.
Trotz einer Zusage, konnten wir uns nicht über die Vertragsmodalitäten einigen, so dass es letztlich nicht zu einem Vertragsabschluss gekommen ist :-(
Bewerbungsfragen
- Familiäre Situation, Hobbys, Wohnort
- Durchgehen des Lebenslaufes mit diversen fachlichen Fragen zu den einzelnen Stationen
- Insgesamt muss man sagen, war das Gespräch sehr angenehm. Die Aufgaben der Stelle wurden sehr gut beschrieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess=lang, unpersönlich und intransparent.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Daimler Truck AG in Stuttgart als Pricing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischendurch einen Zwischenbescheid erhalten. Auf Aufforderung zur Rückmeldung sachlich antworten. Ticketsystem bei Bewerbungen ist rückständig. Bewerber gängeln führt zur Abneigung/Absage. Top Bewerber warten keine zwei Monate auf eine Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort ist auch eine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Daimler Truck AG in Stuttgart als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen verbindliche Terminzusagen bzgl. Rückmeldung einzuhalten und den Hoodie im Vorstellungsgespräch ggf. gegen seriöse Businesskleidung eintauschen.
Toll, dass die Interviewerin ihre Führungskraft im nächsten Meeting vertreten darf, jedoch für mich als Bewerberin erstmal weniger relevant. Auch falls sich hier nochmal gemeldet werden sollte, zieht es mich nicht mehr in diesen Laden und nach diesem Erlebnis kann ich das auch keinem anderen empfehlen. Suchen Sie sich lieber ein Unternehmen für das das Thema Wertschätzung kein Fremdwort ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvoller, aber sehr fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Daimler Truck AG in Stuttgart als Sachbearbeiter im kaufmännischen Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne das Büro angeschaut - aber dafür kann die Daimler Truck AG nichts, sondern lag leider an den Corona Bestimmungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach dem zweiten persönlichen Gespräch vor Ort während der Pandemie, keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Daimler Truck AG in Stuttgart als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen zu Rückmeldungen sollten eingehalten werden, insbesondere für eine Position im HR Bereich finde ich es bezeichnend. Die Wertschätzung eines Bewerbers sollte auch dann vorausgesetzt sein, wenn sich ein Unternehmen gegen die Person entscheidet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im August 2021 beworben und 4 Monate später immer noch kein Lebenszeichen von der Firma. Das ist nicht professionell.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Daimler Truck AG in Stuttgart als Sachbearbeiter im Accounting / Konsolidierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung über den Stand der Bewerbung sollte man bekommen
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offensichtlich kein Fachkräftemangel - keine Rückmeldung auf Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Daimler Truck AG in Stuttgart als Teamleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine Bewerbung zeitnah reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schnelle Abhandlung, sehr sympathisches Team
Bewerber/inHat sich 2021 bei Daimler Truck AG in Stuttgart als Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- über sich erzählen
- größte Herausforderung
- Studienwahl
- Stressfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht: Leadership-Traineeprogramm mit (viel) mehr Schein als Sein I Nicht geeignet für (High) Potentials
Bewerber/inHat sich 2019 bei Daimler trucks & buses in Wörth am Rhein als INspire Leadership Program beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Daimler Trucks & Buses sucht keine potentiellen Leader von morgen, welche die Leadership 2020 Prinzipien verinnerlichen, die Unternehmenskultur verändern und die gesamte Transformation vorantreiben (wird auf der Homepage so kommuniziert). Daimler Trucks & Buses brandet das Programm offensichtlich realitätsfern, um Kurzzeitverträge anbieten zu können. Für Bachelor- oder Masterabsolventen, die erste Arbeitserfahrungen sammeln möchten, eher geeignet als für Absolventen, die sich durch die Homepage haben überzeugen lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Produktion
Bewerber/inHat sich 2024 bei Daimler Truck AG in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.