Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dallmayr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
IT Leiter tauchte nach Urlaub nicht mehr auf. Erst mehrere Wochen im Anschluss erfahren, dass der eigene Vorgesetzte gekündigt wurde.
Jeder macht sein Ding. Teilweise gemeinsames Mittagessen vor seinem eigenen Bildschirm.
HomeOffice sollte damals eher wieder abgeschafft werden. O-Ton: Teams wird nicht mehr benötigt, da Corona nun vorbei sei.
Der Vorgesetzte war immer für einen da und sehr freundlich und nett.
Die Kollegen waren meist nett, jedoch wird sich an allen Ecken sehr beschwert und es herrscht generell eine eher schlechte Arbeitsatmosphäre