289 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
289 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Damovo Deutschland GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Damovo
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Damovo Feedback
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Project Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewertung
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Controller (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes und offenes Gespräch. Keine negativen Anmerkungen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess für eine IT-Position
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Junior IT-Systemspezialisten (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich sehr über den Austausch mit Damovo und die schnelle Antwort auf meine Bewerbung gefreut. Im Erstgespräch wurde kurz und prägnant erklärt, was Damovo für ein Unternehmen ist und welche Dynamik im Unternehmen herrscht. Ich konnte mich mit meinem Gesprächspartner über die Stelle austauschen und meine Fragen wurden präzise beantwortet. Ich fühlte mich während des Gesprächs nicht angespannt und würde mich nicht scheuen, weitere Gespräche mit der Damovo zu führen. Ich wurde freundlich und professionell behandelt. Alles in allem bin ich mit dem Austausch mit Damovo sehr zufrieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Dein Feedback!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Dispatcher / Service Coordinator (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war durchweg angenehm und fair und transparent.
Meine Gesprächspartner war gut vorbereitet und sehr freundlich.
Ich wünsche mir, das man zeitnah informiert wird wie der zweite Schritt wann genau weiter geht.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Dein Feedback!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Bewertung des Bewerbungsgesprächs
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Junior Service Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Gut fand ich vor allem den höflichen und lockeren Umgang miteinander
- Das Unternehmen anhand eines Videos vorzustellen gibt zwar einen guten Überblick. Allerdings würde ich es präferieren, wenn die Ansprechperson als Vertretung des Unternehmens dieses vorstellen könnte. Das Video schafft eine eher unangenehme Stille und kann u.A. Die Nervosität des Bewerbers steigern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Dein positives Feedback!
Dein Feedback bzgl. der Videovorstellung von Damovo werden wir uns zu Herzen nehmen & intern im Employer Branding Meeting besprechen.
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
A Unique Approach to the Interview Process
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Service Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
As I mentioned during the interview, I really appreciated the friendly atmosphere and the effective use of well-prepared media presentations. I found it impressive how they conveyed multiple messages about the company succinctly. I really liked this approach.
I also liked that the interviewer showed me how and who will support me throughout the hiring, onboarding, and until the end of the probation period. This exemplifies how the company takes care of its people and helps them succeed.
I believe the friendly nature of the interview helps relieve any stress that candidates might feel, allowing them to better demonstrate their potential. Keeping this approach will help ensure you continue attracting the best candidates in the market.
Additionally, this after-interview feedback is an excellent example of your commitment to measuring the process performance and using it to further tune it as needed.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Thank you very much for your detailed and positive feedback!
Kind regards
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
NOC Engineer
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als NOC Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war klar und leicht verständlich, konstruktiv und umfasst alle wichtigen Themen. Vielen Dank
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns jedes Mal über eine 5-Sterne Bewertung!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Erstes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als NOC Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab eine sehr schnelle Antwort und eine schnelle Terminabstimmung.
Weitere Termine folgen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein positives Feedback und die 5-Sterne Bewertung!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Es wurde mir einfach gemacht.
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in Zürich als Pre-Sales Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich während des gesamten Gesprächs wohl gefühlt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Dein positives Feedback!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Erstes Kennenlernen
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in München als Service Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Tolle, offene und freundliche Atmosphäre, sehr positiver Umgang miteinander, der einem die erste Aufregung schnell nimmt ?
Nichts negatives ?
Freue mich schon sehr auf das nächste Gespräch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für Dein positives Feedback!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Wir setzen auf Transparenz
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