289 Bewertungen von Bewerbern
289 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es gab sehr schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung, ebenso wie die Einladung(en) zum Interview.
Während der Interviews durfte ich erst mit einer sehr netten Dame aus dem Personal-Bereich und dann mit Personen aus dem Bereich sprechen, für die die Stelle ausgeschrieben war. Mit der Dame und auch beiden Herren habe ich ein sehr angenehmes und konstruktives Gespräche geführt, dass auch entsprechende Wertschätzung beinhaltetet und ein Gespräch auf Augenhöhe war.
Die Stellenbeschreibung und Erwartungshaltung wurden klar kommuniziert, es wurden inhaltliche Fragen gestellt, als auch Fragen Softskills betreffend. Als Bewerber hatte man durchaus das Gefühl, offen und freundlich, ohne Vorurteile empfangen zu werden, sodass man sich gleichwertig fühlte und nicht als Bittsteller, da Bewerber.
Super Bewerbungsgespräche, daher volle Punktzahl - DAMOVO ist in der Hinsicht wirklich empfehlenswert.
Auch wenn die ausgeschriebene Stelle letztendlich nicht gepasst hat, so wurde das Gespräch in einem sehr gut vorbereiteten Erst-Interview (Video) geführt.
Freundlich, kompetent und strukturiert wurde eine angenehme und wertschätzende Gesprächsatmosphäre geschaffen.
Letztendlich mündete das konstruktive Gespräch darin, dass noch eine andere vakante Position eine weitere Option aufzeigte und der Bewerbungsprozess dort weitergeführt wird.
Das Feedback auf die Bewerbung in Form einer Einladung zu einem Gespräch war sehr schnell und das Gespräch war wertschätzend und angenehm.
It was great. Friendly, efficient and clear instructions! It shows the company spirit in certain aspects.
Die Gespräche waren jederzeit konstruktiv, transparent, wertschätzend und in angenehmer Atmosphäre. Beide Seiten hatten die Möglichkeit sich ausgiebig kennenzulernen. Absolut positiver Eindruck!
Da ich mich zuerst für den Vertrieb beworben habe, hatte ich das Gefühl die Dame führte das Gespräch nur aus Zwang. Indirekt hat man mir deutlich gemacht, es ist kein Vertrieb und man glaubt nicht, dass es etwas für mich ist. So wurden auch die Fragen gestellt. Zudem verstehe ich nicht, warum man ein Gespräch über Teams veranstaltet, wenn nur der Bewerber die Kamera an hat. Als Bewerber hätte ich gerne meine zukünftige Kollegin gesehen, denn ich sehe ein Vorstellungsgespräch als ein ersten kennenlernen und nicht als auf dem Präsentierteller sitzen. So hat man sich nämlich gefühlt und da hätte auch ein einfach Telefonat ausgereicht. Nachdem ich super Gespräche im Vertrieb hatte, war dieses eine echte Enttäuschung...
Meine Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet, sei es im Telefoninterview mit der Personalabteilung, als auch im Video-Interview und beim Gespräch Vorort mit der fachlichen Leitung.
Die Gespräche waren immer auf Augenhöhe und die Gesprächsatmosphäre war sehr entspannt. Man merkte, dass hier ein Mensch gesucht wird, der ins Team passen soll.
Besonders gut gefallen hat mir, dass auch meine Erwartungen an meinen zukünftigen Arbeitgeber wichtig waren und dass geschaut wurde, ob Damovo und ich zusammenpassen. Auch meine Bedenken wurde ernst genommen und versucht, aus der Welt zu schaffen - gerade der Punkt hat mich sehr überrascht und schließlich überzeugt.
Mir wurde das Stellenprofil erläutert, aber auch die viel über das Team erzählt, so dass ich einen kleinen Einblick bekommen konnte.
Auch positiv hervorzuheben ist, dass nicht versucht wurde, mich bei Entscheidungen hinzuhalten (wie das in anderen Unternehmen gerne mal aus taktischen Gründen der Fall ist), sondern mir bei jedem Step ein direktes unmittelbares und ehrliches Feedback gegeben wurde.
Der Bewerbungsprozess war sehr transparent und lief insgesamt sehr zügig, aber dennoch nicht mit zeitlichem Druck ab.
An zeitliche ...
Very nice and friendly interview.
Rundherum sehr gelungenes Bewerbungsgespräch.
Mehr als angenehme Atmosphäre und es steht wirklich der Mensch mit seinen Fähigkeiten und Emotionen im Mittelpunkt. Keine leeren Phrasen oder Worthülsen. Klare Darstellung der IST- und SOLL-Situation und damit in Verbindung steht auch das, was von dem künftigen Mitarbeiter wird. Ehrlich und direkt.
Sehr angenehmes offenes Gespräch, mit der Hoffnung auf ein weiters Gespräch.
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