282 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
282 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Damovo Deutschland GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Damovo
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Erfahrung
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Sales Director (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist noch nicht abgeschlossen, aber die ersten Schritte - von der Bewerbung, über das initial-Feedback, bis zum Erstgespräch lief alles wirklich vorbildlich! Hier fühle ich mich als Bewerber wohl.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für das positive Feedback!
Es ist uns ein großes Anliegen, dass Bewerbende sich bei uns wohlfühlen und es freut uns sehr, dass uns dies erneut gelungen ist!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Offen Direkt und schnell
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Sales Director (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hallo zusammen,
nach einer superschnellen Reaktion, ein sehr offenes und authentisches Erstgespräch geführt.
Da freut man sich schon auf die Fortsetzung und dem zukünftigen Einstieg.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine 5-Sterne Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!
Auch wir freuen uns auf die Fortsetzung der Gespräche !
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Top Qualität der HR
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in München als IT Consultant Microsoft Teams (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertes Gespräch
Wertschätzende Behandlung
Man wird als Individuum behandelt und es wird dementsprechend auf einen eingegangen
Super freundlich und trotzdem professionell
Hat mir Spaß gemacht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das positive und ausführliche Feedback!
Es freut uns immer sehr, wenn auch unser Gegenüber Spaß an den Gesprächen hat!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Wie die Menschen behandelt Werden
Bewerber/inHat sich 2022 bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ob der Bewerber einen Migrationshintergrund hat oder nicht, kann man am Lebenslauf erkennen.
Wenn Sie bereits Zweifel an den Deutschkenntnissen haben und
Wenn dies das Problem ist, rufen Sie die Leute besser nicht zum Vorstellungsgespräch an und verschwenden ihre und Ihre Zeit.
besser als das Gefühl der Minderwertigkeit zu vermitteln
Bewerbungsfragen
- Manager hat viel gefragt und hat mich mehrmals ununterbrochen während ich rede und hat mich viel über mein Studium gefragt.
- Er war von Anfang an von mir unsicher und hatte Problem mit meinen Sprachkenntnissen, obwohl ich C1 Niveau Zertifikat von einer deutscher Universität abgegeben habe. Er hatte meine Deutschkenntnisse und meine Präsentationsfähigkeiten jeder Zeit angezweifelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Lieber Bewerber,
danke für dein ausführliches Feedback, auch wenn dies zu Verwunderung unsererseits geführt hat.
Damovo ist ein internationales Unternehmen mit einem sehr diversen Team. Die Vielfalt der Talente spielt für uns eine große Rolle. Nach einem ersten Kennenlernen mit dem HR-Team wurdest Du zum Fachgespräch eingeladen. Dies ist ein klares Zeichen dafür, dass Dein Profil unser Interesse gefunden hat.
Es tut uns sehr leid, dass wir Dir dies nicht vermitteln konnten. Sehr gerne stehen wir Dir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
First Interview
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in Zürich als Account Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The first interview was very informative and answered my first organisational and structural questions. It was all extremely good. In the next step, I hope to get a deeper insight into the work and technical aspects.
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Excellent demonstration of professionalism
Bewerber/inHat sich bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als International Recruiter / Active Sourcing (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
One of the criteria to spot professionals is that they make me feel calm and confident. Interviews always increase my level of anxiety, but the interviewers from Damovo predisposed me and created a calm and friendly environment. Everything was smooth - short, but enough detailed introduction of the company, what is the company culture and what are the following steps after the first round.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Thanks a lot for your detailed feedback!
We are always happy about a 5 stars rating.
Kind regards
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in München als Werkstudent (m/w/d) Social Media - Active Sourcing beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr freundlich
- Auf selber Augenhöhe
- Alle Fragen sehr gut beantwortet
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Es freut uns dass wir unsere angenehme Arbeitsatmosphäre auch in den Interviews übertragen können!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co KG in Düsseldorf als Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes und ausführliches Gespräch. Sehr nette Mitarbeiterin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine 5 Sterne Bewertung, das freut uns wirklich sehr!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Ehrliche Bewertung
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co KG in Düsseldorf als Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand dass man es mir gut und verständlich erklärt hat wie und wo das Unternehmen ist und wie es sich entwickelt hat.
Meine Fragen die ich im Bezug zum Unternehmen hatte wurden ebenfalls klar beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns, dass wir alle Deine Fragen beantworten konnten & du ein gutes Bild von Damovo gewinnen konntest!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Professionelle Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co KG in Düsseldorf als Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand es gut das alles flüssig lief geordneten Ablauf hatte.
Ich fand es auch gut das bei dem ersten Gespräch keine Fragen bezüglich der Firma oder sonstige Fragen gestellt wurde um zu testen. Es wurde nur Fragen bezüglich der Person selbee gesgellt und das fand ich gut und das hat sonst keine Firma also sehr sehr positiv
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung!
Es freut uns, dass wir einen positiven Eindruck bei Dir hinterlassen konnten.
Ein Erstgespräch dient bei uns immer einem gegenseitigem Kennenlernen und hat nicht das Ziel, unsere Bewerber*innen zu testen!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
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