289 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
289 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Damovo Deutschland GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Damovo
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstes Kennenlernen
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co KG in Düsseldorf als Teamleiter*in Rechnungswesen (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich erhielt in dem ersten Kennenlerngespräch via Teams einen perfekten Abriss über das Unternehmen, über die Position als auch über die weitere Vorgehensweise. Vielen Dank dafür.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für das positive Feedback!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Deserved
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co KG in Düsseldorf als NOC Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview was perfect, they explain all things, and they are friendly also, you feel so comfortable.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Thanks a lot for your positive feedback!
Good to hear that you had a great candidate experience!
Kind regards
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Toller Bewerbungsprozess, trotz großem Unternehmen sehr individuell. Zeigen großes Interesse an der Person.
Bewerber/inHat sich 2022 bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Neu-Isenburg als Technical Microsoft Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
eigentlich keine, kann mir Vorstellen, dass viele die "Hürde" einer 20-30 min. Präsentation nicht auf sich nehmen. Diese ist aber gut zu erarbeiten gewesen und die Vorstellung, bzw. die Leute Allgemein waren sehr angenehm!
Bewerbungsfragen
- Keine Standard-Bewerbungsgfragen. Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe um sich gegenseitig kennenzulernen. Keine Anspannung im Gespräch.
- Großes Interesse an bisherigen Erfahrungen, jedoch vor allem um Schulungsbedarf herauszufinden. Dies wird transparent mitgeteilt, man weiss also, dass man gut vorbereitet wird.
- Beim 2. Gespräch Vorstellung einer Präsentation zu einer gestellten Aufgabe. (20-30 min.) Ist völlig machbar und wird ohne große Anspannung besprochen. Obwohl das Gespräch mit sehr Erfahrenen Kollegen geführt wird, hatte ich nie das Gefühl, dass von oben herab bewertet wird. Super Bewerbungsprozess, es wird immer auf mich eingegangen, Damovo hat großes Interesse kommuniziert. ca. 30 min. nach dem 2. Gespräch hatte ich die Zusage.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für das positive Feedback!
Es freut uns, dass du das Gespräch als Erfahrung auf Augenhöhe wahrgenommen hast, denn dies ist eines unserer Ziele im Bewerbungsprozess!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co KG in Düsseldorf als Legal Counsel & Data Protection Officer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren läuft sehr professionell ab, man wird abgeholt wo man steht, es kommen keine Pausen auf.
(Kleiner) Verbesserungsvorschlag: Das Damovo Video bereits in der Gesprächseinladung verlinken, so kann sich der Bewerber ggf. Rückfragen oder Punkte, zu denen er etwas sagen möchte, notieren um sich noch besser vorzubereiten.
Generell war das Gespräch eine durchweg angenehme Erfahrung.
Liebe Grüße
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für das positive Feedback!
Das Video heben wir uns bewusst für das erste virtuelle Kennenlernen auf, es wäre ja schade wenn man den Bewerbenden nichts Neues mehr zeigen könnte! Gerne kann man jedoch Rückfragen auch nach einem Interview an uns richten, die wir im Nachgang beantworten!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Gut vorbereitetes und angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co KG in Düsseldorf als Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch fühlte sich authentisch und menschlich an.
Ich hatte das Gefühl, dass ich offen und ehrlich ansprechen kann, was mich beschäftigt, ohne dabei "böse" Blicke ernten zu müssen.
Das Gespräch war durchweg positiv und entspannt. Offene Fragen wurden beantwortet.
Hat mir gut gefallen :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für das ausführliche Feedback!
Es freut uns sehr, dass wir alle deine offenen Fragen beantworten konnten und du einen positiven Eindruck von uns gewinnen konntest.
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Interview rating.
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co KG in Düsseldorf als NOC Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Very good interview in overall. all important matters are discussed.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Thanks a lot for your positive feedback!
We are happy that you had a positive candidate experience!
Kind regards
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Sehr angenehme Erfahrung
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Sales Director (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist noch nicht abgeschlossen, aber die ersten Schritte - von der Bewerbung, über das initial-Feedback, bis zum Erstgespräch lief alles wirklich vorbildlich! Hier fühle ich mich als Bewerber wohl.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für das positive Feedback!
Es ist uns ein großes Anliegen, dass Bewerbende sich bei uns wohlfühlen und es freut uns sehr, dass uns dies erneut gelungen ist!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Offen Direkt und schnell
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Sales Director (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hallo zusammen,
nach einer superschnellen Reaktion, ein sehr offenes und authentisches Erstgespräch geführt.
Da freut man sich schon auf die Fortsetzung und dem zukünftigen Einstieg.
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine 5-Sterne Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!
Auch wir freuen uns auf die Fortsetzung der Gespräche !
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Top Qualität der HR
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in München als IT Consultant Microsoft Teams (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertes Gespräch
Wertschätzende Behandlung
Man wird als Individuum behandelt und es wird dementsprechend auf einen eingegangen
Super freundlich und trotzdem professionell
Hat mir Spaß gemacht!
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das positive und ausführliche Feedback!
Es freut uns immer sehr, wenn auch unser Gegenüber Spaß an den Gesprächen hat!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Wie die Menschen behandelt Werden
Bewerber/inHat sich 2022 bei DAMOVO Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ob der Bewerber einen Migrationshintergrund hat oder nicht, kann man am Lebenslauf erkennen.
Wenn Sie bereits Zweifel an den Deutschkenntnissen haben und
Wenn dies das Problem ist, rufen Sie die Leute besser nicht zum Vorstellungsgespräch an und verschwenden ihre und Ihre Zeit.
besser als das Gefühl der Minderwertigkeit zu vermitteln
Bewerbungsfragen
- Manager hat viel gefragt und hat mich mehrmals ununterbrochen während ich rede und hat mich viel über mein Studium gefragt.
- Er war von Anfang an von mir unsicher und hatte Problem mit meinen Sprachkenntnissen, obwohl ich C1 Niveau Zertifikat von einer deutscher Universität abgegeben habe. Er hatte meine Deutschkenntnisse und meine Präsentationsfähigkeiten jeder Zeit angezweifelt.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Luisa NengelSpecialist Talent Acquisition
Lieber Bewerber,
danke für dein ausführliches Feedback, auch wenn dies zu Verwunderung unsererseits geführt hat.
Damovo ist ein internationales Unternehmen mit einem sehr diversen Team. Die Vielfalt der Talente spielt für uns eine große Rolle. Nach einem ersten Kennenlernen mit dem HR-Team wurdest Du zum Fachgespräch eingeladen. Dies ist ein klares Zeichen dafür, dass Dein Profil unser Interesse gefunden hat.
Es tut uns sehr leid, dass wir Dir dies nicht vermitteln konnten. Sehr gerne stehen wir Dir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung!
Beste Grüße
Luisa Nengel
Specialist Talent Acquisition
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.