4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich bei diesem Unternehmen beworben und den gesamten Bewerbungsprozess als unnötig zeitaufwendig und wenig transparent empfunden.
Ablauf des Bewerbungsprozesses:
Erstes Gespräch (online): Ein lockeres Kennenlernen mit allgemeinen Fragen, sehr angenehme Atmosphäre.
Zweites Gespräch (online): Technisches Interview, insgesamt fair.
Drittes Gespräch (vor Ort): Live-Coding-Challenge, bei der Fehler im Code gefunden werden sollten. Ich habe viele Fehler entdeckt, hatte anfangs leichte Schwierigkeiten, weil ich nicht mit einem Live-Coding-Teil gerechnet hatte.
Danach wurden mir Fragen zu meinem eigenen Projekt gestellt, und man zeigte mir Code-Stellen, die man verbessern könnte.
Ich wurde zum Mittagessen eingeladen und hatte die Gelegenheit, mich mit einem weiteren Mitarbeiter auszutauschen. Das Gespräch war locker, und wir haben uns über Technologien unterhalten.
Insgesamt habe ich über 3 Stunden im Unternehmen verbracht.
Positiv:
- Die Atmosphäre war locker und angenehm.
- Mir wurden Essen und Getränke angeboten.
- Die technische Challenge war inhaltlich fair.
- Der Schriftverkehr war tadellos: Es wurde immer schnell reagiert und alle meine Fragen wurden beantwortet.
- Angenehmes Mittagessen und Austausch: Die Möglichkeit, mit einem weiteren Mitarbeiter entspannt über Technologien zu sprechen, war positiv.
Negativ:
- Widersprüchliches Feedback: Während des Interviews bekam ich positives Feedback („Viele Fehler entdeckt, man ist zufrieden“), aber die Absage begründete man mit unzureichenden React-Kenntnissen. Wenn das wirklich ein Problem war, hätte man das viel früher kommunizieren können.
- Viel zu lang und ineffizient: Der gesamte Bewerbungsprozess zog sich extrem in die Länge. Wenn meine Kenntnisse nicht ausreichten, warum hat man mich dann überhaupt durch so viele Runden geschickt?
- Respektloser Umgang mit Zeit: Ich habe mehrere Stunden im Unternehmen verbracht, nur um dann eine Absage zu bekommen. Das hätte man auch früher entscheiden können.
Fazit: Der Bewerbungsprozess war fair, aber viel zu aufwendig und nicht transparent genug. Die Kommunikation über Erwartungen hätte klarer sein müssen, um Bewerbern nicht unnötig viel Zeit zu rauben.
HR Prozesse einführen
Zuerst hatte ich einen positiven Eindruck, weil ich zwei Tage nach Absendung meiner Bewerbung eine Einladung zum persönlichen Gespräch erhalten habe.
Am Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass ich in einer Woche eine Rückmeldung erhalten werden.
Ich habe nach 4 Monate immer noch kein Feedback bekommen.
Echt unprofessionell!