Das 

Futterhaus

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Da ich eine Absage erhalten habe, müsste ich ja eigentlich negativ bewerten, aber bei so einem Bewerbungsgespräch wäre es nicht fair.

Das Gespräch wurde mit einer Personalerin und einem Bereichsleiter geführt. Gleich zum Anfang wurde mir von dem Herrn mitgeteilt, dass er nicht das typische Bewerbungsgespräch führt, ich die Top-Ergebnisse aus Frage/Antwort aus der Google-Suche gedanklich löschen kann und wir ein lockeres Gespräch führen werden.

Ich möchte jetzt nicht zu sehr in Details gehen, aber es wurde nicht zu viel versprochen. Noch nie habe ich ein Bewerbungsgespräch erlebt, bei dem ich mich so wohl und wertgeschätzt gefühlt habe. Durch die Art und Weise war nach ganz wenigen Minuten meine Aufgeregt weg.
Selbstverständlich wurden die fachlichen Fähigkeiten besprochen, allerdings habe ich auf Grund der gesamten Situation auch mehr über mich persönlich preisgegeben, als ich es mir jemals in einem Bewerbungsgespräch hätte vorgestellt und mich dabei trotzdem sehr wohl gefühlt.

Trotz der Absage kommt von mir ein Danke für das tolle Gespräch. Wenn die Stimmung in dem Team so ist , wie in dem Gespräch, dann freue ich mich für die Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber absagen wenn er als geeigneter Kandidat nicht in Frage kommt.
Vor 3 Monaten beworben und immer noch keine Antwort auf meine Bewerbung. Auf Nachfrage hieß es, jeder Bewerber bekommt eine Antwort. Ich habe immer noch keine. Die Anzeige ist nach wie vor online. Wiederholte Nachfrage wurde wieder begründet mit, der Bewerbungsprozess dauert noch und jeder Bewerber bekommt eine Antwort. Wann konnte man mir nicht sagen. Wofür genau sucht Futterhaus also Personal?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher Umgang mit Bewerbern, Interne Absprachen damit ein ein einheitliches Bild nach außen getragen wird, den Prozess von über 3! Monaten verkürzen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber weiterhin so behandeln. Dann wissen sie, dass sie hier nicht anfangen möchten.

Verbesserungsvorschläge

Pro:
- lockere und angenehme Atmosphäre (Gesprächsdauer 75 Minuten)
Es wurde einem von Anfang bis Ende ein gutes Gefühl vermittelt. Zum Schluss gab es ein positives Feedback zu meiner Selbstpräsentation und es wurde ein Termin zur Rückmeldung, innerhalb von zwei Wochen, vereinbart.

Contra:
- Wenn Termine zur Rückmeldung vereinbart werden, sollte man diese auch einhalten
- nach bereits 7 Wochen noch keine Rückmeldung erhalten.
- Telefonisch, nach Nachfrage meinerseits, keine Rückmeldung! MA aktuell nicht im Haus, meldet sich bei mir...
- Keine Reaktion auf Nachfrage per Mail

- negative Auswirkung auf die Außendarstellung des Unternehmens, die eine solche Vorgehensweise nach sich zieht, nicht unterschätzen

Keine Reaktion - NO GO und absolut unprofessionell!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, egal ob negativ oder positiv, schließlich kann man von Kritik lernen

Verbesserungsvorschläge

Kurze Rückmeldung über den Grund der Absage auf telefonisches Nachfragen hin nicht möglich!

Verbesserungsvorschläge

Zu einem Bewerbungsgepräch kam es erst garnicht. Als ich angerufen wurde teilte man mir mit, dass ich ja am nächsten Tag um 11:30 Uhr zu einer "Besichtigung" kommen könnte. Als ich fragte ob es zu einem anderen Termin möglich wäre, da ich ein weiteres Bewerbungsgespräch hatte, sagte man mir direkt, dass es sich ja dann erledigt hätte da aus Zeitgründen kein weiterer Termin gemacht werden könnte.

Ein Bewerbungsverfahren mit dem Wort "Besichtigung" zu beschreiben finde ich unterirdisch! Eine absolute respektlose Handhabe!
Dort würde ich mich nie wieder bewerben.