Das 

Futterhaus

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gehaltsthema sollte seitens der Firma gleich angesprochen werden, wenn sie mit dem Gehaltsvorschlag des Bewerbers einverstanden sind. Hier gab es nur eine Aussage auf Nachfrage.
Ansonsten alles top! In manchen Punkten sogar besser, als man erwarten darf.

Verbesserungsvorschläge

Absage hin oder her, der Ton macht die Musik. Mit den Worten „An sowas haben wir kein Interesse, wir sind kein Hunde-Kuschel Verein.“ wurde ich abgewiesen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung und Pünktlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn Bewerber nicht genommen werden, trotzdem respektvoll sein und eine Rückmeldung geben.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeigen überarbeiten und wahrheitsgemäß schreiben(nicht mit Urlaub werben wo es nicht gibt)
Minijobbler und Festangestellte AN in Vollzeit sind gleichgestellt im Thema Arbeitsrecht. Leider bekommen Minijobbler hier nicht die gleichen Rechte- weniger Urlaub etc.
(Lt.Minijob Zentrale darf das nicht sein).
Leider auch nur ein AG wo gelernte Fachkräfte mit Mindestlohn abspeist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Stellenprofil sollte vor Start der Bewerbungsphase genau definiert werden. Im Bewerbungsgespräch wurden Teile der Aufgaben plötzlich gestrichen und keiner konnte genau sagen was die Anforderungen sind. Mir wurden im zweiten Gespräch hauptsächlich die Kehrseiten des Unternehmens präsentiert. Das war wohl Teil der "Strategie", die ich eher als kontraproduktiv empfunden habe und mich total irritiert hat. Das Gehalt wurde gar nicht thematisiert. Absprachen wurden nicht eingehalten und am Ende wurde ich geghostet.

Positiv: lockere Atmosphäre und keine großen Tests oder Assessmentcenter. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr positives Feedback der Teamleitung und eine fast feste mündliche Zusage, während des Vorstellungsgesprächs, durch positivem Eindruck beider Seitens. Nach dem Ende des Vorstellungsgesprächs wurde mir mit Freude mitgeteilt ich würde noch am Abend eine Rückmeldung bekommen. Doch nach einigen Tagen ohne Rückmeldung, versuchte ich mehrmals telefonisch und schriftlich jemanden zu erreichen, um eine ehrliche Antwort zu erhalten. Leider waren meine Versuche vergebens, eine Rückmeldung kam nie zurück.
Sehr schade, da das Vorstellungsgespräch auf Seitens der Teamleitung sehr sicher und positiv übermittelt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres setup für digitale Bewerbungsgespräche einführen, Führungskräften kommunikationstraining geben, Titel der zu besetzenden stelle vorher im Team besprechen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn gerade für Mitarbeiter die vom Fach sind.

Verbesserungsvorschläge

Es müssen schnellere und klarere Rückmeldungen kommen. Wenn mehrere Wochen vergehen, bis man eine Rückmeldung erhält, dann ist das in der heutigen Zeit nicht gut und zeitgemäß. In der Außenwirkung sollte ein höherer Wert auf Professionalität und Struktur gelegt werden, welcher dem Bewerber signalisiert werden sollte.

Bewerbungsfragen