Familienbetrieb im Umbruch - Neues ist schwierig durchzusetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Konkurrenzkampf am Flughafen Wien ist immens, viele Hotels gibt es in der nähere Umgebung und man versucht mitzuhalten, wo es nur geht. Man investiert in den Betrieb, aber macht es immer nur so in 50% Schritten anstatt es von Grund auf zu sanieren. Viele Bereiche ähneln den 1980er Jahre. Ein altes Haus kann man nur auf Vordermann bringen, wenn man den Betrieb für einige Monate komplett schließt um es generell umzubauen, damit es dem heutigen Standard entspricht. Viele Bereiche im Haus (Hotel und Restaurant) sind einfach in die Jahre gekommen und da nutzt es wenig, wenn man nur mal die Wände neu streicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermotivation - so etwas gibt es nicht. Immer alles nach den gleichen Vorgaben. Nicht offen für Neues um am Markt mithalten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung des kompletten Hauses bzw. Häuser
Arbeitsatmosphäre
älteres Haus und nicht ganz soooo modern augestattet und winzige Büros
Kommunikation
nicht gerade die Stärke
Kollegenzusammenhalt
ist schwierig, weil auf mehrer Häuser verteilt
Work-Life-Balance
gibts hier nicht, Arbeiten bis zum Umfallen
Vorgesetztenverhalten
nicht wirklich vertrauensvoll und eigenartiges Verhalten
Interessante Aufgaben
int. Publikum
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilten
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
es gibt bessere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
mittelmässig
Image
man will was darstellen, aber es klappt nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
so etwas gibt es hier nicht