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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandyinnovativ und auch sehr Mitarbeiter offen
Nur zwei Kollegen und dass es fast ums Eck war (konnte zu Fuß hin). Nur wenige Mitarbeiter ham die versprochene gratis Parkplätze bekommen, und die, die ned in Ungnade waren, ham 1 km weit vom Hotel parken müssen.
Es werden Vorschläge mit den Mitarbeitern besprochen und nach Ihrer Meinung gefragt, was ich persönlich sehr schön finde.
Wenn man etwas gut gemacht hat bekommt man es immer gesagt und man fühlt sich dadurch sehr geschätzt! Und natürlich motiviert das einen selbst sehr.
Außerdem gefällt es mir sehr, dass alle unsere Häuser immer weiter modernisiert werden und auch Umbauarbeiten erfolgen.
Die Geschäftsleitung ist immer ehrlich und verfügt über eine ausgesprochen gute Menschenkenntnis
Der Konkurrenzkampf am Flughafen Wien ist immens, viele Hotels gibt es in der nähere Umgebung und man versucht mitzuhalten, wo es nur geht. Man investiert in den Betrieb, aber macht es immer nur so in 50% Schritten anstatt es von Grund auf zu sanieren. Viele Bereiche ähneln den 1980er Jahre. Ein altes Haus kann man nur auf Vordermann bringen, wenn man den Betrieb für einige Monate komplett schließt um es generell umzubauen, damit es dem heutigen Standard entspricht. Viele Bereiche ...
Die Unvorhersehbarkeit von der nächsten Woche, sowohl was den Arbeitsplan betrifft als auch die Tatsache, dass du jederzeit gekündigt werden kannst, obwohl du mehr arbeitest als andere, die von der Chefin bevorzugt werden und Überstunden machen, nur weil ihr Partner später nach Hause kommt.
Die Tatsache, dass die Chefin Ausländer für minderwertig hält und sie diskriminiert und kündigt (viele von denen arbeiten mehr als die bevorzugten Mitarbeiter der Chefin).
Die Tatsache, dass du dich nicht weiterentwickeln kannst.
Die hohe Fluktuation ...
Bereits erwähnt.
oft im Stress
Ich finde jeder Mensch hat gute und schlechte Tage. Mir geht es genauso und das ist auch menschlich. Natürlich würden manche in selben Situationen anders reagieren oder handeln.
Mitarbeitermotivation - so etwas gibt es nicht. Immer alles nach den gleichen Vorgaben. Nicht offen für Neues um am Markt mithalten zu können.
Gute Mitarbeiter länger behalten und keine künstliche Fluktuation erzeugen.
Die Forderungen an die Angestellten zurückschrauben.
Wäre vielleicht optimal wenn mann mehr Teammeetings hätte
I seh ned, wia des Hotel verbessert werd könnte. Solang des hohe Gehalt und die Aussicht auf a langfrischtig Job mit der Unvorhersehbarkeit von da nächsten Woch, ständige Störungen in de freien Tog, Missachtung von der persönlichen Ruah und der Unmöglichkeit, sich beruflich vorzubereiten, kumma – was scho von den einzigen drei langjährigen Mitarbeitern akzeptiert wird – kann si nix ändern. Diskriminierung is täglich
Mehr Internetpräsenz und aktives "posting" auf Sozialen Medien so werden noch mehr Leute auf das Hotel aufmerksam.
Renovierung des kompletten Hauses bzw. Häuser
Der am besten bewertete Faktor von Das Reinisch Vienna Airport Hotel ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist abwechslungsreich und die Arbeit an sich interessant. Es gibt eine Struktur und Organisation, an manchen Tagen kann es stressig werden.
Im Großen und Ganzen machen die Tätigkeiten Spaß und es ist immer sehr abwechslungsreich. Natürlich gibt es Aufgaben die man lieber macht als andere doch das ist überall so. Man lernt immer wieder viel neues dazu und es ist toll wenn man merkt, dass manche Tätigkeiten immer besser und einfacher klappen! So etwas motiviert natürlich.
Das Aufgabenfeld ist schon allein durch die verschiedenen Häuser sehr abwechslungsreich. Langweilig wird es nie.
int. Publikum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Reinisch Vienna Airport Hotel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten. Als Mann auf keinen Fall. Es is a Familienhotel, das von den Eltern übernommen wurde, die mal was draus gemacht haben, aber jetzt geht’s den Bach runter. Sogar die Leute aus dem Dorf essen ned dort und niemand aus dem Dorf oder der Umgebung will hier arbeiten.
so etwas gibt es hier nicht
