Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen, für Praktika ganz ok
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Einschüchterung und der inneren Kündigung.
Kommunikation
Es gibt lokal keine Kommunikation, kein Zuhören und schon gar nicht gemeinsame Diskussionen über den besten Weg. Kommunikation wird mit langen Monologen von oben herab verwechselt. Informationen für die Arbeit müssen sich die Mitarbeiter selbst beschaffen, das Management leistet keine Unterstützung. Es gibt nur eine einzige richtige Meinung, unabhängig von der Faktenlage.
Kollegenzusammenhalt
Noch gibt es einen guten Kollegenzusammenhalt. Das lokale Management versucht dies zu torpedieren und teils Mitarbeiter zu isolieren.
Work-Life-Balance
Urlaub und Ausgleichstage für Überstunden sind kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Toxisch, destruktiv, verantwortungslos und ohne jegliche Wertschätzung. HR und den höheren Führungsetagen lange bekannt, die jedoch nichts unternehmen
Interessante Aufgaben
Die Technologie ist samt Management in den 90ern und 2000ern stecken geblieben. Nach Aufkäufen werden Technologien jeweils nicht mehr nennenswert weiterentwickelt. Einige Technologien sind in einem Nischenbereich weiter marktführend.
Gleichberechtigung
Auf familiäre Belange wird i.A. Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden nicht wertgeschätzt, sondern im Gegenteil als Bedrohung empfunden. Das ist unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur wie Laptops sind prinzipiell auf dem neuesten Stand der Technik. Es gibt jedoch durch die zentralistische französische Firmenkultur noch nicht einmal für Büroklammern ein lokales Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für ein Multimilliarden Unternehmen und gemessen an der Verantwortung unterdurchschnittlich. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Image
Eigentlich kein Image als Arbeitgeber in Deutschland, weder gut noch schlecht. Das interne Image ist schlecht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Art virtuelle Universität und eine LinkedIn Learning Subscription zur Weiterbildung. Karriere bei dem Unternehmen heißt, mehr Verantwortung bei gleichbleibenden Gehalt. Keine Übertreibung, sondern aus Frankreich angeordnete Firmenpolitik