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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dassault Systemes Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dassault Systemes Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dassault Systemes Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm es war ein Vergnügen, jeden Tag zur Arbeit zu kommen

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation war gut, sowohl unter den Kollegen als auch intern (durch Dassault Systems).

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Die Kollegen sind sehr gut aufeinander eingespielt, was eine gute Integration ermöglicht, wenn man neu ist.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Arbeit war immer (meiner Meinung nach) interessant, während dieses Praktikums habe ich viel gelernt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das Arbeitsumfeld ist akzeptabel und hängt stark von den Kollegen ab, mit denen man zusammenarbeitet. Während einige sehr freundlich und hilfsbereit sind, wirken andere eher distanziert oder wenig kooperativ.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Mitarbeitende werden mit einer Flut an E-Mails konfrontiert, die oft unnötige Informationen enthalten, während relevante und wichtige Mitteilungen häufig nicht rechtzeitig weitergegeben werden. Zudem scheint das auch stark von Managements abhängig zu sein, wobei in letzter Zeit zunehmend Personen ohne die erforderliche Qualifikation in Führungspositionen aufsteigen.

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