202 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz
Am Puls der Zeit ganz vorne
Extreme hohe Hierarchie - macht Entscheidungen sehr schwerfällig.
Nicht nur KPI sondern auch Luft lassen.
Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Auch über Verbesserungsvorschläge freuen wir uns, denn das hilft uns an den Themen zu arbeiten, die für das Team wichtig sind. KPIs und Entscheidungen - nehmen wir mit!
Herzliche Grüße
Judith
Vision / Product / Colleagues / Opportunities
Too early to say
Friendly / Supportive / Professional
Not as known as the company size, vision and products would deserve
High degree of flexibility: Win / Win
Loads of opportunities for development and training - continuous orga adjustment to changing demands
Good
CO2 neutrality and Circular economy are core goals of the company
Strong / Very supportive
Top
Top notch
Open / Fair
Mix of cultures and nationalities with the same higher goal
Definitely infinite topics to grow into
Dear Colleague,
Thank you for the positive review and kind words—they mean a lot to us! If you have any feedback or ideas for improvement in the future, please feel free to reach out to me directly.
Best
Lea
Great Place to Work Aktionen, die regelmäßig durchgeführt werden, und stets wird neu bewertet. Leistungs- und Beurteilungsgespräche, wo man sich selbst konstruktiv einbringen kann
hier fällt mir nichts ein
Hierzu fällt mir gerade nichts ein
Vorgesetzte und Kollegen haben immer zu einer super Arbeitsatmosphäre beigetragen
Ich kenne keine Mitarbeiter, die schlecht über die Firma gesprochen hätten. Und auch nach außen (und das höre ich heute noch!) hat Dassault einen sehr guten Ruf
Wenn man selbst seinen Teil dazu beigetragen hat, hat das gut funktioniert
Man bekommt immer wieder Förderungen und Angebote. Es kommt darauf an, was man daraus macht
es gab regelmäßig Steigerungen; ich finde die Gehälter bei Dassault sehr gut
ganz außerordentlich gut; wir hatten auch spezielle "Aktionen" hierzu
absolut perfekt
ich wurde IMMER respektvoll behandelt; mehr noch, ich fühlte mich besonders gut behandelt, von Allen
Ich hatte verschiedene Vorgesetzte. Mit Manchen musste man sich erstmal "reiben", dann hat es prima funktioniert. Mit Anderen war es von Anfang an harmonisch
Es wurde immer Rücksicht auf meine Belange genommen; ich bekam auch sofort einen höhenverstellbaren Schreibtisch, als ich Rückenprobleme hatte
Kommunikation war stets wichtig, Jeder war dazu angehalten. Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr
ich habe nie ein Problem gesehen
Ich konnte selbst mitbestimmen, welche Aufgaben ich übernehme und bekam eine super Sonderaufgabe, die es zuvor in der Firma nie gegeben hatte
Liebe/r ex-Kollege/Kollegin,
wow - über so ein tolles Feedack freuen wir uns natürlich sehr. Insbesondere macht es uns stolz, dass die vielen Initiativen, die wir im Rahmen von Great Place To Work mit vereinten Kräften in den letzten Jahren umgesetzt haben, auch wirksam sind.
Aber auch wenn mal nicht alles perfekt ist - das Feedback aus den Teams ist wichtig, daher haben wir auch für Kritik immer ein offenes Ohr.
Wir wünschen dir alles Gute!
Herzliche Grüße
Judith
Hallo liebe ehemalige Kollegin, hallo lieber ehemaliger Kollege,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung und die netten Worte, das freut uns extrem!
Herzliche Grüße
Lea Kehrberger
Gute Work-Life-Balance.
Wettbewerbsfähiges Gehalt.
Wertvolle Chancen zur Erfahrungssammlung.
Es wäre vorteilhaft, wenn der Arbeitgeber nach Abschluss des Praktikums Karrierechancen bieten würde.
Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden bist. Falls du weitere Verbesserungsvorschläge hast, stehe ich dir gerne zur Verfügung – zögere nicht, dich direkt bei mir zu melden.
Herzliche Grüße
Lea
Was better and more relaxed before the new MD
Unknown
Can be stressful, trust-based working system sometimes difficult for Work-Life balance
Not many chances in my department, however annual restructuring with possibilities for promotions done
Well paid also outside sales
Very good - better than in any other company I have been before
Carpet in all offices, no AC, no attractive outside area, no height adjustable desks but coffee, tea and softdrinks for free
Depends on the department, however often big distance between high level and medium management
Dear Colleague,
Thank you for your feedback. We appreciate your openness and would like to address some of your points.
We strongly believe that the changes brought by our new Managing Director introduce fresh ideas and perspectives aimed at improving our work environment in the long term. Together, we continuously strive to create a positive atmosphere and are committed to excellence and sustainable innovation as a global leader in 3D design and engineering software.
We understand the challenges of a trust-based working system and are dedicated to supporting work-life balance with for example our bridge day policy. We are committed to offering continuous development opportunities through training programs and mentoring. We encourage you to utilize these resources and discuss your career goals with your supervisor.
Your comments about the work atmosphere are taken seriously and will be incorporated into our future planning.
Thank you again for your feedback. It helps us create an even better work environment. If you have any further comments, please do not hesitate to reach out to us.
Best regards,
Judith
Inhaltliche Vision und Lösung ist klasse. Absolutes Top Niveau
Im Innenverhältnis gibt es eine klare Divergenz zwischen eigener Darstellung und tatsächlicher Umsetzung
Neue Mitarbeiter und auch neue Manager werden alleine gelassen und auf Prozesse losgelassen ohne entsprechend instruiert zu werden
Sehr kollegial
Wird zur "woke" gesagt, die Realität sieht anders aus
Einige Themen werden kommuniziert, aber der Mitarbeiter in der Umsetzung alleine gelassen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du unsere inhaltliche Vision und Lösungen als klasse empfindest und sogar auf Top-Niveau siehst.
Die Anmerkungen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Manager sind äußerst wichtig für uns. Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die erforderlichen Ressourcen und Unterstützung erhält, um erfolgreich zu sein. In Bezug auf die Work-Life-Balance streben wir eine ausgewogene Balance an und setzen uns für offene, transparente Kommunikation ein – denn wir können dir versichern, dass eine ausgeglichene Work-Life-Balance für uns mehr als ein „woker“ Begriff ist! Dein Feedback hilft uns, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Wir schätzen deine Offenheit und konstruktive Kritik sehr und werden uns bemühen, deine Bedenken anzusprechen und Verbesserungen voranzutreiben. Bitte zögere nicht, dich persönlich mit weiterem Feedback oder Anliegen an uns zu wenden.
Herzliche Grüße,
Lea
Super Lösungen, klare Strategie aus der Zentrale in Frankreich, einige brilliante Leute an Bord, Auf- und Umstiegsmöglichkeiten des Großkonzerns, extrem spannende Projekte.
Trotz global ausgezeichneter Bilanz mit großen EBIT-Margen, interne Sparmaßnahmen (für Shareholder-Value)?
Führungskräfte in kooperativer, bottom-up Führung ausbilden und bewerten (auch von unterstelltem Personal bewerten lassen). Feste Zeiträume für Weiterbildung blocken lassen, in denen interne und Kundenprojekte pausieren (Druck aus dem Kessel nehmen). In Mitarbeiterbewertung statt Zusatzprojekte und quantitative Ziele, lieber Lern- und Expertisefortschritt, Verhalten etc. bewerten. Berechnung der variablen Vergütung vereinfachen.
Viele Kollegen recht gehetzt wegen großer Anzahl wöchentlicher Regelmeetings. Von einigen Chefs eher Druck und Kontrolle, als Vertrauen und positive Unterstützung. Ansonsten sehr professionell und fair.
Leider in der Region extern noch wenig bekannt (trotz globalem Top 5-Anbieter), intern grundsätzlich positives Bild, das sich auch noch bessert.
Absolute Vertrauensarbeitszeit, freie Arbeitsplatzwahl (Homeoffice, hybrid, Büro), Workation möglich, ... W-L-B aber nicht aktiv von Führungskräften unterstützt, kann schnell zum Work-Schwerpunkt werden. Mitarbeiter muss hier selbst durchsetzungsstark sein, wir ggf. negativ kommentiert.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, bei Erfolg schnell. 2 Wochen Weiterbildung im Jahr immer Teil der Zielvereinbarung. Riesiger Fundus an internem und externem Schulungsmaterial, Kursen etc.
"Weiche Ziele“ in Wirklichkeit hart, top-down mit quantitativen Zahlen von oberem Management, lenken oft von Kerntätigkeit ab. Berechnung und Stand beim On-Target-Earning durch komplizierte Berechnungsformeln schwer nachzuvollziehen.
Vergütung etwas über dem Durchschnitt, sonstige Leistungen gut.
Auf Papier vorhanden, in Praxis wenig gelebt. Präsenzmeetings verlangt, die locker virtuell möglich wären. Zugunsten Hotelkostenersparnis Anordnung von Kurzstreckenflug. Förderung sozialer Projekte oder Engagements nicht wahrgenommen.
Intern in gleicher Einheit und operativer Ebene ausgezeichnet. Von Management gewollte / tolerierte Konkurrenz, besonders zwischen Vertriebseinheiten und Partnern, stark zu Lasten des bestmöglichen Kundennutzen und der Zusammenarbeit.
Voll integriert
Kommt drauf an, einige sehr gute Führungskräfte, aber auch solche, die Top-Down-Prinzip leben. Viele Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen ad-hoc von höherer Stelle statt Konzentration auf Kerntätigkeit. Hatte den Eindruck höheren regionalen Führungsebenen fehlte Überblick über Kundenmärkte, Plan und konsequentes Vorgehen (stattdessen heute Hü morgen Hott).
Sehr gute IT-Ausstattung und Infrastruktur, Bürostandards schwanken stark je nach Standort.
Sehr gute regelmäßige Veranstaltungen zum Status der Firma, viele interne Quellen für jedes Fachgebiet.
Absolut, bunt gemischt
Extrem spannende Projekte, auch mit großen Namen und tiefem Einblick in die Branche.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback zu unserer Arbeitsumgebung. Es ist super wichtig für uns, zu erfahren, wie du deine Erfahrungen bei uns machst, damit wir uns kontinuierlich verbessern können.
Es freut uns zu hören, dass du positive Aspekte an unserem Unternehmen schätzt, wie unsere klare Strategie, die talentierten Mitarbeiter und die spannenden Projekte. Gleichzeitig bedauern wir es zu hören, dass es Bereiche gibt, mit denen du weniger zufrieden warst. Unser Anspruch ist, dass alle Kolleginnen und Kollegen sich gleichermaßen gesehen und wertgeschätzt fühlen.
Deine Vorschläge zur Verbesserung der Führungskultur, der Weiterbildungsmöglichkeiten und der Mitarbeiterbewertung sind wirklich wertvoll. Hier möchten wir jedoch anmerken, dass wir mit unserer jährlichen Great Place to Work Umfrage bereits eine Möglichkeit etabliert haben, mit der sowohl Unternehmen als auch Führungskraft bewertetet werden können. Unser Ziel ist es, eine unterstützende und kooperative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der du dich entwickeln und erfolgreich sein kannst.
Falls du dich nochmal im Details dazu austauschen möchtest, kannst du dich gerne bei mir dazu melden.
Für deine Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße,
Judith
Ich bin wirklich sehr zufrieden mit meinem Job hier. Die Atmosphäre ist sehr motivierend, und mein Team ist ausgesprochen freundlich und unterstützend, selbst in schwierigen Zeiten. Die Vielfalt der Mitarbeiter bringt eine unglaubliche Bereicherung mit sich, da jeder seinen eigenen Hintergrund mit sich bringt. Dadurch ist der Austausch enorm lehrreich, nicht nur bezogen auf den Job, sondern auch über das menschliche Leben und die Welt im Allgemeinen.
Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du zufrieden bist. Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge haben, zögere bitte nicht, dich direkt an mich zu wenden.
Herzliche Grüße
Lea
Habe mich seit Tag eins super wohlgefühlt. Es macht Spaß mit einem internationalen Team zu arbeiten.
In Deutschland leider nicht wirklich bekannt, jedoch findet auch hier eine Entwicklung statt.
Wird definitiv eingehalten.
Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Stets respektvoll!
Spannende Projekte selbst als Werkstudent
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dieses tolle Feedback!
Herzliche Grüße,
Lea
Stabiles Arbeitsklima. Gute Work-Life-Balance.
1-Alle den Mitarbeitern gewährten Leistungen werden auf dem minimal möglichen Niveau gewährt. 2- Verschiedene Büros an verschiedenen Standorten bieten unterschiedliche Vorteile. Sogar im selben Land! Einige Büros verfügen über eine Kantine, kostenlose Getränke und Snacks, andere nicht.
Zufriedene Mitarbeiter machen zufriedene Kunden. Wenn Sie ein konkurrenzfähiges Gehalt zahlen, außergewöhnliche Sozialleistungen anbieten und diese sehr gut vor Inflation schützen, dann sehen Sie Loyalität und Leistung auf höchstem Niveau.
Das Unternehmen hat keinen klaren Weg für die Weiterentwicklung des Mitarbeiters. Leistungsindikatorenpläne mit Führungskräften entwickeln die Mitarbeiter nicht auf ihrem Karriereweg weiter, sondern versuchen lediglich, sie immer länger in ihren Positionen zu halten.
Die Gehälter entsprechen den Marktbedingungen. Die jährlichen Steigerungen betragen fast die Hälfte der offiziellen Inflationsrate, selbst wenn das Unternehmen zweistellige Umsätze erzielt. Von der Regierung empfohlene Inflationsprämien werden in der Mindesthöhe ausgezahlt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen. Wie du weißt, legen wir in unserem Unternehmen einen großen Wert auf die Themen Work-Life Balance und Stabilität und es freut uns zu hören, dass du diese Aspekte positiv hervorhebst.
Deine Anmerkungen mit Bezug auf Mitarbeiterleistungen und -vorteilen nehmen wir kritisch auf, da wir bestrebt sind, jedem unserer MitarbeiterIinnen ein ausgewogenes, faires und standortunabhängiges Paket anzubieten.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, weltweit aber insbesondere auch individuell für jede/n MitarbeiterIn ein attraktives Gesamtpaket anzubieten und nehmen deine Rückmeldung als Ansporn uns hier weiter zu verbessern.
In Bezug auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten setzen wir bei uns im Unternehmen bereits verschiedene Instrumente ein, die unsere Führungskräfte als auch die Mitarbeiter unterstützen die individuellen Entwicklungswünsche mit dem Bedarf des Unternehmens in Einklang zu bringen. Deine Rückmeldung zeigt, dass wir leider nicht in allen Fällen erfolgreich sind, jedoch prüfen wir im Nachgang deinen Fall und die Gründe sodass wir in Zukunft solche Rückmeldungen zu einem früheren Zeitpunkt erhalten und gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Wir schätzen deine Ehrlichkeit und sind dankbar für konstruktive Rückmeldungen wie deine, stehen aber auch jederzeit für direktes Feedback zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Judith
So verdient kununu Geld.