8 Werkstudent:innen bei DataGuard haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
7 Werkstudent:innen empfehlen DataGuard als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- Der Umgang mit Mitarbeiter:innen, die von heute auf morgen und ohne Vorwarnung gekündigt werden
- Unprofessionelles People Team, das potentielle Mitarbeiter:innen im Bewerbungsprozess wissentlich etwas verspricht, was nicht eintreten wird
- Praktikant:innen werden mit Hoffnung auf einen Full Time-Vertrag teilweise bis zu über einem Jahr hingehalten
Eine andere Personalstrategie fahren. Das beginnt damit, dass das People Team bereits zu Beginn des Bewerbungsprozesses professioneller und vor allem transparenter mit allen Bewerber:innen umgehen sollte.
Weniger darauf achten, dass von Außen betrachtet alles toll aussieht und mehr die inneren Strukturen beachten und verbessern.
- Onboarding (Sehr intensives, lehrreiches Onboarding) Hier wird wirklich sichtbar Wert darauf gelegt den neu eintretenden Mitarbeiter das erforderliche Wissen einzuflößen.
- "Flache" Hierarchien. Man kann wirklich mit jedem reden, wenn man mal nicht weiterkommt.
Bisher nichts.
Die Informationsflut im Rahmen des Onboardings führt letztlich dazu, dass man auch wichtige Dinge wieder vergisst. Vielleicht könnte man dies insweit komprimieren oder das Pensum für einen "Onboarding - Tag" verringern.
Schönes Büro mitten in der Müncher Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung.
Die Arbeitszeitregelung ist sehr locker gehalten. Sofern der Arbeitnehmer auf seine vertragliche vereinbarten Stunden kommt, wird diesem insoweit viel Spielraum gelassen.
Man hat bei Dataguard ein Bildungsbudget, womit man sich selber weiterbilden kann, sei es eine neue Sprache zu lernen oder sich einen Mentor zu suchen.
Es gibt zwar eine feste Hierachie innerhalb des Unternehmens. Davon spürt man jedoch keinerlei negative Aspekte.
Das Gehalt entspricht meines Erachtens nach dem Durchschnittsgehalt für die jeweilige Position. Jedoch wird das Gehalt nach Bestehen der Probezeit vertraglich erhöht, was einen durchaus positiven Effekt für den neuen Arbeitnehmer darstellt.
Die Nähe zu den Mitarbeitern, auch in Corona wird viel investiert um den Teamzusammenhalt nicht zu verlieren
Junges, motiviertes Team; Startup Spirit mit allem was dazugehört
Unterstützung und Verständnis für alle Lebenslagen - gemeinsam wird nach Optionen gesucht
Obwohl absolute Offenheit gegenüber sozialer Initiativen, wird ein Bewusstsein noch nicht an allen Ecken spürbar, bspw. Mülltrennung
#bestteamever
Stundenlohn für Werkstudenten und Praktikanten kann absolut mit dem Münchner Durchschnitt mithalten, hinzukommen Events, Food all day, etc.
Das Team gleicht einer großen Familie.
Das Maß an gefordertem Perfektionismus steht in keinem Verhältnis zu Gehalt oder Lerneffekt.
Vergleichsweise niedrig. Kein Verhandlungsspielraum.
Vorhanden.
Vorgesetzte können auch mal zu beladen sein um erreichbar zu sein.
Das Office-Management macht einen ausgesprochen phantastischen Job und die Küche ist bestens gefüllt.
Es gibt leider sehr lange Entscheidungsketten.
Rundum gutes Klima mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten
Urlaub jederzeit auch kurzfristig möglich. Es kann zu Ressourcenknappheit kommen. dann ist auch mal mehr als 40 Wochen Stunde angesagt!
Ausbildung zum zertifizierten Datenschutzbeauftragten möglich. Weitere Fortbildung nach Rücksprache mit der Führungsetage möglich.
Als Werkstudent kann ich mich über das Gehalt nicht beklagen. Zusätzlich gibt es monatliche schöne Teamevents und Snacks, sowie Getränke und Kaffee.
Mülltrennung wäre schön. Dies wird jedoch durch den Vermieter nicht unterstützt, daher nicht möglich.
Zusammenhalt wird sehr groß geschrieben - wir sind dein Team egal, ob Praktikant, Werkstudent oder Festanstellung
Keinerlei Abfälligkeit gegen ältere Kollegen. Es wird immer gern geholfen.
Informationen könnten teilweise ein bisschen besser kommuniziert werden, sonst Top!
Jeder Mitarbeiter bekommt seinen eigenen Arbeitslaptop und Benefits, wie beispielsweise einen nahezu immer vollen Kühlschrank.
Entscheidungen bzw. Planung von größeren Events oftmals vielleicht etwas zu kurzfristig
Wir sind ein Team!
Weitläufige und abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig wird einem bestimmt nicht.
Jede Person wird so eingesetzt, dass sie das tun kann, was sie gleichzeitig gut und gerne macht.
Vielseitiges größtenteils junges Team mit flachen Hierarchien
Jeder kann frei entscheiden, wie viel Zeit er über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus arbeiten möchte.
Jedem wird die Möglichkeit geboten, sich weiter zu entwickeln, sei es persönlich oder beruflich
Starker Zusammenhalt, sei es im Arbeitsalltag oder bei Team-Events
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
Modernes Büro mit guter Austattung
Direkte und offene Kommunikation
Vielseitiges Arbeitsumfeld mit Berührungspunkten mit allen Abteilungen, egal in welcher Abteilung man arbeitet.