Will viel, kann noch nicht genug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau, Rücksichtnahme auf unterschiedliche Leistungsfähigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele kleine dezentrale "Reiche" in denen es sich manche zu gemütlich machen können ohne Leistung zu bringen. Was wiederum andere Bereicheit direktem Kundenkontakt ausbaden müssen ohne daran etwas ändern zu können. Starke Abgrenzung der vier Unternehmens-Silos in der Realität, obwohl ständig "wir" und "übergreifend denken und handeln" gepredigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte nicht nur in abstrakten Visionen und Idealen Soll-Zuständen denken sondern unvollkommene Realitäten anerkennen und besser auf bestehende Probleme eingehen sowie bei Lösungen heutiger Herausforderungen unterstützen um so ALLE auf den Weg in seine Utopie mitzunehmen.
Kommunikation
Das Management kommuniziert viel auf abstraktem Niveau. Auf der Arbeitsebene fehlen jedoch oft Ansprechpersonen, Informationen und Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein offenes und ehrliches Feedback!
Wir möchten direkt Bezug auf deine Headline nehmen – Unsere Haltung ist auf jeden Fall der Fortschritt, mehr zu wollen und sich fortzubewegen, sich Ziele zu setzen. Ja, wir wollen mehr, wenngleich wir wissen, dass der Weg zu unserem Ziel vielleicht weit und steinig sein könnte, wichtig ist es aber, den ersten Schritt zu gehen. Und wir freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt! Es freut uns auch, dass du das Gehaltsniveau und die Berücksichtigung der Leistungsfähigkeit positiv wahrnimmst und dich hier wiederfindest.
Gleichzeitig ist es schade, dass die Arbeitsdynamik und die Kommunikation in deinen Augen eine Herausforderung darstellen. Das crossfunktionale Arbeiten sowie die Zusammenarbeit über die Unternehmensbereiche hinweg wird aktiv gelebt und befindet sich im ständigen Ausbau. Hierbei spielt auch unser Social Intranet eine wesentliche Rolle. Wenn du Verbesserungsvorschläge hast, wie wir diese Themen noch weiter ausbauen können, dann schreib uns gern an dataportideenbox[at]dataport.de.
Wir freuen uns, dass du happy bist und Dataport weiterempfehlen würdest!
Herzliche Grüße