1.542 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.356 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 116 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nette Kolleg*innen und Führungskräfte, vielleicht ein wenig viel Aufgaben für zu wenige Köpfe
Kaum "Gnieselköppe"
Kann nicht meckern
Teilweise überfordert, oft einfach zu viel mit anderen Dingen beschäftigt
Okay, langsam sehr viele offene Flächen, die ich persönlich eher unschön finde.
Poolsbüros sind irgendwie in der Planung neuer Fläche zu kräftig berücksichtigt wo den
Transparent, sehr oft wertschätzend
Gibt es hier viele
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Benefits
Durch die immer noch stetig steigende Mitarbeiterzahl wird die Bürokratie mehr und mehr. Aber vor allem ist man in der Personalabteilung nur noch "eine Nummer".
In der Vergangenheit hatte man vor Ort direkte Ansprechpersonen.
Den Bürokratieaufwand im Auge behalten.
in meiner Umgebung gehen alle respektvoll miteinander um
Besser geht es nicht. 2 Kinder in meinen 32 Dienstjahren bekommen und die Rückkehr war immer kein Problem, auch nicht verkürzte Arbeitszeit.
manchmal wird vergessen, das man keine 20/ 30 mehr ist.
Ich würde nie wieder in solch ineffizienten, ermüdenden Arbeitsprozessen tätig werden wollen, wie ich sie bei Dataport erlebt habe. Gefühlt 90% meiner Kraft gingen nutzlos verloren, kaum was kam beim Kunden an. Wie bitter. Never ever again.
Mit unten gesagtem ist alles gesagt
Mit unten gesagtem ist alles gesagt
Mit unten gesagtem ist alles gesagt
Mit unten gesagtem ist alles gesagt
Mit unten gesagtem ist alles gesagt
Mit unten gesagtem ist alles gesagt
Mit unten gesagtem ist alles gesagt
Mit unten gesagtem ist alles gesagt
Mit unten gesagtem ist alles gesagt
Interne Prozesse und Leistungsprozesse zum Kunden sind untragbar schlecht.
Mit unten gesagtem ist alles gesagt
Mit unten gesagtem ist alles gesagt
Mit unten gesagtem ist alles gesagt
Work-Life Balance, Kollegium
Vorgesetzte, Parkmöglichkeiten, Gehalt
Gute Home-Office Möglichkeiten und Gleitzeit
Unterdurchschnittliches Gehalt in der IT Branche, aber Überdurchschnittlich im öffentlichen Dienst
Den Vorgesetzten mangelt es eindeutig an Führungsqualitäten. Probleme werden „mitgenommen“ und nie wirklich behandelt. Es macht stark den Eindruck, dass die Vorgesetzten nur Ihre Zeit bis zur Rente absitzen wollen.
PCs sind aufgrund der internen IT Struktur sehr langsam.
Interne Absprachen werden oft sehr kurzfristig und unausgereift durchgesetzt, was nicht selten zu Problemen und Mehrarbeit führt
Die Aufgaben können sehr vielseitig sein
Dataporties unterstützen sich gegenseitig im Kundeninteresse!
Wir stehen für „Gemeinsam im Norden können wir es besser!“ und wir agieren auf Augenhöhe!
Dataport lebt und praktiziert New Work. 20% Anwesenheit auf der Fläche bedeuten weniger Lebenszeit für Arbeitswege und mehr Zeit für Freunde und Familie.
Weiterbildung ist selbstverständlich. Unsere Beschäftigten nutzen den internen Arbeitsmarkt zu Ihrer Entwicklung. Unsere Eigenkündigung ist niedrig.
Dataport zahlt gut und pünktlich. Unsere besten Recruiter sind unsere eigenen Beschäftigten. Das spricht für sich.
Dataport erfüllt die strengen Anforderungen an Energieeffizienz bereits sie Gesetz geworden sind.
Kollegialität, Wahrheit und Klarheit im Kundeninteresse
Wir brauchen Dich und Deine Expertise - Deine Arbeitsleben lang.
Dataport steht für Kollegialität. Wahrheit und Klarheit.
New Work. Mobiles und mordernes IT gestütztes Arbeiten.
Offene und klare Kommunikation über alle relevante Themen im Unternehmen.
Dataport steht für und lebt Diversity
Dataport steht für digitale Souveränität der öffentlichen Verwaltung im Norden. Wir digitalisieren die öffentliche Verwaltung.
Bevorzugung einzelner Kollegen abschaffen und ältere Kollegen integrieren/abholen
Von Fairness und Vertrauen kann hier nicht gesprochen werden
Internes Images wird als "gut" verkauft. Extern von Kunden oder anderen nur negatives.
Das bekommt Dataport hin
Gibt es in geringen Maßen und wenn man Glück hat einen Platz zu bekommen
Fair
Wird nicht betrachtet, angesprochen oder gefördert
Gehörts du der "Elite-Gruppe" an ist alles "ok" - wenn nicht, kannst du toxische Arbeitsverhältnisse erwarten
Ältere Kollegen werden isoliert und ausgegrenzt. Sie dürfen Ihre Zeit "absitzen"
In Konfliktfällen werden Seiten genommen und Verhalten nicht untersucht. Entscheidungen werden auf emotionaler Basis getroffen um "Lieblinge" zu fördern und andere hinterherlaufen zu lassen
Ausstattung ist "ok"
Informiert wird man nur wenn es nötig ist
Lieblinge werden nach bestimmten Kriterien ausgesucht und es wird Erwartet das alle anderen denen folgen
In der "Elite-Gruppe" gibt es Aufgaben die interessant werden können. Für alle anderen gibt es Projekte aus den 90ern und davon gibt es viele
Gut ist der AG für alle, die viel Wert auf Work-Life-Balance bzw. einen sehr entspannten Job haben wollen, der einem wirklich wenig abfordert. Darüberhinaus bietet Dataport ein sicheres, tarifgebundenes, stets pünktliches Gehalt. Auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Karrierepfade und interne Stellenwechsel sind möglich für alle, die es wollen. Gerade für Ältere oder Menschen mit einer Behinderung, Menschen die andere pflegen etc. ist Dataport ein sehr angenehmer Arbeitgeber.
Schlecht ist Dataport aus meiner Sicht für alle, die gern Dinge verbessern wollen, leistungsorientiert sind oder gern in der freien Wirtschaft gearbeitet haben. Hier kann die Initiative und Leistung von Mitarbeitenden aus meiner Sicht meist nicht aufgefangen werden, weil Dataport leider stark in behördlichen Strukturen denkt und für alles einen langwierigen Prozess hat oder eine Richtlinie, die irgendwas verbietet. Leider sind aus meiner Sicht auch nur wenige Mitarbeitende gewillt, Verantwortung zu übernehmen und Dinge anzupacken.
Der Umgang mit Neuerungen. Ungleichbehandlung. Autokratischer Führungsstil.
Die grossen Ziele sind gut, kommen bei einzelnen Team Leitern nicht an.
Ein Stern ist zuviel.
Uralt Tools. Ablehnung jeglicher Neuerungen. Wegdrücken von Aufgaben und nur formale Erfüllung wichtiger als gute Arbeit. Die Mitarbeiter selber sind oft sehr ok, die Gruppenleitung äußerst miserabel. Mobbing vom eigenen team Leiter.
Die Wertschätzung auf allen Ebenen.
Manchmal führen die sinnvollen Prozesse leider zu Verzögerungen in den Projekten.
Der Weg ist richtig weiter so.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit prägt den Arbeitsalltag.
Die Digitalisierung voranzubringen ist schon eine tolle Sache.
Teilzeitarbeit, Sabbatical und diverse Möglichkeiten werden angeboten.
Gute Fördermöglichkeiten sind vorhanden.
Ist am Tarifvertrag gebunden, also je nach Geschmack, aber relativ angemessen.
Sofern möglich wird darauf geachtet.
Ein wirklich prima Haufen.
Es ist klar das die Mitarbeiter fehlen deshalb ist man froh über jeden Mitarbeiter.
Ich hatte schon viele schlechtere Chefs...
ein recht hoher Homeofficeanteil ist möglich, die Arbeitsmaterialien sind dem Aufgabenbereich angemessen.
Der Informationsfluss ist über verschiedene Wege gewährleistet.
Damit habe ich keine Erfahrung, kann mir aber keine Probleme vorstellen, da ist der Betriebsrat recht präsent.
Die eingesetzten Technologien werden vorab auf die Sicherheit geprüft.
Sehr spannende Themenfelder mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Manchmal etwas zu bürokratisch mit vielen regulatorischen Anforderungen und internen Richtlinien.
Mitnahme von Hunden am Arbeitsplatz (Open Space) genehmigen.
Eine angenehme Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Das alte Behörden-Image hat sich innerhalb der letzten Jahre verbessert.
Regelmässige Hinweise zu einzuhaltender Arbeitszeit. Die Arbeit muss trotzdem gemacht werden und wird anderweitig verteilt.
Es hängt alles von eigenem Engagement ab.
Sehr faire Vergütung.
Reisezeiten werden vermieden indem man viel auf TelKos setzt.
Schnelle Unterstützung in Team bei kritischen Themen.
Sehr hilfsbereiter und wertschätzender Vorgesetzter.
Aktuell überwiegend Homeoffice möglich.
Offene und zielführende Kommunikation mit den meisten Kollegen.
Viele interessante Aufgaben mit und ohne Verantwortungsübernahme.
So verdient kununu Geld.